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Alter ego, agence de travail temporaire et de placement CDD CDI, recherche pour un de ses clients sur SAINTE CLOTILDE , un.e Secrétaire Comptable pour une mission temporaire. Vos missions seront les suivantes : Animer et gèrer un groupe de comptes ou une activité comptable en autonomie (fournisseurs, clients, trésorerie, rapprochement bancaire) Collecter, enregistrer et contrôler les documents comptables, et établir les états nécessaires après regroupement. Justifier des écarts de solde de comptes dont il a la charge. Assurer le recouvrement des créances, suivre l'évolution des risques et des encours. Relancer les commerciaux (par téléphone, mail, etc ). Relancer les clients (courrier ) Analyser les dossiers, rédaction et frappe du courrier, préparer les mises en demeure, traiter les impayés. Suivre les dossiers litiges. Gestion des prestataires, courriers, fournitures... Titulaire d 'un Bac Comptabilité, vous détenez une expérience similaire sur le même poste.

Votre mission : En lien avec votre directeur de zone et dans le cadre d'une ouverture d'agence, vous êtes responsable du développement de votre centre de profits. Ainsi, vous assurez la gestion de votre agence sur le plan commercial, administratif et managérial. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, - Développer les affaires courantes chez les comptes existants, - Identifier de nouveaux besoins, - Elaborer des propositions commerciales, - Participer à la sélection et au recrutement des candidats en intérim, CDD et CDI, - Contrôler la facturation, les avoirs et suivre les budgets, - Manager les collaborateurs de votre équipe. Vous pérennisez la dynamique de croissance de l'activité et contribuer à l'amélioration des marges. Vous créez une relation de qualité et de confiance avec chacun de vos clients par la proposition de solutions personnalisées et différenciantes. Dans le cadre de cette ouverture, vous serez acteur de la construction du projet avec votre directeur de zone. Rémunération : Salaire fixe entre 32 et 40kEUR brut annuel sur 13 mois selon profil et variable non plafonné mensuel lié à l'activité, ainsi que challenges commerciaux réguliers. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et véhicule de fonction. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes responsable d'agence et le challenge d'une ouverture d'agence vous intéresse. Ou vous êtes chargé.e d'affaires/consultant.e en recrutement et vous voulez évoluer sur un poste avec plus de responsabilités. - Une bonne connaissance du bassin économique local est indispensable. - Vous êtes un.e commercial.e « chasseur.se » qui va privilégier la prospection et le développement de nouveaux marchés en élaborant des stratégies d'approches gagnantes. - Votre curiosité, votre implication et votre positivisme seront vos meilleurs atouts pour réussir dans vos fonctions. - Vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique. La construction du projet d'ouverture se fera selon la dimension du profil qui nous rejoint et dans le but de faire correspondre les attentes et les forces de chacun. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.

Rattaché.e au directeur de la région Sud-Ouest, votre fonction est orientée Business et Management dans le but de développer et suivre les activités des agences Menway Emploi dont vous avez la responsabilité. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : Commercialiser l'offre de service : - Développer votre portefeuille client ; - Assister et manager les collaborateurs dans le cadre du développement de leur portefeuille de clients ; - Participer à la réponse aux appels d'offres ; - Veiller à l'application de la politique tarifaire. Manager les équipes: - Encadrer et piloter opérationnellement les équipes ; - Contrôler et évaluer les moyens mis en oeuvre ainsi que les résultats ; - Détecter les potentiels, identifier les besoins en formation du personnel et initier le recrutement des équipes. Manager la qualité des prestations : - S'assurer de la conformité effective des pratiques aux procédures définies ; - Suivre les réclamations clients et leur traitement ; - Coordonner des projets et valider la correspondance entre la prestation et les attentes du client ; - S'impliquer opérationnellement dans certaines prestations. Gérer les agences : - Mettre en place et appliquer un budget annuel, un objectif de CA et de résultat ; - Assurer le respect de la réglementation ; - Prendre des décisions de gestion courante ; - Tenir des indicateurs de suivi d'activité. Zone et nombre d'agences à définir selon positionnement géographique. Région Sud-Ouest composée des départements : 11/12/30/31/33/34/40/66/84. Rémunération : Salaire fixe 13 mois selon profil et variable non plafonné mensuel lié à l'activité. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et véhicule de fonction. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous avez acquis une expérience confirmée dans le pilotage de deux ou de plusieurs cabinets de recrutement ou agences de travail temporaire. - Vous êtes dynamique, audacieux.se et persévérant.e et avez un goût prononcé pour les challenges. - Compétiteur.rice, vous aimez vous dépasser et développer des initiatives avec vos collaborateurs pour atteindre vos objectifs. - Vous êtes à l'aise dans les rapports humains tout en faisant preuve de rigueur. - Vous avez le sens des priorités, êtes proactif.ve, réactif.ve et agile. - Vous avez une forte capacité d'organisation, de planification et de travail en réseau. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.

