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Temporis Experts et Cadres Vannes recrute vos talents de demain ! Notre client est spécialisé dans les métiers du second œuvre. Il recherche son futur responsable d'agence h/f. En lien avec les dirigeants de la société et les services supports du siège, le chef d'agence pilote son équipe afin d'atteindre des objectifs de volume et de rentabilité. Les missions : Commercial : - Représenter la société et prospecter des nouveaux clients - Etablir les devis et s'assurer de la croissance (volume et marge) du carnet de commande - Piloter les processus de réponses à appel d'offre privés et publics Production : - Suivre l'avancement des chantiers, en respectant le triptyque coût-qualité-délai Achats : - Négocier avec les principaux fournisseurs les meilleurs approvisionnements courants, ainsi que les offres pour des chantiers spécifiques Gestion : - Assurer la correcte maintenance et utilisation du logiciel Batigest - Suivre les statistiques de carnets de commande, facturation et rentabilité de chantier via batigest - Maintenir les soldes clients au plus bas niveau. Management : - Manager des équipes de production et administratives. Votre profil : Vous avez acquis 10 à 15 ans d'expériences sur un poste similaire. Vous avez des compétences/connaissances dans les métiers du second œuvre. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes , rigoureux, capable de s'adapter et de s'investir à la vie de l'entreprise et de ses collaborateurs. Le poste : Basé dans le Morbihan - Déplacement quotidien sur les chantiers du Morbihan - temps plein Dès que possible Poste avec statut cadre forfait jours Fourchette de salaire brut annuel selon profil : 50 à 60 K€ + potentiel variable Véhicule de service Disponible immédiatement, vous recherchez un nouveau challenge professionnel ! Postulez via le lien

Lynx RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des talents, propose une approche sur-mesure et qualitative. Forts d'une expertise reconnue dans le recrutement de profils spécialisés, nous collaborons avec des entreprises soucieuses d'attirer les meilleurs talents. Notre mission est d'offrir un service haut de gamme, basé sur l'écoute, la transparence et l'excellence. Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F dans le cadre d'une création de poste. Vos missions: Vos missions : Un rôle clé au sein du cabinet En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez un acteur stratégique au sein du cabinet. Votre rôle consistera à structurer et piloter l'ensemble de la fonction RH, avec un double enjeu : - Gestion de la partie sociale : Supervision et sécurisation de l'ensemble des processus liés à la paie et aux déclarations sociales. Accompagnement des équipes sur les questions de droit social et gestion des relations sociales. Mise en place et suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, évolutions salariales, etc.). Veille sociale et juridique pour garantir la conformité des pratiques du cabinet. - Recrutement et développement RH : Définition des besoins en recrutement et pilotage de la stratégie de recrutement. Conduite des entretiens et sélection des profils en adéquation avec les exigences du cabinet. Mise en place d'un parcours d'intégration structuré pour les nouveaux collaborateurs. Développement de la marque employeur et animation de la communication interne. Élaboration et déploiement d'une politique de formation adaptée aux besoins du cabinet. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un rôle stratégique : Vous aurez l'opportunité de structurer et d'organiser la fonction RH. - Un environnement dynamique : Un cabinet en pleine évolution, offrant une grande autonomie dans la gestion de vos missions. Votre profil: Un(e) expert(e) RH polyvalent(e) ?? De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+4/5), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable, en entreprise ou en environnement multi-conventionnel. ? Compétences requises : - Maîtrise du droit social et des obligations légales en matière de gestion du personnel. - Expérience en gestion de la paie et des relations sociales. - Excellentes capacités relationnelles et sens du service. - Capacité à structurer et optimiser des processus RH. - Force de proposition et autonomie dans la gestion des missions. ?? Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à notre cabinet Lynx RH via notre site internet ou par email à agnce.dijon(a)lynx-rh.com en précisant la référence de l'offre. Nous nous engageons à traiter votre candidature avec la plus grande confidentialité et vous accompagner tout au long du processus de recrutement.

Vos missions: Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous accompagnez et assistez la Responsable RH dans ses différentes missions : - Administration du personnel : Récolte des documents administratifs nécessaires à l'établissement des documents contractuels, gestion de la mutuelle (affiliation, radiation, DNA, rapprochement au trimestre), gestion des visites médicales, cartes BTP, gestion des stagiaires, gestion des bons cadeaux, bons outillages, etc. - Gestion administrative de la flotte automobile : suivi des contraventions. - Recrutement : recensement des besoins en recrutements dans les différentes filiales du groupe, rédaction et diffusion des offres, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens. - Suivi des intérimaires ; suivi des intérimaires et rapprochements des factures, reporting mensuel, gestion des accidents du travail intérimaires. - Paies : Capacité à faire le back-up paie en cas d'absence d'une gestionnaire de paies. Plus généralement, vous prenez part à l'ensemble des projets RH du Groupe. Votre profil: Maitrise des outils informatiques Connaissance de la paie serait appréciée (logiciel SILAE serait un plus). Les compétences attendues : Polyvalence, adaptabilité et force de proposition Collectif - travail d'équipe et ambition pour le projet d'entreprise Bac +3 Ressources Humaines 1ère expérience réussie de 3 ans au sein d'une fonction RH généraliste. Connaissance du secteur BTP.

