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Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison d'être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d'hommes engagés depuis toujours au développement d'une entreprise désirable et durable centrée clients. Chaleureuse, car l'humain est notre première richesse, notre façon d'être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l'inclusivité de tous. Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans. Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l'égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde. Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d'Europe du secteur ameublement/déco. En tant que Directeur/rice de Magasin, vous serez le moteur de l'activité économique de votre magasin, travaillant à atteindre des objectifs de performance et de chiffre d'affaires. Vous dirigerez votre équipe vers l'atteinte des objectifs commerciaux fixés par la Direction Exploitation et veillerez à la bonne application de la philosophie No Stress. Responsabilités : 1. Commerce et Clients : Développer le business en analysant les indicateurs et en proposant des plans d'actions. Définir et superviser les objectifs qualitatifs et quantitatifs du magasin. Mettre en place le Plan d'Actions Commerciales de la marque pour une excellence opérationnelle. Améliorer l'esprit commerçant pour renforcer l'expérience client et la satisfaction. 2. Management des Équipes : Animer et coordonner l'équipe du magasin en lien avec le plan de communication annuel de l'Enseigne. Accompagner le projet d'évolution du retail dans votre magasin. Recruter, intégrer, évaluer et faire grandir votre équipe pour développer talents et mobilité. 3. Gestion & Pilotage : Participer à la définition du budget du magasin. Analyser l'activité et les indicateurs économiques et commerciaux. Piloter le compte d'exploitation du magasin. Assurer une gestion optimale du P&L et coordonner les échanges avec les fonctions supports. Profil : Commerçant(e) dans l'âme, vous aimez développer le business et la performance d'une unité commerciale. La satisfaction client est au cœur de votre motivation. Expérience dans l'animation d'un magasin dans un environnement retail organisé. Maîtrise du suivi et pilotage d'un compte d'exploitation, des indicateurs retail, et des plans d'actions pour progresser. Manager, vous êtes passionné(e) par l'animation et le développement des équipes. Engagé(e) et pro dans la gestion des priorités, vous alliez convivialité, sérieux et exigence. Compétences Clés de Savoir-Être MDM : Culture du résultat. Exemplarité. Esprit d'initiative. Esprit d'analyse. Sens relationnel. Compétences Clés de Savoir-Faire MDM : Animation commerciale. Agilité. Collaboratif. ~

DESCRIPTION DU POSTE EN QUALITÉ DE CHEF OU CHEFFE DE PROJET, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * Être responsable de la conception du projet et de son optimisation, puis de sa bonne réalisation, de la qualité, des coûts, des délais * Être un intégrateur technique qui est responsable de la cohérence technique du projet. * Gérer les interfaces techniques et piloter la conception et la réalisation dans une logique fonctionnelle transverse (études, travaux, essais...) * Piloter les études ou travailler en collaboration avec un coordinateur études suivant les projets lors des phases de conception. Vous travaillez en lien avec la maîtrise d'oeuvre travaux * Coordonner les différentes maîtrises d'oeuvre internes à SNCF Réseau et externes * Organiser et diriger la maîtrise d'oeuvre, dans le cadre de la stratégie arrêtée pour les projets de renouvellement qui vous sont attribués * Être responsable de la définition du cahier des charges des études en lien avec la MOA, de leur coordination et de leur assemblage, et validez techniquement les livrables * Animer l'équipe projet et supervisez la maîtrise d'oeuvre interne et externe * Définir le programme d'études et d'acquisitions de données (contenu/variantes, coût, délai de la phase) pour la phase donnée * Assurer la contribution et l'accord du mainteneur et de l'exploitant au programme, au mode opératoire, et aux solutions techniques proposées * Validez les livrables * Proposer et organiser les travaux anticipés nécessaires * Proposer toutes les variantes utiles à l'optimisation de l'opération, y compris des études complémentaires qui pourraient réduire coûts ou impacts * Organiser le planning général, planifier les chantiers, suivre les coûts d'ouvrage et garantir la gestion des risques * Être garant de la sécurité de conception technique et de réalisation * Exprimer les besoins de ressources * Être responsable de l'élaboration des pièces techniques des marchés de travaux, vous réalisez l'analyse technique des offres et la proposez pour validation PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou bac +5 en gestion de projet avec une expérience reconnue d'1 an minimum en travaux (RLT, gestion de projet, ou conduite de travaux) REJOIGNEZ-NOUS SI VOUS : * Avez des connaissances de l'environnement ferroviaire * Avez de bonnes connaissances techniques dans le domaine de la voie * Avez des compétences dans le domaine de la Maîtrise d'OEuvre Travaux ou Générale * Esprit de synthèse et rigueur rédactionnelle * Avez des capacités à organiser, communiquer et animer des réunions * Avez des capacités d'anticipation, le sens des objectifs et des résultats * Êtes autonome * Êtes responsable

