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En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Groupe Iliad - Free recherche actuellement des profils : <p>Chez nous, l’humain est au centre de toutes nos actions. En tant qu’ambassadeur de la fibre optique chez Free Réseau, votre rôle, si vous l’acceptez, sera d’assurer une connexion de haute qualité pour nos clients à l’image de notre devise « <strong>Liberté </strong>– <strong>Vérité </strong>– <strong>Simplicité </strong>».</p> <p>Nos équipes de techniciens se développent et nous sommes à la recherche d’un nouveau talent pour nous rejoindre dans la région de l 'Occitanie.</p> <p> </p> <p><strong>Installation et mise en service des prises optiques : </strong></p> <ul> <li>Effectuer des raccordements de fibre optique chez les clients assurant ainsi une connexion ultra rapide et stable.</li> <li>Poser des prises optiques en les reliant aux colonnes montantes pour établir une parfaite connexion.</li> </ul> <p><strong>Suivi d’intervention et coordination :</strong></p> <ul> <li>Tester les liens optiques créer pour vérifier leur puissance.</li> <li>Rédiger et faire signer les fiches d’intervention pour que nos clients célèbrent vos prouesses.</li> <li>Partager les informations avec votre Responsable, car ensemble, vous êtes garants des règles d’ingénierie Free.</li> <li>Vérifier les résultats et assurer le contrôle qualité, afin de garantir une expérience Internet sans faille.</li> </ul> <p><strong>Planification et suivi du SAV :</strong></p> <ul> <li>Intervenir tel(le) un(e) héros/héroïne du SAV pour restaurer et assurer la continuité des services chez nos abonnés.</li> <li>Mettre fin aux incidents en effectuant des expertises de pointe et la mise conformité des infrastructures défectueuses.</li> <li>Optimiser votre planning avec une précision d’horloger et communiquer avec vos alliés (syndics, gardiens d’immeubles, concierges, etc.) pour des rendez-vous épiques.</li> </ul> <p> </p> <p><u>Équipe et Locaux</u></p> <ul> <li>Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au CDT (Conducteur de Travaux) de la zone aux côtés de 10 techniciens télécoms.</li> <li>Pour voir une journée type d 'un TT (Technicien Télécom) chez Free, visionnez notre vidéo ! <p><a href="https://vimeo.com/">https://vimeo.com/</a></p> </li> </ul>

Architecte applicatif H/F - NantesL'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer . Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis recherche un Architecte applicatif pour l'un de ses clients basé à Nantes. Les missions seront les suivantes : Pilotage des différentes phases de projets techniques Participation aux cadrages des projets applicatifs, à la rédaction des consultations et à l'analyse des réponses à ces consultations en lien avec la direction pilote (DSUN, DGO) Conception de l'architecture et de l'intégration des solutions techniques et métiers dans le système d'information dans une logique de mutualisation et d'efficience des infrastructures et des briques techniques existantes et dans le respect de la politique de sécurité du DRN Préparation de l'intégration des applications dans le SI en réalisant les dossiers d'architecture et en pilotant le volet technique des projets en appui des chefs de projets « métiers » Expertise, conseil, assistance et support de niveau 3 sur les solutions mises en œuvre Participation à la définition des référentiels et standards d'architecture, en lien avec la PSSI, en s'assurant de leur mise en oeuvre Veille technologique sur l'ensemble des briques du SI

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise GRTgaz recherche actuellement des profils : GRTgaz construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.GRTgaz agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.Le Département pilotage des performances DSI gouvernance financière recherche sa/son futur.e "Contrôleur.se de gestion" ! En tant que Contrôleur de Gestion Confirmé F/H au sein du Département Pilotage des Performances DSI Gouvernance Financière, vous jouerez un rôle clé en apportant vos conseils et votre expertise dans le suivi financier des domaines SI dont vous aurez la charge. Vos missions principales :1. Reporting et pilotage des coûts : Soutenir les équipes opérationnelles DSI avec des reportings mensuels et des analyses financières précises.2. Construction des budgets : Participer activement à l'élaboration des budgets pour les domaines SI; 3. Tableau de bord Contrôle de gestion SI : Maintenir et améliorer le tableau de bord PBI des résultats financiers de la DSI. 4. Respect des bonnes pratiques : Assurer l'application des procédures internes en lien avec le contrôle interne et la comptabilité.Les avantages liés au poste