Votre mission : Rattaché.e à votre directeur de région, vous êtes responsable de votre centre de profit. Ainsi, vous assurez la gestion de votre agence sur le plan commercial, administratif et managérial. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, - Développer les affaires courantes chez les comptes existants, - Identifier de nouveaux besoins, - Elaborer des propositions commerciales, - Participer à la sélection et au recrutement des candidats en intérim, CDD et CDI, - Contrôler la facturation, les avoirs et suivre les budgets, - Manager les collaborateurs de votre équipe.. Vous pérennisez la dynamique de croissance de l'activité et contribuer à l'amélioration des marges. Vous créez une relation de qualité et de confiance avec chacun de vos clients par la proposition de solutions personnalisées et différenciantes. Rémunération : Salaire fixe entre 35 et 40kEUR brut annuel sur 13 mois selon profil et variable non plafonné mensuel lié à l'activité, ainsi que challenges commerciaux réguliers. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et véhicule. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le développement commercial et la mise en réussite d'équipe commerciale. - Une connaissance du secteur des sociétés de prestations de mise à disposition de compétences est un atout. - Une bonne connaissance du bassin économique local est indispensable. - Compétiteur.rice, vous aimez vous dépasser et développer des initiatives avec vos collaborateurs pour atteindre vos objectifs. - Votre curiosité, votre implication et votre positivisme seront vos meilleurs atouts pour réussir dans vos fonctions. - Vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.

Votre mission : En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ; - Prendre les commandes ; - Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ; - Réaliser le passage de tests ; - Présenter les candidats aux clients ; - Déléguer du personnel intérimaire ; - Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ; - Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ; - Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives) ; - Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...) Rémunération : Salaire fixe entre 25 et 26kEUR brut annuel sur 13 mois et variable lié à l'activité. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75%. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - De formation minimum bac +2 en ressources humaines, gestion ou commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie en agence d'emploi, dans la vente de prestations de service ou sur un poste similaire. - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction. - Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.

Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Pourquoi rejoindre Cerfrance Côtes d'Armor : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process - Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes - Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité - Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse Description du poste : En tant que Gestionnaire ressources humaines, vous gérez en collaboration avec l'équipe de la Direction du Développement Humain : - Les activités relatives à l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs (Contrats de travail / Avenants, réalisation des soldes de tout compte.) ; - La paie avec l'élaboration des bulletins de salaires, le contrôle et l'envoi des DSN ; - La gestion des absences (Congés, maladie, maternité / paternité, dossiers prévoyances.) ; - Les réponses aux demandes des salariés concernant la paie et l'administration du personnel en application des règles et conventions collectives applicables ; - L'établissement de reporting (Suivi de données sociales, indicateurs.) ; - Des activités liées à la formation : vous travaillez étroitement avec la personne chargée de formation Le poste est à pourvoir en CDI à Plérin dans le cadre d'un remplacement au sein de la Direction du Développement Humain. Selon la date d'arrivée, une passation avec la personne actuellement en poste pourra être organisée Qualifications : - Vous êtes diplômé(e) en gestion de la paie ou en ressources humaines (Bac+2 à Bac+5) - Vous disposez d'une expérience significative au sein d'une direction des RH sur les domaines de la paie - Le travail en équipe est essentiel pour vous et vous avez le sens du service pour les collaborateurs en interne - Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail - Vous êtes à l'aise avec les différents outils bureautiques (Surtout Excel) et les SIRH (Logiciel de gestion de temps, de paie, de formations.)