Sous l'autorité du responsable d'unité et en lien étroit avec ses collègues de l'équipe SNDS, le chargé d'études F/H sera plus particulièrement chargé des activités suivantes : Contribuer à la conception d'études à partir des données du SNDS, en lien avec les directions métiers de l'agence : - Participer à l'équipe projet et au(x) groupe(s) de travail dédié(s), contribuer à la rédaction du protocole et aux choix méthodologiques Assurer la gestion et le traitement des données du SNDS : - Développer des programmes et réaliser des requêtes sur le portail SNDS ou les bases de données historiques détenues par l'agence ; - Préparer les données : créer des fichiers de données, créer de nouvelles variables d'analyse, construire et mettre à jour des indicateurs, organiser les données sur le réseau de façon sécurisée ; - Contribuer au développement d'algorithmes de sélection pour des pathologies données ; - Contribuer aux analyses statistiques des données ; - Contribuer à la veille méthodologique ; - Faciliter l'accès, l'utilisation et l'analyse des données SNDS en interne à l'agence : suivi des actualités, mise à disposition de documents de référence, de banques de programmes, rédaction de guides méthodologiques ; - Veiller au respect des conditions d'accès au portail SNDS : contribuer au suivi et à la mise à jour des demandes d'habilitation et d'accès aux données, assurer la revue annuelle des habilitations et projets, tenir à jour les registres ad hoc ; - Participer aux permanences hebdomadaires SNDS assurées par l'équipe ; - Participer aux formations réalisées par l'équipe sur le périmètre SNDS ainsi qu'a leur préparation et à l'organisation - Participer à l'animation et au développement des partenariats interne et externe (HDH, REDSIAM .) développés autour de l'écosystème SNDS. Contribuer à la mise à disposition et à la valorisation des résultats en lien avec les épidémiologistes et les statisticiens : - Proposer des sujets et approches innovantes pour l'exploitation du SNDS - Encadrer des stagiaires dans le cadre de l'internat de santé publique ou en Master - Communiquer des résultats ; - Rédiger des rapports d'études et des articles scientifiques. Le chargé d'études pourra également être amené à apporter son soutien pour le traitement, l'analyse et la restitution à partir d'autres données épidémiologiques de l'agence. Profil recherché : - Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des statistiques ou de la gestion et du traitement de données (formation universitaire ou diplôme d'ingénieur). - Une expérience préalable sur l'analyse des données du SNDS (données de l'assurance maladie (DCIR), données hospitalières (PMSI) ou données de mortalité (CépiDc) est souhaitée. - Etre à l'aise sur des techniques et outils statistiques et informatiques de traitement de données

Aquila RH Créteil, bien plus qu'une agence d'intérim et de recrutement CDD & CDI, une équipe à votre service ! Ce qui nous anime ? Trouver le bon candidat pour la bonne entreprise, et de contribuer à l'épanouissement professionnel de nos candidats et clients. Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Santeny, 1 ASSSITANT PAIE H/F Notre client est un expert dans la location d'équipements et de fournitures destinés aux professionnels du secteur du BTP. Vos missions: Dans le cadre de la gestion des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Collecter les informations nécessaires auprès des clients pour pouvoir enregistrer les données de paie. - Assurer la gestion d'un grand nombre de clients et réaliser une saisie importante sur Excel. - Gérer les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE). - Maîtriser Excel de manière autonome et efficace. - Vérifier et contrôler les documents administratifs, avec une attention particulière aux détails. D'autres tâches administratives et RH pourront être attribuées en fonction des besoins. Le poste implique 70% de saisie, le reste des tâches étant principalement administratives et liées aux Ressources Humaines. Horaires : Du lundi au vendredi, horaires de journée. Salaire : Entre 2000EUR et 2300EUR brut, selon le profil. Il s'agit d'une mission d'intérim de longue durée. Votre profil: Connaissance exigée dans le domaine du rh et de la saisie des paies. Connaissance dans le domaine du btp serait un plus