La Direction e-éducation du groupe Hachette Livre développe des solutions numériques pour concevoir, commercialiser et utiliser des ressources numériques pour l'éducation. Elle accompagne les éditeurs scolaires dans un marché en fort développement et les établissements dans la mise en oeuvre de leurs projets numériques. Ancrée dans les EDTECH, elle porte les innovations des usages numériques éducatifs du groupe.Sous la responsabilité du directeur des opérations et en travail étroit avec le marketing et les équipes techniques, le/la directeur.rice de projets a en charge la qualité et évolutions des services apportés à nos clients et partenaires et participe de manière essentielle au développement et l'innovation des usages pour augmenter la satisfaction et la fidélisation.MissionsEn charge de l'équipe projet et d'un portefeuille de produits, solutions et plateformes, vous êtes le garant de la cohérence du parc applicatif, des produits développés et commercialisés et de leurs  évolutions pour accompagner les clients utilisateurs de nos solutions (éditeurs, enseignants, personnels d'établissements, libraires, élèves etc.) et les équipes internes tout en prenant en compte la résolution des difficultés techniques et fonctionnelles. A ce titre, vous aurez notamment en charge les missions suivantes :Participer au recensement, à l'analyse et à la consolidation des demandes et besoin remontés par le métier, le terrain et le marketing.Participer à la planification stratégique des produits de la direction e-éducationGarantir l'alignement entre la stratégie et les projets à réaliser.Piloter le domaine fonctionnel e-commerce : identifier les différentes phases du projet, gestion du planning, du budget, reporting, animation des comités projets, définir les besoins métier, établir les spécifications fonctionnelles, parcours utilisateur et user story et si besoin rédiger précisément le cahier des charges pour suivre le déroulement de la solution, de son développement à sa mise en production et maintenance postérieurePiloter les projets transversaux pertinents pour la direction e-Education qui lui sont assignés.Coordonner la gestion des projets stratégiques qui ne sont pas directement pilotés.Faciliter la mise en place d'une méthodologie de gestion de produits et de la conduite du changement avec les processus et outils associés et être acteur de l'amélioration continue des outils, des process et des produits.Management des chefs de projet

Administrateur réseaux et sécurité (H/F) - NantesL'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer . Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Nous recherchons un administrateur réseaux et sécurité (H/F) pour l'un de nos clients sur Nantes. YOUR DAILY LIFE Réaliser les implantations réseaux et télécoms en respectant les règles d'organisation, de sécurisation et d'intégration des matériels et câblages. Administrer l'infrastructure réseau et télécoms (Routeurs, commutateurs, contrôleurs, firewall, etc) . Gérer les évolutions des firmwares afin de garantir le maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure ; en proposer la mise en œuvre pratique. Gérer les applications de l'infrastructure technique (Ipam, dhcp, Portail captif ,supervision, métrologie, etc). Analyser, valider et déployer les états techniques et correctifs de sécurité. Gérer les interventions de niveau 2 et 3 de son domaine de responsabilité. Participer à l'élaboration des règles de renouvellement des matériels installés. Piloter et coordonner les projets techniques réseaux et télécoms Exercer une veille technologique dans son domaine de compétence Enrichir la base documentaire

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missions  En tant que Consultant Fonctionnel Senior SAP, vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leur Système d'Information autour du progiciel SAP :

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance - de la mise en oeuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.Au sein de la Direction Opérationnelle Télécom Ouest de SPIE CityNetworks, nous recherchons un chef de chantier télécom mobile, pour assurer le déploiement 5G sur des sites de transmission radio situés sur la zone Ouest pour le compte de l'opérateur Orange.Vos missions :Préparer les chantiers : visites techniques, élaboration de devis, planification des interventions,Suivre la réalisation des chantiers : ouverture et suivi de l'avancement des chantiers, rendre compte de l'avancement des travauxCoordonner la sous-traitance : convocations aux VIC, demandes et négociations de devis, s'assurer du respect de la qualité et des règles de sécurité,Etre garant du respect des règles de sécurité sur nos chantiersEntretenir des relations constructives avec vos interlocuteurs : clients, fournisseurs, sous-traitants.Assurer la gestion budgétaire de vos chantiers : suivi et optimisation des dépenses en cohérence avec le budget alloué,Assurer la réception des chantiers avec les clients : contrôler de la conformité des chantiers par rapport au cahier des charges jusqu'à l'obtention du PV du client (suivi des réserves, DOE).Des déplacements sont à prévoir dans les 4 régions du grand ouest (Pays de la Loire, Bretagne, Centre, Normandie).

Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de salariés, le Groupe THOM réalise 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires et compte près d'un millier de magasins répartis en Europe. Nous nous exprimons à travers nos sept marques-enseignes à forte notoriété nationale (Histoire d'Or, Marc Orian, TrésOr, Agatha, Stroili Oro, Franco Gioielli et Oro Vivo). Afin d'accompagner notre fort développement en France comme à l'international, nous recherchons des femmes et des hommes qui souhaitent rejoindre un groupe dynamique où les potentiels peuvent s'exprimer et évoluer.Dans ce contexte dynamique, le Groupe veut renforcer sa Direction Groupe Audit et Compliance en recrutant un Chef de Projet Protection des données qui aura pour charge de coordonner le pilotage de projets, la mise en œuvre des dispositifs et des instances.Le poste sera directement rattaché à la Group Privacy Leader et couvrira la France, le Bénélux, l'Italie et l'Allemagne.Vos missions : Projet Management-  Vous avez la charge de la coordination des différents sujets de privacy avec les métiers et la Direction des Systèmes d'Information, et vous vous assurez de la définition des exigences des livrables des projets informatiques en matière de protection des données (expression de besoin avec les métiers), de leur suivi, de leur recette et de leur optimisation.-  Vous établissez la roadmap et assurez le pilotage des projets règlementaires et la coordination avec les projets connexes.Coordination de la mise en place du dispositif Privacy GroupeVous déclinez et coordonnez la mise en place opérationnelle des dispositifs de conformité : Privacy by design, outil de registre, gestion des consentements et oppositions, gestion des exercices de droits.- Vous coordonnez, élaborez et déployez les sensibilisations, les formations opérationnelles des collaborateurs et le plan de communication interne- Vous prenez part à la structuration et à l'animation des réseaux de référents.Préparation des instances- Vous préparez les supports des comités de pilotage et les comptes rendu, les suivis des actions et des décisions et les remontées d'information.- Vous intervenez, plus généralement, pour assurer le privacy by design des projets du Groupe en traitant les sujets de premier niveau et en élaborant des outils permettant de faciliter le dispositif.Profil recherchéDiplômé(e) d'une école de commerce (Bac +5), d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire de premier rang, vous avez idéalement une expérience et/ou certification en matière de (cyber)sécurité, conformité ou protection des données.3 ans d'expérience en gestion des risques et de projets réglementaires (protection des données, sécurité, conformité) avec une forte composante IT Maîtrise du Pack Office  avec une excellente maîtrise de POWER POINT Aissance relationnelle Anglais, l'Italien est un plus Agilité Gestion de projet ainsi que la conduite de comité de projetEnvie de relever de nouveaux challenges dans un environnement dynamique ? Venez écrire votre histoire chez le Leader de la bijouterie en Europe !Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes. Heures de travail: Plein temps

Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés... Paie : réaliser la paie, réaliser les DSN et formalités afférentes à la paie Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés), Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc). Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.

Le saviez-vous ?  Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.   Nos atouts pour y parvenir ?  Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.   Carrefour recherche pour sa Direction Direction FP&A Franchise un(e) :   Chargé de Risk Management (F/H) - CDD  Vos Missions   1. Mission d'accompagnement des franchisés et cabinets comptables Accompagner les partenaires franchisés et les cabinets comptables dans le suivi des flux de facturationPorte d'entrée sur les flux de facturationDonner la visibilité sur tout ce que Carrefour facture   2. Mission suivi du risque client Suivre les encours clientsS'assurer du respect des règles de la gestion des encoursSuivre les incidents de paiements (rôle d'alerte auprès des FBP)Suivre les clients actifs et inactifs   3. Mission d'alerte auprès des FBP Suivre l'évolution des actions décidées par les FBPAnalyser, préconiser, aider à trouver des solutions : aider le franchisé sur sa gestion/prévision de trésorerieAlerter les FBP des incidents de paiements   4. Mission de reporting Participer au cycle de gestion sur le périmètre (encours et provision : budget, forecast, PMT)Mettre en place un recueil pédagogique de flux de facturation à destination de nos opérationnels et des partenaires extérieurs (Franchisés et experts comptables)Fournir les pièces justificatives pour la gestion des contentieux    Votre profil   Formation/expérience professionnelle Profil : Bac+2 à Bac+5 en Gestion Finance5 ans d'expérience dans un même type de poste ou en cabinet d'audit   Compétences techniques/métiers  Connaissances avancées et expérience en contrôle de gestion et finance d'entreprise (Bilans)Connaissance en droit des sociétés, fiscalitéConnaissances solides de la grande distribution   Savoirs-être Sens du contrôle, maitrise de soiVision globale et stratégiqueLeadershipSens des prioritésOrientation clientsInitiative/prise de décisionPersuasion/négociationÉtat d'esprit collaboratifCapacité d'influence    Informations complémentaires :   CDD 8 mois : 03/02/25 au 30/09/25Lieu : Massy (91)Intéressement et participationPossibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d'anciennetéMutuelle/prévoyanceRemboursement des frais de transport à hauteur de 50%10% de remise sur achats avec la carte PassVous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc).Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib     Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.