Inetum Software est l'un des principaux éditeurs de logiciels français et l'un des leaders européens dans le secteur public. Notre actionnaire est l'un des acteurs de référence du Private Equity dans le monde. Notre ambition consiste à bâtir une plateforme sectorielle en combinant croissance organique et externe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap   Notre agence Inetum software "Temps et Activités" d'Orthez recrute des consultants support afin de satisfaire le développement de son activité « intégrateur ».   Inetum software "Temps et Activités" est spécialisée dans la mise en place de solution à valeur ajoutée dans la gestion du temps et la planification des ressources humaines. Depuis 1981 elle développe un savoir-faire dans l'édition et l'intégration de progiciels pour la gestion des temps avec un référentiel client exceptionnel dans les secteurs industriels, hospitaliers, banques/assurance, administrations et distribution. Au sein du service Support Client, vous assurerez l'assistance technique et fonctionnelle auprès de nos comptes Clients, la réalisation d'évolutions réglementaires en mode production le tout dans le respect de nos engagements contractuels (délai d'intervention et de résolution). Les contacts avec nos Clients sont quotidiens.   Les perspectives d'évolution A moyen terme, vos compétences et connaissances sur l'ensemble de nos produits vous permettront d'évoluer et suivre certains dossiers clients en tant que référent ou Chargé de Comptes.  Votre parcours d'intégration débutera par une formation sur nos solutions.     De formation Bac + 2/+5 en informatique de gestion, vous avez idéalement une première expérience dans la mise en œuvre de systèmes de gestion de type ERP pendant laquelle vous avez mis en évidence votre aptitude à maîtriser les langages de programmation, à travailler en équipe et développé la relation clients. Connaissances générales en informatique et plus particulièrement dans le domaine de la gestion des temps, de la planification ou de la paie serait un plus.   Qualités attendues : -       Esprit d'analyse et de diagnostic, capacité à travailler en équipe, sens du service, aisance relationnelles et rédactionnelles, autonomie dans ses actions. -       La connaissance des environnements informatiques est nécessaire : ·         Unix, WINDOWS, ·         Shell script ·         SGBDR ORACLE, SQL SERVER, PostgreSQL et leurs outils d'interrogation. -       Maitrise d'une langue étrangère (Anglais/Espagnol) Vous êtes-curieux d'en savoir plus sur ce poste ? Postulez dès maintenant   

Ingénieur(e) de production / Exploitation Middleware F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Lyon et accompagnez nos clients du secteur de l'énergie. Data, cloud, automatisation, modernisation des SI... Nos équipes accompagnent les énergéticiens dans la définition de nouveaux modèles d'affaires et la création de nouvelles offres pour répondre aux enjeux de la transition énergétique. Fonctions et responsabilités Au sein d'un centre de compétences pour un de nos clients, acteur majeur du secteur de l'Energie et promoteur de l'innovation (autour de l'agilité, SRE) des outils Open Source, nous recherchons des ingénieurs de production. Vos missions principales seront les suivantes : Assurer l'exploitation, le support du middleware et des SGBD d'un portefeuille d'applications critiques : - Supervision et traitement des incidents nécessitant une expertise technique et des analyses techniques approfondies - Collaboration étroite avec les experts du SN3 middleware et DBA, avec une attention particulière au respect des SLA et impacts métier associés - Gestion des crises applicatives des applications de votre périmètre - Gestion des anomalies/problèmes et identification des correctifs à faire appliquer - Sécurisation des montées de version des applications - Capitalisation et amélioration continue en collaboration avec les experts techniques Mettre en place l'outillage de l'équipe exploitation : - Participation à la mise en place et à la maintenance du monitoring et de la supervision unifiée des différentes briques des applications incluses dans le périmètre du CDC en collaboration étroite avec le SN3 - Identification et automatisation des tâches récurrentes ou chronophages. - Découverte et montée en expertise sur des nouvelles technologies innovantes telles que l'AIOps (Intelligence artificielle au sein des opérations) pour passer à un mode prédictif et apporter une expertise sur les services rendus. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle Administrateur système ou ingénieur OPS, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez Linux, êtes familiarisés à plusieurs serveurs d'application et serveurs Web (Apache, Tomcat, Jboss...), et vous disposez d'une expérience sur un ordonnanceur (Control-M). Dynamique, vous faites preuve de réactivité et d'une bonne capacité de travail en équipe dans un contexte où une organisation efficace et de l'autonomie sont des facteurs clés de réussite. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français. Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ? Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale. Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs. Poste et missions Quelles seront vos missions ? Basé(e) dans les locaux de la Direction Régionale et rattaché au Directeur de Développement Commercial, vous développez et accompagnez au quotidien le portefeuille de clients du secteur agricole de la Direction régionale. Au sein de votre Direction Régionale, vous êtes le/la référent(e) de la clientèle Agriculture et contribuez au développement de la BRED sur ce segment de clientèle avec un rayonnement sur l'ensemble de votre direction régionale. Vous êtes appuyé(e) en transverse par le Responsable de la filière Agriculture en central rattaché à la Direction Commerciale et vous vous tenez informé(e) des évolutions du secteur agricole et des réglementations afin de conseiller au mieux vos clients et prospects. Vous serez en charge de : - Assurer la gestion des besoins de vos clients sur le plan personnel et professionnel tout respectant les procédures et maitriser le risque. - Gestion et suivi de la relation clientèle : Veiller à la satisfaction des clients, prévenir les risques clients...) - Prospecter et développer le portefeuille - Fidéliser les salariés du professionnel. - Répondre aux besoins spécifiques des clients en matière d'assurance professionnelle. - Identifier les solutions adaptées en lien avec la prévoyance, l'assurance ... - Elaborer la stratégie du client en lien si besoin avec la gestion privée et le marché entreprise. En tant qu'acteur économique de votre territoire, vous mettez la proximité et la satisfaction au cœur de vos actions et représentez. Vous représentez la BRED Banque Populaire dans les différents réseaux professionnels et faites vivre les partenariats. De formation Bac+3 minimum, vous avez une première expérience commerciale réussie sur la gestion d'un portefeuille de clients agricoles. Issu(e) d'une formation sur le marché agricole ou équivalent, vous avez une très bonne connaissance de ce domaine. Chacun à sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap. Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : Parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation. Un package social attractif : Rémunération fixe Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuel Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de par

Créée en 1906, laïque et reconnue d'utilité publique, la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon accompagne les personnes rendues vulnérables par l'âge, la maladie ou la précarité, de la naissance à la fin de vie. Près de 100 000 personnes sont accueillies chaque année dans ses 66 structures en Ile-de-France (crèches, service d'hospitalisation à domicile, établissement pour personnes en situation de handicap et personnes âgées, centre médicaux et dentaires, instituts de formation). L'activité de la Fondation est organisée autour de 4 pôles (Personnes âgées - personnes handicapées ; Santé ; Petite enfance ; Formation - Recherche). Les fonctions supports (Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et Financière, Direction des Organisations et Services numériques, Direction Qualité et Gestion des risques et Direction de la communication) sont mutualisées. La Fondation compte 1800 salariés.     La Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute : UN RESPONSABLE PAIE ET ADP (H/F) En CDI temps plein Dans le cadre de ses perspectives de développement, nous recrutons au sein de la Direction des Ressources Humaines un(e) deuxième Responsable paie et ADP. Vos missions : Au sein de la DRH, au même titre de que votre homologue, vous prenez la responsabilité de l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel sur un périmètre multi établissements dans un univers multi activités avec l'appui de votre équipe. Nous vous proposons d'intervenir sur les missions suivantes : * Management et expertise -        Manager une équipe de gestionnaires paie (5 à 8), -        Participer à la mise en œuvre de l'organisation du service paie et à l'optimisation des processus internes (paramétrage paie, digitalisation, signature électronique) avec votre homologue et l'adjoint au DRH, -        Être le/la garant(e) de la conformité de la paie et des modules afférents (CP, acomptes) et s'assurer de l'application des évolutions conventionnelle, dans son domaine de compétences et assurer un contrôle régulier des pratiques, -        S'assurer des contrôles de cohérence paie / déclarations et veille à la fiabilité des informations produites, -        Participer aux paramétrages paie et outils de digitalisation RH, -        Apporter le conseil courant en matière de gestion sociale auprès des clients internes (salariés/managers), -        Être l'interface avec les fonctions transversales internes à la DRH (RH / Relations sociales, formation) et auprès de la Direction administrative et Financière.  *   Administration du personnel -        Organiser et classer/numériser les dossiers du personnel dont votre équipe à la charge, -        Élaborer des documents de suivi : masse salariale ; entrées/sorties ; VM, titre de séjour, enquêtes DARES ; -        S'assurer des paiements des cotisations pour les caisses de retraite / prévoyance pour l'intégralité des entités du périmètre, -        Être garant(e) de la production des courriers relatif au parcours du salarié (attestations) relevant de votre périmètre, -        Assurer l'application des pratiques, accords d'entreprise, NAO, décision unilatérale et convention applicable, -        S'assurer de la gestion des prestataires liés aux visites et contrôles médicaux, -        Répondre aux questions des salariés, construire des FAQ paie, -        Envoyer les états post-paie aux services comptables.   Les compétences clés : Discrétion et respect de la confidentialité Qualités managériales Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe Maîtrise technique de la paie Connaissances de la CCN FEHAP   Aptitudes professionnelles : Manager fédérateur Excellentes qualités relationnelles afin de faciliter les contacts quotidiens avec nos clients internes (Direction administrative et financière, managers, salariés). Sens de l'organisation et des priorités Sens de la planification   Le petit plus : connaissance du logiciel META4 (mais pas essentiel).   Nous avons besoin de vous ! Pour cela vous avez :   -        Un diplôme Bac + 3/5 en RH ou en droit social, vous avez une connaissance de la paie acquise de 7 à 10 ans, idéalement, en cabinet d'expertise comptable ou dans le secteur sanitaire, médico-social. Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et savez mettre en œuvre des projets complexes et accompagner au changement. -        La connaissance de la convention collective FEHAP 51 est appréciée.   Nous vous attendons ! A vos marques, prêt, postulez ! Nous

Au sein d'un magasin stratégique et aux projets de modernisation et d'investissement importants, vous mettrez en oeuvre le concept commercial de l'enseigne. En véritable chef d'orchestre, vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez ses compétences. Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager vos collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un BAC+3, vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion d'équipe, acquise dans un environnement dynamique. Femme/homme de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce. Véritable animateur, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes.vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe brut de 3000€ + prime en fonction de l'expérience +  mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.  UNE EXPÉRIENCE RÉUSSI CHEZ INTER MARCHE EST INDISPENSABLE. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison d'être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d'hommes engagés depuis toujours au développement d'une entreprise désirable et durable centrée clients. Chaleureuse, car l'humain est notre première richesse, notre façon d'être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l'inclusivité de tous. Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans. Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l'égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde. Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d'Europe du secteur ameublement/déco. En tant que Directeur/rice de Magasin, vous serez le moteur de l'activité économique de votre magasin, travaillant à atteindre des objectifs de performance et de chiffre d'affaires. Vous dirigerez votre équipe vers l'atteinte des objectifs commerciaux fixés par la Direction Exploitation et veillerez à la bonne application de la philosophie No Stress. Responsabilités : 1. Commerce et Clients : Développer le business en analysant les indicateurs et en proposant des plans d'actions. Définir et superviser les objectifs qualitatifs et quantitatifs du magasin. Mettre en place le Plan d'Actions Commerciales de la marque pour une excellence opérationnelle. Améliorer l'esprit commerçant pour renforcer l'expérience client et la satisfaction. 2. Management des Équipes : Animer et coordonner l'équipe du magasin en lien avec le plan de communication annuel de l'Enseigne. Accompagner le projet d'évolution du retail dans votre magasin. Recruter, intégrer, évaluer et faire grandir votre équipe pour développer talents et mobilité. 3. Gestion & Pilotage : Participer à la définition du budget du magasin. Analyser l'activité et les indicateurs économiques et commerciaux. Piloter le compte d'exploitation du magasin. Assurer une gestion optimale du P&L et coordonner les échanges avec les fonctions supports. Profil : Commerçant(e) dans l'âme, vous aimez développer le business et la performance d'une unité commerciale. La satisfaction client est au cœur de votre motivation. Expérience dans l'animation d'un magasin dans un environnement retail organisé. Maîtrise du suivi et pilotage d'un compte d'exploitation, des indicateurs retail, et des plans d'actions pour progresser. Manager, vous êtes passionné(e) par l'animation et le développement des équipes. Engagé(e) et pro dans la gestion des priorités, vous alliez convivialité, sérieux et exigence. Compétences Clés de Savoir-Être MDM : Culture du résultat. Exemplarité. Esprit d'initiative. Esprit d'analyse. Sens relationnel. Compétences Clés de Savoir-Faire MDM : Animation commerciale. Agilité. Collaboratif. ~

Commercial : développement du CA et suivi des marges.Gestion : suivi des indicateurs de performance, pilotage du compte d'exploitation, respect de la législation.Management : coordination et animation des équipes, mise en œuvre de la politique RH définie avec l'adhérent. Nous recherchons un directeur(trice) de magasin avec une expérience confirmé(e) d'au moins 5 ans et autonome.Statut : Cadre Niveau 8Qualités requises :LeadershipPrises de décisionsCommunicationGestionnaire A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Data Engineer Snowflake F/H Description de poste Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture,IA ... Ça n'a pas de secret pour vous? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c'est l'assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Rejoignez notre centre d'excellence en innovation à Toulouse et rendez unique l'expérience digitale de nos clients en travaillant sur des sujets tels que le marketing digital, User eXperience, RPA, data, développement web et mobile, API management ou encore cybersécurité. Fonctions et responsabilités En tant que Data Engineer Snowflake, vous accompagnerez nos clients dans leur transformation data et cloud, en participant à la conception et au déploiement de plateformes analytiques de nouvelle génération sur Snowflake. Votre mission consistera à : -comprendre les enjeux métier et identifier les besoins en transformation de données -modéliser et optimiser les architectures data (Data Warehouse, Data Lakehouse) -développer et industrialiser des pipelines de données ELT performants sur Snowflake -mettre en œuvre des stratégies d'optimisation du stockage, de la réplication et des performances -déployer et superviser des solutions en production en adoptant une approche DevOps -contribuer à la montée en compétences de l'équipe et à la communauté Data interne. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle Profil Bac +5 en informatique / data avec au moins 2 ans d'expérience sur des projets Data Engineering en environnement cloud. Compétences techniques essentielles : -expertise sur Snowflake (optimisation des requêtes, SnowSQL, Snowpipe) -maîtrise d'une ou plusieurs pipelines de données ELT et des outils associés serait un plus (DBT, Fivetran, Matillion, etc.) -maîtrise d'un ou plusieurs outils d'intégration de données serait un plus (Talend, Informatica cloud, Tibco, etc.) -solide expérience SQL et Python pour le développement et l'optimisation des traitements -connaissance des services Cloud (AWS, Azure, GCP) et intégration avec Snowflake -expérience en CI/CD et DevOps (GitLab, Jenkins, Terraform). Serait un plus : -Certifications Snowflake (SnowPro Core, Advanced) -Expérience avec Spark / Scala pour des traitements distribués -Notions avancées en gouvernance et sécurité des données (RBAC, Data Sharing, Masking). CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.