Manpower ST SULPICE propose un poste de Secrétaire Comptable H/F pour une mission temporaire, pour notre client spécialisé dans le commerce de gros d'équipements spécifiques. L'entreprise est reconnue pour son expertise dans le secteur et offre un cadre de travail dynamique et respectueux des normes professionnelles. Il s'agit d'une mission d'intérim débutant le 17/02/2025 pour une durée de 6 semaines, basée à 81500, LAVAUR. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à : -Établir les rapprochements bancaires -Régler les fournisseurs -Encaisser les ventes -Saisir les achats -Saisir la caisse et établir les bordereaux de remise d'espèces et chèques -Effectuer les relances clients -Gérer l'administration quotidienne (courrier, devis clients, classement) -Réaliser une comptabilité jusqu'à la préparation de la liasse fiscale Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Recherche candidat H/F avec une bonne présentation, savoir-être, confidentialité et compétences en comptabilité. Processus de recrutement : Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines Auvergne Rhône-Alpes, et en lien avec les services RH du siège, vos missions seront les suivantes : * Assurer un lien quotidien sur le volet juridique avec le service paie et les managers * Suivre les procédures disciplinaires : montage du dossier, récupération des pièces et participation à la validation des décisions * Rédiger les courriers juridiques * Elaborer les contrats et avenants de travail * Participer à la gestion administrative du personnel * Gérer les accidents de travail et de trajet * Participer à des recrutements des salariés opérationnels (chauffeurs, Assistant d'exploitation, responsable d'exploitation, etc.) : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, tri des candidatures * Suivre les entrées et sorties des salariés (rupture conventionnelle, licenciement, démission.) * Apporter une aide à la préparation des CSE * Collaborer avec les départements opérationnels pour répondre aux besoins RH spécifiques * Accompagner le RRH dans le déploiement des formations dispensées aux collaborateurs Vous pouvez également être amené(e) à intervenir sur d'autres missions en fonction des besoins du Groupe. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/Bac+3 avec une spécialisation en Droit Social/Ressources Humaines. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que professionnel RH généraliste Vous êtes motivé(e), organisé(e) et vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles. Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ? A bientôt chez COGEPART ! Horaires : La durée hebdomadaire du travail est fixée à 39 heures. Rémunération : 29k-32k selon profil, Tickets restaurant, 5 jours RTT Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Consultez toutes nos offres sur https://taleez.com/careers/cogepart <https://taleez.com/careers/cogepart> et retrouvez nos actualités sur notre site www.bycogepart.fr <http://www.bycogepart.fr/> et sur notre page LinkedIn

Moulinot, quésaco ? Fondée par un restaurateur, Moulinot est une entreprise solidaire d'utilité sociale spécialisée dans la gestion des déchets alimentaires (biodéchets). Notre objectif est de proposer un modèle durable d'économie circulaire : ce qui vient de la terre retourne à la terre, en passant de la fourchette à la fourche ! Ainsi, depuis bientôt 12 ans, nous sensibilisons, collectons, valorisons, formons et créons de l'emploi grâce aux restes alimentaires ! Engagés dans le secteur de l'économie sociale et solidaire (ESS), nous avons également mis l'impact social au cœur de notre mission et de notre projet d'entreprise. Moulinot, Société handi-bienveillante, a ainsi été agréée "Entreprise d'Insertion" et propose des parcours sur mesure pour les personnes éloignées de l'emploi sur des nouveaux métiers dans une filière en plein émergence. En 2019, elle a également fondé son organisme de formation à destination des demandeurs d'emploi, entreprises et collectivités. Nous sommes engagés dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. La mission : Vous serez rattaché(e) à la responsable des systèmes d'information et ainsi vous accompagnerez grâce aux solutions digitales, la croissance et la diversification de l'activité à une échelle nationale. Parmi les chantiers prioritaires on notera la mise en place d'un CRM, le développement de la gestion de données et la mise en place d'un plan de formation continu des équipes sur les outils existants. Accompagné(e) de la responsable des systèmes d'information vos principales missions seront les suivantes : Rédiger des spécifications techniques pour les prestataires de logiciel et piloter la réalisation d'une partie des développements, dans des domaines tels que : - Les interfaces avec les progiciels de référence : ERP (Entreprise Reference Planning), PDM (Product Data Management), CRM - La création et l'évolution de requêtes - Les modules spécifiques dédiés aux processus internes métiers - Assurer le paramétrage des logiciels - Accompagner la transformation des usages - Documenter les procédures et réaliser des guides d'utilisation - Réaliser une veille sur les innovations du secteur et les prestataires potentiels. Profil recherché : De formation Ingénieur ou équivalent, vous avez une très bonne connaissance et une compréhension globale des systèmes d'information. Vous maîtrisez les méthodes de développement, de conduite de projets informatiques et de gestion de configuration logicielle. Vous avez de fortes capacités relationnelles qui permettent d'être à l'écoute de nombreux interlocuteurs, de comprendre leurs besoins, de définir une roadmap globale mais aussi de les former, de les convaincre et de conduire le changement. Vous maîtrisez également les métiers du service client : soutien logistique intégré, analyse du soutien, ingénierie du soutien, formation client, documentation et assistance technique. Vous disposez de capacités d'innovation, vous savez appréhender les nouvelles technologies et êtes capables de proposer des solutions sortant du cadre établi. Pour réussir au sein de Moulinot et tirer le meilleur de cette expérience, vous devrez : - Faire preuve d'initiative - Être autonome et rigoureux - Savoir communiquer - Savoir travailler en équipe - Être capable d'analyse et de recul pour comprendre l'architecture à mettre en place. Modalités : Profil : Junior Avantages : Carte restaurant / Mutuelle (répartition 45% salarié, 55% employeur) Type de contrat : Contrat à durée Indéterminée (CDI) Salaire : Salaire fixe, selon profil et expérience Démarrage : Avril 2025 Lieu de travail : Stains Télétravail : Deux jours par semaine