Sous la responsabilité du Directeur adjoint CFP/UFA, vous serez chargé(e) d'assurer le suivi administratif des dossiers de formation et des dossiers stagiaires ainsi que de la gestion des formations des apprenants (salariés d'entreprises, demandeurs d'emploi, personnes en voie de remise à niveau professionnelle, de réorientation, de réinsertion, alternants sous contrat d'apprentissage ou sous contrat de professionnalisation). Les missions : - Assurer l'accueil téléphonique (demande de renseignements, promotion du catalogue de formations du Centre.), - Réaliser les tâches administratives associées à la préparation et la réalisation des actions de formation (conventions, convocations, gestion des émargements, attestations de stage, facturation, mise en relation apprentis / entreprises), - Assurer le suivi administratif des intervenants (aide à la préparation des contrats des intervenants, état de présence, confirmation des missions, frais de déplacements.), - Faire le lien avec les financeurs de la formation (OPCO, Conseil Régional, Mandataire, Pole Emploi, Caisse des dépôts, Transition Pro) et les services administratifs des employeurs, - Tenir les plannings de formations et réservation des salles, - Préparer et suivre les aspects logistiques (matériel pédagogique, préparation des salles, mise en forme puis mise à disposition des supports pédagogiques « papier et électronique »), - Organiser et diffuser l'information sur l'offre de formation (envoi de programmes de formation, de devis, de catalogue de formation.),

Technicien Support Informatique Itinérant France Afin d'agrandir l'équipe IT, nous recherchons une ressource supplémentaire dans le domaine du support utilisateurs en itinérance sur la France (H/F). Le siège est basé à Paris - Gestion de projet : Pilotage de projets d'innovations technologiques et coordination des équipes. - Conception et déploiement : Élaboration de plans techniques pour l'installation de solutions technologiques avancées. - Contrôle d'accès : Étude des besoins, commande et installation du matériel, configuration des systèmes et formation du personnel à l'utilisation du logiciel de gestion des accès. - Expertise en câblage : Maîtrise des infrastructures câblées, notamment avec les câbles SYT et RJ45. - Domotique : Configuration, installation et recettage de systèmes domotiques pour piloter lumières et volets motorisés. - Gestion des incidents : Résolution d'incidents techniques nécessitant des déplacements sur site. - Outils de ticketing : Suivi et traitement des demandes via l'outil de ticketing. - Support IT : Assistance technique (Niveau 2 & 3) Profil recherché : - Une expérience d'au moins un an sur le même type de poste en itinérance - Une maitrise de l'environnement Microsoft (Teams, Outlook, OneDrive), Office 365 (Word, SharePoint) et des connaissances de Windows 10 - Un excellent niveau d'orthographe et de bonnes capacités de rédaction - Un esprit d'analyse et de la rigueur AMG-IT recrute ! Nous sommes une entreprise de service du numérique et nous délivrons des prestations informatiques sur tous niveaux d'expertises, chez nos clients grands comptes, et au sein de périmètres techniques diversifiés. Notre objectif est de nous entourer de véritables talents, à long terme, et de les faire évoluer dans nos meilleurs environnements clients. Oui, vos compétences techniques et votre motivation sont des atouts, mais nous nous intéresserons aussi à votre personnalité, qui vous êtes, et quelle direction professionnelle vous souhaitez prendre.

