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secrétaire pmi volante, volant H/F - EC20698 Direction de l'Enfance Jeunesse Santé Famille Service de la Protection Maternelle et Infantile Collectivité de presque 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens. Notre collectivité, engagée, engagé d ... alité de ... avail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs. Le Service de PMI et de planification familiale, placé sous la responsabilité d'un médecin, assure une mission de sensibilisation, de prévention et de suivi auprès des femmes enceintes, des parents et des enfants âgés de 0 à 6 ... La secrétaire de PMI volante, volant assure des missions de remplacement de longue durée, duré (3 à 12 mois) sur un des territoires du département : . Elle assure le secrétariat d'un centre, l'accueil physique et téléphonique d'usagers pendant et hors des activités du centre; . Elle participe à la logistique du centre visant au bon fonctionnement de celui-ci en lien avec la responsable d'équipe administrative. . Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des usagers ou de toute autre personne, person souhaitant des renseignements sur l'activité du centre de P.M.I. . Vous orientez les usagers, assurez la gestion de la prise de rendez-vous en consultation ou lors des différentes permanences des professionnels de P.M.I. et/ou de santé sexuelle Vous ouvrez, mettez à jour les dossiers médicaux informatisés. Collectez les données administratives visant à remplir les feuilles de soins nécessaires au remboursement des consultations obligatoires d ... dre du calendrier de suivi de la mère, mer et de l'enfant . Vous pouvez relever le poids d'un enfant si un médecin ou une para-médicale est présent d ... ntre. . Vous télétransmettez les feuilles de soins aux différents organismes CPAM et Mutuelles . Vous suivez les règlements et les encaissements de ces mêmes feuilles . Vous vérifiez les bordereaux ... llaboration du ou des médecins vaccinateurs du centre. . Vous participez à la préparation et à la réalisation des dépi ... ole maternelle . Vous assurez une partie de la logistique du centre d'affectation en participant en collaboration avec l'ensemble des professionnels du centre à la préparation des budgets prévisionnels, à l'élaboration des commandes, au suivi de celles-ci . Vous êtes souvent en position d'interface avec les services techniques . Vous éditez et remettez aux parents les listes d'assistantes maternelles agréées et saisissez les mouvements d'enfants d ... en collaboration avec l'infirmière-puéricultrice . Vous participez aux réunions de service . Vous pouvez participer à l'accueil commun du public P.M.I./service social départemental sur les sites regroupant plusieurs services . Vous pouvez participer aux activités de secrétariat de P.M.I. TISMS en cas d'absence de la secrétaire en titre

Rejoignez une entreprise innovante en pleine transformation en tant que Chargé(e) de Marketing - AI & Digital Présentation de l'entreprise : Nous sommes une ETI dynamique, en pleine croissance, spécialisée dans la fourniture de solutions innovantes pour le secteur de l'hygiène professionnelle. Nos clients sont des hôpitaux, des EPHAD, des crèches, des hôtels et restaurants ,des collectivités..Nous mettons l'humain au cœur de notre transformation digitale, avec des projets ambitieux comme Adelya 4.0, visant à hybridation des services pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs et clients. Si vous êtes passionné(e) par le marketing digital, l'intelligence artificielle, et souhaitez jouer un rôle clé dans l'évolution de notre entreprise, ce poste est fait pour vous ! Missions principales : En tant que Chargé(e) de Marketing, vous serez au cœur de la stratégie marketing de l'entreprise, avec un rôle central à la fois créatif et stratégique. Vos missions incluront : * Gestion de notre site institutionnel et de notre site marchand : Optimiser l'expérience utilisateur, créer du contenu et analyser la performance des sites. * Utilisation de HubSpot et recherche de prospects : Participer à l'élaboration de campagnes marketing, gérer le CRM, et identifier de nouvelles opportunités commerciales. * Animation des réseaux sociaux : Développer la présence de notre marque sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, etc.), créer des contenus engageants et suivre les résultats. * Participation au projet Adelya 4.0 : Intégrer la communication interne autour du projet d'hybridation, accompagner les salariés dans cette transformation, organiser des actions d'acculturation et de formation. * Suivi du programme d'incentive des équipes de ventes : Assurer la gestion et l'animation des programmes d'incitation pour dynamiser la performance de nos commerciaux. * Relations avec les services marketing de nos fournisseurs : Entretenir des partenariats solides et optimiser la communication et les actions avec nos fournisseurs. * Développement de la marque employeur : Concevoir et déployer des actions pour renforcer l'attractivité de notre entreprise et valoriser notre environnement de travail. * Organisation de séminaires, voyages et conventions nationales : Coordonner et organiser des événements pour les équipes internes et nos partenaires. Votre profil : * Vous êtes passionné(e) par le marketing digital et l'intelligence artificielle, avec une curiosité pour les nouvelles technologies et leurs applications. * Vous maîtrisez HubSpot ou un outil similaire pour la gestion de campagnes marketing et le suivi des prospects. * Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et avez une excellente gestion de projet. * Vous avez une forte capacité d'adaptation et aimez travailler de manière autonome tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires. * Vous avez une première expérience réussie dans le marketing (formation ou expérience professionnelle). Ce que nous offrons : * Un poste polyvalent et stimulant au sein d'une entreprise en pleine transformation numérique. * Une participation à un projet innovant : Adelya 4.0, un projet pionnier alliant technologie et hybridation des services. * La possibilité de travailler en télétravail un jour par semaine, pour une meilleure organisation de votre vie professionnelle et personnelle. * Un salaire attractif de 35 000€ annuels, complété par un système de primes, pour récompenser vos performances. * Des missions variées et un environnement dynamique, où chaque jour est différent. * Une culture d'entreprise tournée vers l'innovation, l'épanouissement personnel et collectif. Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons une place de choix dans une équipe passionnée, avec des missions qui feront appel à votre créativité, votre expertise en marketing digital et votre capacité à faire évoluer nos équipes à travers des projets ambitieux. Ce poste est une occasion unique de contribuer à un projet innovant et de vous épanouir au sein d'une entreprise qui place la transformation digitale au service de l'humain. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous dans cette aventure ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 34 000,00€ à 36 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime semestrielle Lieu du poste : En présentiel

directeur adjoint chargé pilotage services documentaires H/F - EC20634 Au sein de la direction de la culture, des ... monde associatif (DCSMA) et sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la Médiathèque départementale de la Haute-Marne (MDHM), le directeur adjoint chargé du pilotage des services documentaires assure la mise en œuvre de la politique, gestion et diffusion documentaires au service des bibliothèques haut-marnaises. En tant que cadre de la MDHM, le directeur adjoint chargé du pilotage des services documentaires contribue à la mise en œuvre du schéma départemental de développement de la lecture publique 2022-2026. En tant que responsable hiérarchique, il supervise et coordonne une équipe composée d'une dizaine d'agents d ... omaines suivants : administration du Système Intégré de Gestion de Bibliothèques et du Portail, développement et gestion des collections, logistique. Tâches confiées : Au titre des fonctions de directeur adjoint de la Médiathèque départementale : - contribuer à la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de lecture publique du Département; - suivre les projets structurants du service aux côtés de la directrice et l'assister d ... suivi ; - assurer l'intérim de la directrice en cas d'absence et effectuer toute mission qui lui serait confiée. Au titre des fonctions de chargé du pilotage des services documentaires : Piloter, suivre et évaluer les activités de la mission - gestion documentaire - - garantir le déploiement et la mise en œuvre des projets du Système Intégré de Gestion de Bibliothèques et du Portail, dont l'informatisation des bibliothèques haut-marnaises ; - piloter le projet de la bibliothèque numérique Webothèque 52. Relations contractuelles, déploiement, gestion ; - élaborer la politique documentaire en veillant à l'équilibre des collections physiques et à leur complémentarité avec les collections numériques et celles du réseau des bibliothèques haut-marnaises. Assurer le suivi du budget d'acquisition et des opérations de pilon et dons ; - encadrer et optimiser le circuit du document. Superviser et coordonner l'accueil du public, des plannings et de l'équipement ; - piloter et mettre en œuvre une réorganisation cohérente des espaces liés à la circulation des collections ; - proposer de nouveaux services auprès des bibliothèques, à défaut auprès du grand public, d ... dre du schéma de développement de la lecture publique ; - assurer la suppléance en cas d'absence de l'administratrice du SIGB et du Portail. Administratif - participer à la préparation budgétaire du service ; - assurer la rédaction, le suivi et l'exécution des marchés publics d'acquisition de documents ; - rédiger des appels à projet ; - gérer les partenariats en matière de dons de documents ; - proposer des outils de procédure, rédiger des bil ... tres documents administratifs. Tâches confiées : Au titre des fonctions de directeur adjoint de la Médiathèque départementale : - contribuer à la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de lecture publique du Département; - suivre les projets structurants du service aux côtés de la directrice et l'assister d ... suivi ; - assurer l'intérim de la directrice en cas d'absence et effectuer toute mission qui lui serait confiée. Au titre des fonctions de chargé du pilotage des services documentaires : Piloter, suivre et évaluer les activités de la mission - gestion documentaire - - garantir le déploiement et la mise en œuvre des projets du Système Intégré de Gestion de Bibliothèques et du Portail, dont l'informatisation des bibliothèques haut-marnaises ; - piloter le projet de la bibliothèque numérique Webothèque 52. Relations contractuelles, déploiement, gestion ; - élaborer la politique documentaire en veillant à l'équilibre des collections physiques et à leur complémentarité avec les collections numériques et celles du réseau des bibliothèques haut-marnaises. Assurer le suivi du budget d'acquisition et des opérations de pilon et dons ; - encadrer et optimiser le circuit du document. Superviser et coordonner l'accueil du public, des plannings et de l'équipement ; - piloter et mettre en œuvre une réorganisation cohérente des espaces liés à la circulation des collections ; - proposer de nouveaux services auprès des bibliothèques, à défaut auprès du grand public, d ... dre du schéma de développement de la lecture publique ; - assurer la suppléance en cas d'absence de l'administratrice du SIGB et du Portail. Administratif - participer à la préparation budgétaire du service ; - assurer la rédaction, le suivi et l'exécution des marchés public

À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez au cœur de la stratégie RH de notre entreprise, en contribuant au recrutement et à la gestion des talents et à l'optimisation des processus liés aux ressources humaines. Ce rôle est essentiel pour accompagner notre croissance et favoriser un environnement de travail positif. Responsabilités * Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris le sourcing, la conduite des entretiens et l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour accompagner les évolutions organisationnelles. * Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines, y compris la gestion des performances et le suivi des compétences. * Utiliser le SIRH et SILAE RH pour gérer les données des employés et produire des rapports RH pertinents. * Collaborer avec les différents départements pour identifier les besoins en formation et développement. * Participer à la mise en place de projets RH stratégiques visant à améliorer l'engagement et la satisfaction des employés. * Assurer une communication efficace sur les politiques et procédures RH auprès de l'ensemble du personnel. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Une expérience significative dans un rôle similaire en ressources humaines. * Des compétences avérées en recrutement, ainsi qu'en gestion de projet. * De solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. * Une connaissance approfondie des outils SIRH, notamment SILAE RH * Une capacité à gérer le changement avec aisance et à accompagner les équipes dans cette démarche. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, la gestion et le développement des talents et que vous souhaitez contribuer activement à un environnement de travail collaboratif, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 36¿000,00€ à 40¿680,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Qui sommes-nous ? Vous aspirez à intégrer une entreprise en plein essor et aimez relever des défis stimulants ? ACD conçoit et propose une gamme variée de logiciels (paie, comptabilité, gestion) destinés aux cabinets d'expertise comptable et aux entreprises. Implantée sur deux sites principaux en France, à Aix-en-Provence et Tours, ACD rassemble aujourd'hui 270 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus de 34 millions d'euros. Chez ACD, nous valorisons le partage, la coopération et l'esprit d'équipe. Prêt(e) à rejoindre l'aventure et contribuer à notre succès ?   Au sein du Service Client, le Responsable du Pôle Paie manage et motive une équipe d'une 20ne de personnes, garantissant la qualité de l'assistance téléphonique et des formations client. Il coordonne le développement des compétences, organise des ateliers, anime des réunions et collabore avec le service produit. Passionné par la gestion d'équipe et le développement des talents ? Rejoignez notre équipe pour: * Manager de façon positive et coordonner l'activité de l'équipe au quotidien. * Assurer l'application des procédures et directives du Service Clients. * Accompagner l'équipe et identifier les besoins en formation . * Assurer la qualité de l'assistance et des formations. * Analyser les tendances pour améliorer les processus et la satisfaction client. * Présenter des rapports détaillés à la direction avec des indicateurs pertinents. * Animer les réunions, organiser des ateliers * Collaborer avec le contrôle qualité et alimenter l'Espace Clients. * Participer aux entretiens de recrutement avec le service RH.   * Diplômé en Management, vous avez des connaissances en paie. * Première expérience réussie en management à distance, idéalement acquise dans une organisation multisite. * Bon communicant, vous avez acquis de l'expérience dans la relation client dans des secteurs d'activités dynamique. * Organisé, rigoureux et accessible, vous êtes en recherche d'un environnement stimulant, dans un contexte de croissance. ACD vous propose:                                                            * Un accompagnement personnalisé lors de votre intégration   * Un cadre de travail agréable : Prime de participation, de transport, de fidélité et de cooptation * Tickets restaurants * Un conseil d'entreprise * Possibilité de télétravail * Locaux modernes conviviaux et lumineux   Informations complémentaires Notre processus de recrutement : * Entretien téléphonique de 15min avec l'équipe recrutement * Entretien métier avec votre futur Responsable, une personne du service RH et un consultant en distanciel * Second entretien en présentiel avec votre Responsable * Nous vous assurons un retour sur votre candidature dans les meilleurs délais Rejoignez l'aventure ACD ! #Indeedspo

SKIILL est un cabinet de recrutement 100% Retail créé par des experts de la distribution, riches d'expériences et passionnés par l'humain. Une équipe d'opérationnels ayant une connaissance parfaite du Retail et des attentes des entreprises. Afin de poursuivre le développement de notre client, un important hypermarché à proximité de Cannes (06), nous recrutons un(e) Manager Caisses et service client H/F en CDI Cadre.   En tant que Manager Caisse, vous serez responsable de la supervision efficace et efficiente des opérations de la caisse, en garantissant une expérience client positive. Vos principales responsabilités incluront : 1. Gestion de l'Équipe (80 personnes) : Encadrez, motivez et développez une équipe de caissiers pour assurer un service client exceptionnel. 2. Supervision des Opérations de Caisse : Assurez-vous du bon déroulement des transactions, gérez les problèmes liés aux paiements et résolvez les éventuelles anomalies. 3. Formation : Organisez des sessions de formation régulières pour le personnel de la caisse afin de maintenir des normes élevées de service et de compétence. 4. Gestion des Caisses : Veillez à la disponibilité des fonds de caisse, effectuez des audits périodiques et assurez-vous du respect des procédures de sécurité. 5. Relation Client : Fournissez un service client exceptionnel en traitant les réclamations et en résolvant les problèmes de manière efficace et professionnelle. Vous aurez également en charge le Marketing et la fidélisation Clientèle - Référent(e) RGPD   * Expérience obligatoire en tant que Manager Caisse en hypermarché (ou grand magasin), avec une équipe de >50 personnes. * Excellentes compétences en gestion d'équipe et en communication. * Connaissance approfondie des opérations de caisse, des procédures de paiement et des systèmes informatiques associés. * Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer efficacement les situations stressantes. * Orienté(e) résultats avec un fort souci du service client. Statut et Rémunération: Cadre forfait jour - CDI 50 à 55K€ brut/an sur 13 mois + primes sur objectif + primes de participation / intéressement * autres avantages (remises sur achat, CE, ) Poste à pourvoir dès que possible ! - Disponibilité pour travailler en horaires flexibles et les week-ends si nécessaire

Qui sommes-nous ? Vous aspirez à intégrer une entreprise en plein essor et aimez relever des défis stimulants ? ACD conçoit et propose une gamme variée de logiciels (paie, comptabilité, gestion) destinés aux cabinets d'expertise comptable et aux entreprises. Implantée sur deux sites principaux en France, à Aix-en-Provence et Tours, ACD rassemble aujourd'hui 270 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus de 34 millions d'euros. Chez ACD, nous valorisons le partage, la coopération et l'esprit d'équipe. Prêt(e) à rejoindre l'aventure et contribuer à notre succès ?   Au sein du Service Client, le Responsable du Pôle Paie manage et motive une équipe d'une 20ne de personnes, garantissant la qualité de l'assistance téléphonique et des formations client. Il coordonne le développement des compétences, organise des ateliers, anime des réunions et collabore avec le service produit. Passionné par la gestion d'équipe et le développement des talents ? Rejoignez notre équipe pour: * Manager de façon positive et coordonner l'activité de l'équipe au quotidien. * Assurer l'application des procédures et directives du Service Clients. * Accompagner l'équipe et identifier les besoins en formation et en développement des compétences * Assurer la qualité de l'assistance et des formations. * Analyser les tendances pour améliorer les processus et la satisfaction client. * Présenter des rapports détaillés à la direction avec des indicateurs pertinents. * Animer les réunions, organiser des ateliers * Collaborer avec le contrôle qualité et alimenter l'Espace Clients. * Participer aux entretiens de recrutement avec le service RH.   * Diplômé en Management, vous avez des connaissances en paie. * Première expérience réussie en management à distance, idéalement acquise dans une organisation multisite. * Bon communicant, vous avez acquis de l'expérience dans la relation client dans des secteurs d'activités dynamique. * Organisé, rigoureux et accessible, vous êtes en recherche d'un environnement stimulant, dans un contexte de croissance. ACD vous propose :                                                         * Un accompagnement personnalisé lors de votre intégration   * Un cadre de travail agréable : prime de participation, de transport, de fidélité et de cooptation * Tickets restaurants * Un conseil d'entreprise * Possibilité de télétravail Notre processus de recrutement : * Entretien téléphonique de 15min avec l'équipe recrutement * Entretien métier avec votre futur Responsable, une personne du service RH et un consultant en distanciel * Second entretien en présentiel avec votre Responsable * Nous vous assurons un retour sur votre candidature dans les meilleurs délais Rémunération: selon profil Rejoignez l'aventure ACD! #Indeedspo

responsable affaires générales H/F - EC21621 Située d ... partement des Hauts-de-Seine, la ville de Levallois, forte de ses 67 000 habitants, s'inscrit d ... namique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'établissement public territorial de Paris Ouest La Défense. À proximité de pôles économiques majeurs, la ville bénéficie d'une situation attractive et d'un important réseau de connexions. Facilement accessible en tran ... mmun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1 600 agents et agit d ... dre d'une politique citoyenne. Sous l'autorité de la Directrice des Démarches Administratives, vous assurez le rôle d'Officier d'état civil délégué et êtes chargé(e) de la gestion et du suivi des dossiers relatifs aux naissances, PACS, décès, affaires générales et militaires. Vous êtes également responsable du pôle affaires générales dont l'équipe est composée de 4 assistants de gestion administrative. Vos avantages - Politique Ressources humaines attractive (évolution professionnelle : mobilité interne, formations métiers et accompagnement aux concours et examens professionnels de la FPT) - Horaires modulables, base 37h30 hebdomadaires (donnant accès à 14 jours de RTT) - Prestations sociales (restaurant d'entreprise, cafétéria communale, participation mutuelle, comité des œuvres sociales, forfait mobilité durable, ...) - ... taire, IFSE et primes semestrielles (13 mois et demi) Les particularités du poste Travail en bureau et guichet d'accueil Port obligatoire de la tenue 'Ville' Horaires spécifiques durant l'été 8h30-12h et 13h30-18h Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des horaires d'ouverture au public Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions d ... lation avec le public

Pour le compte de l' un de nos clients dans le domaine assuranciel, nous recherchons un Expert AD senior/Mise en conformité Securité Active Directory Vous interviendrez sur les points suivants : 1.Audit et évaluation de la conformité de l'Active Directory : Réaliser des audits réguliers de l'Active Directory pour identifier les écarts avec les normes de sécurité définies dans le DAT et le standard de sécurité. Proposer des améliorations et des corrections pour remédier aux vulnérabilités identifiées (utilisera le rapport ORADAD, outil de l'ANSSI et l'outil PingCastle) 2.Mise en oeuvre des actions de remédiation : Intervenir en autonomie sur les actions techniques de remédiation, telles que la configuration des contrôles d'accès, la gestion des comptes et des groupes, la mise en place des bonnes pratiques en matière de gestion des droits et la gestion des politiques de sécurité. 3.Suivi des chantiers en cours et coordination avec les administrateurs : Accompagner les équipes techniques dans la mise en oeuvre des actions correctives. Travailler de manière collaborative avec les administrateurs de l'Active Directory pour assurer la bonne exécution des tâches de remédiation. 4.Formation et transfert de compétences : Assurer la montée en compétences des équipes internes, en particulier des administrateurs, sur les bonnes pratiques de sécurité Active Directory et les outils utilisés pour assurer la conformité. 5.Veille technologique et sécuritaire : Se tenir à jour sur les évolutions techniques et sécuritaires liées à Active Directory, en particulier en ce qui concerne les vulnérabilités et les recommandations de Microsoft. Apporter des solutions et recommandations pertinentes en cas de nouvelles menaces 6 Continuer la mise à jour des documents d'architectures au fil du projet Profil du candidat Vous avez une expérience de 5 ans minimum en gestion et sécurisation d'Active Directory avec des missions sur des projets similaires de mise en conformité. Vous possédez un expertise dans la gestion et la sécurité des environnements Active Directory. Vous maitrisez PingCastle. Vous avez des compétence en cybersecurité (gestion des accès, protection des données; sécurisation des comptes utilisateurs. Vous possédez des certifications liées à la maitrise de l' AD (MCSA, MCSE, Azure AD) Vous étés disponible rapidement Description de l'entreprise L' environnement technique est renseigné précédemment. Vous êtes rigoureux, dynamique, autonome, à l' écoute pour apporter un un service de qualité. Vous êtes force de proposition. Type d'emploi : CDI, Indépendant / freelance Rémunération : 450,00€ à 500,00€ par jour Question(s) de présélection: * Vous avez une expérience de 5 ans minimum en gestion et sécurisation d'Active Directory avec des missions sur des projets similaires de mise en conformité. * Vous possédez un expertise dans la gestion et la sécurité des environnements Active Directory. Vous maitrisez PingCastle. Vous avez des compétence en cybersecurité (gestion des accès, protection des données; sécurisation des comptes utilisateurs. Vous possédez des certifications liées à la maitrise de l' AD (MCSA, MCSE, Azure AD) Vous étés disponible rapidement Lieu du poste : En présentiel

Nous recrutons pour un de nos clients en CDI, un(e) Chargé(e) de Missions RH/Paie pour notre entreprise, doté(e) de compétences généralistes en ressources humaines (administration du personnel, recrutement, formation, juridique et social), ainsi que d'une maîtrise de la paie (au sein d'une équipe de 3 personnes effectuant des missions similaires).La prise de fonction se fera à Castelnau-le-Lez, avec une installation dans les locaux du Gard prévue au plus tôt en mai 2025.Sous la responsabilité de la responsable ADP RH, vous jouerez un rôle de conseil opérationnel en ressources humaines auprès des responsables d'agence et de leurs équipes. Vous interviendrez sur un périmètre défini et serez leur interlocuteur privilégié dans tous les domaines RH.Vous collaborerez également avec les membres de l'équipe RH, en vous appuyant sur leurs compétences spécifiques, et serez l'interlocuteur des différents prestataires et organismes externes Vos missionsGestion des ressources humaines et administration du personnelConseil auprès des opérationnels, responsables et salariés sur l'ensemble des domaines RH.Gestion des embauches : recrutement, intégration, rédaction de contrats, suivi des périodes d'essaiGestion des sorties : accompagnement des managers, suivi des démissions, ruptures conventionnelles ; participation aux procédures en relais des managers.Gestion des aspects santé : suivi des arrêts maladie, accidents de travail, maternité, gestion de la mutuelle, prévoyance, médecine du travail, handicap (radiation, litiges, suivi des contrats).Gestion de la paiePréparation des éléments variables de paie (transmis par les responsables via Silae) : absences, maladies, IJSS, indemnités kilométriques, cotisations socialesRéalisation des bulletins de salaire, contrôles de masse et gestion des virements.Transmission de la DSN, contrôle et suivi des charges sociales auprès des organismes compétents.Déclarations des charges trimestrielles et annuelles : FPC, effort de construction, handicap, paritarisme.Gestion des provisions pour IJSS et IJPREV, ainsi que des aides à l'embauche.Suivi des arrêts maladie et des prêts.Gestion du Plan d'Épargne Entreprise (PEE).Gestion de l'intéressement et de la participation : campagne, calcul des heures et salaires, création des tableaux Amundi, importation des données de paie. Profil recherchéDe formation supérieure, Bac + 3, Bac + 5Vous avez une expérience minimale de 4 ans, dont idéalement 2 ans en cabinet d'expertise comptableLa connaissance de SILAE est un réel atout pour votre candidature Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 32000 € - 35000 € par an