Sous la responsabilité du responsable infrastructure et au sein d'une équipe composée de 3 autres administrateurs, vos principales missions seront : Vous travaillerez sur les environnements critiques de production, comptant environ 250 serveurs dans notre propre Datacenter, utilisés sur 3 sites à travers la France. Vous assurez la mise en œuvre et le maintien en conditions opérationnelles des environnements Gestform ainsi que la résolution complète des incidents. Vous serez notamment en charge de : - L'Installation, la configuration et la maintenance des serveurs, des réseaux et des équipements associés (firewall, switchs, etc.). - Garantir la stabilité et la performance des infrastructures en les supervisant et en proposant des solutions d'optimisation. - Participer aux projets d'évolution des infrastructures (sauvegarde, virtualisation, supervision.) - Identifier et diagnostiquer l'origine des incidents de niveau 2 et la mise en œuvre des mesures correctives - Suivre et mettre à jour des informations techniques et de la documentation - Mettre en place et suivre les politiques de sécurité des systèmes d'information (sauvegarde, pare-feu, antivirus, mises à jour.) - Assurer la conformité réglementaire du SI vis-à-vis des normes applicables à l'entreprise (ISO 27001, ISO 9001) et participer aux audits Profil : De formation supérieure BAC +2 à BAC +5 en informatique, vous justifiez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances sur Windows server et Linux, maîtrisez les règles de flux firewall. Vos Connaissances approfondies des technologies et protocoles suivant seront grandement appréciées : - Microsoft Windows Serveur 2012 R2 et supérieur. - Maîtrise des technologies de stockage. - Active Directory et gestion de domaine. - Office 365 - Virtualisation Hyper-V et réplication. - Maîtrise du scripting Powershell. - Maitrise firewall Stormshield et Fortinet Vous disposez de solides capacités relationnelles et d'écoute, et êtes résolument orienté service client. Vous avez un bon esprit d'équipe (open-space) et avez la capacité à vous adapter rapidement à de nouvelles situations. Ce poste vous correspond et vous intéresse ? postulez ! Notre Responsable Recrutement vous recontactera rapidement. Pour votre organisation personnelle : - Horaires 36h du lundi au vendredi de 8h15 à 16h30 ; possibilité de terminer ponctuellement votre journée autour de 18h00/18h30. - La rémunération brute annuelle est composée d'un fixe (32k€) + prime intéressement + RTT (7 par an) + mutuelle (22€ à votre charge sur la base) + PEE + PERCO Egalement, d'autres avantages : - Intégration personnalisée avec un plan d'intégration - Attribution d'une marraine ou d'un parrain à votre arrivée afin de faciliter l'intégration - Forte Politique de formation (développement des compétences) - Possibilité d'évolution - CSE - Accord télétravail de 2 jours par semaine après période d'essai - Mutuelle prise en charge à hauteur de 67% sur la base par GESTFORM

Nous recherchons un ou une Responsable d'Agence dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Responsable d'Agence, vous serez chargé(e) de piloter l'activité de l'agence, d'encadrer une équipe, et de développer le portefeuille clients de l'agence. Missions principales : - Assurer la gestion quotidienne de l'agence : supervision de l'équipe, gestion des plannings, et des tâches administratives. - Développer et fidéliser un portefeuille clients en fonction des objectifs de l'agence. - Mettre en œuvre les actions commerciales et marketing pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires. - Analyser les résultats de l'agence et proposer des plans d'action pour optimiser la performance. - Veiller à la satisfaction des clients et à la qualité des services fournis. - Gérer les budgets et assurer une bonne rentabilité de l'agence. Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire, avec une bonne connaissance du secteur du service à la personne serait un plus - Qualités managériales : leadership, capacité à fédérer une équipe. - Excellentes compétences commerciales, avec une approche orientée résultat. - Autonomie, sens de l'organisation, et capacité à gérer plusieurs priorités.