IFRIA BFC (Institut de Formation Régional en Industries Alimentaires) est le Centre de Formation d'Apprentis (CFA) spécialisé dans les métiers de la filière alimentaire. Nous intervenons au cœur des besoins en recrutement et formation pour les entreprises du secteur de l'industrie alimentaire. Au sein de nos pôles apprentissage et formation professionnelle continue, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour gérer le recrutement et le placement de nos futurs alternants en industrie alimentaire. Missions : Sous la supervision de la responsable du pôle apprentissage, vos principales missions seront : - Recrutement des candidats : Diffuser les offres de recrutement. Gérer les candidatures. Préparer les candidats en amont des entretiens (rédaction de CV, lettres de motivation, simulations d'entretiens). Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et de placement. - Sourcing des offres d'emploi en alternance auprès des entreprises : Identifier et sourcer les offres d'emploi en alternance disponibles au sein des entreprises partenaires. Collecter les besoins de recrutement en alternance des entreprises et les intégrer dans notre processus de placement de candidats. - Placement en entreprises : Mettre en relation les candidats avec les entreprises en fonction de leurs profils et des offres disponibles. Développer et entretenir des partenariats avec les entreprises du secteur afin de faciliter le placement de nos futurs alternants. - Gestion administrative liée au recrutement et à son suivi : Préparer les contrats d'alternance. Assurer la bonne gestion des dossiers candidats. Profil recherché : - Formation en ressources humaines, recrutement ou commerce (Bac+2 minimum). - Une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'intérim ou en centre de formation d'apprentis, est souhaitée. - Autonomie, communicant et excellent sens relationnel. - Aisance indispensable avec l'outil informatique. Conditions de travail : - Prise de poste dès que possible. - Contrat à temps plein (possibilité de temps partiel). - Rémunération selon convention collective (employé) : 2 056,71€ brut / mois. - Avantages : Tickets resto / Mutuelle. Candidature : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'intention de Chloé DELARCHE-BLONDEL, responsable du pôle apprentissage, à l'adresse suivante : [email protected]. Rejoignez-nous et contribuez à accompagner les talents de demain dans le secteur agroalimentaire !

Nous recherchons pour un client un expert développeur SAGE X3 pour renforcer son équipe informatique. Ce poste a pour objectif de créer un binôme dédié et d'accélérer les nombreux projets et développements en cours. Vos missions principales : En collaboration avec les équipes internes et les utilisateurs, vous aurez pour responsabilités : Développement et amélioration des outils Développement de nouvelles fonctionnalités et optimisation des existantes dans SAGE X3 (environnement Eclipse). Conception et personnalisation des spécifiques métier, adaptés aux besoins opérationnels. Mise en place et optimisation des outils BI comme MyReport et PowerBI. Développement et modification des états via Crystal Reports. Administration et paramétrage des workflows, webservices et EDI pour renforcer l'automatisation et les échanges inter-systèmes. Contribution à la mise en place de la solution documentaire YOUDOC. Gestion de projets Gestion complète des projets, depuis la compréhension des besoins, la structuration du cahier des charges, jusqu'au développement et à la mise en production. Participation active aux discussions avec les utilisateurs pour garantir la pertinence des solutions apportées. Support et maintenance Assistance technique et résolution des anomalies, notamment celles liées aux échanges entre SAGE X3 et les autres outils (exemple : WMS). Diagnostic des incidents et mise en place d'actions correctives, avec suivi des tickets via l'outil de gestion dédié. Maintenance et mise à jour des documentations techniques et des modes opératoires pour assurer la pérennité des systèmes. Administration et sécurité de SAGE X3 Garantir la fiabilité, la sécurité et la cohérence des données au sein de l'ERP. Superviser et maintenir le bon fonctionnement quotidien de SAGE X3. Vous disposez d'une solide expérience sur SAGE X3 et êtes à l'aise dans un environnement exigeant. Vos atouts : Excellentes capacités d'analyse et de diagnostic. Autonomie, rigueur et capacité à structurer des projets complexes. Esprit d'équipe et facilité à communiquer avec les utilisateurs et les partenaires. Compétences techniques requises : L4G SAGE X3 (version V12), avec une bonne connaissance des modules négoce et finance. Crystal Reports, Oracle, Webservices, EDI. Expérience avec des outils BI tels que MyReport ou PowerBI. Connaissances dans l'intégration et la gestion documentaire avec des outils comme YOUDOC. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Suite Office). Salaire : 60 000 € annuel 39h00 par semaine. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre