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Le poste : Notre agence PROMAN DIGNE-LES- BAINS recherche un Responsable d'agence H/F. Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting). Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils. Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.). Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence. Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Pourquoi vous seriez bien chez nous : Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux. Un responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale. Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision). Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires. Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : Un Livret de "bienvenue à bord" qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous Un e-learning Une immersion au sein des agences du secteur Une formation d'une semaine sur notre Campus de Aix en Provence Un accompagnement par l'équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur Un point intégration au bout de 4 mois Un plan de montée en compétence sur 24 mois Profil recherché : Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l'emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : Salaire fixe 28/36K€ selon expérience + variable collectif sur la marge de l'agence Véhicule de service Titres restaurant à 10€ (Swile) Ordinateur et téléphone portable 11 RTT Mutuelle CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Experis recherche un Consultant ServiceNow expérimenté (H/F) pour renforcer son équipe IT. Missions principales : En tant que Consultant ServiceNow, vous serez un pilier de l'équipe IT en alliant expertise technique et rôle de conseil stratégique. Opérationnel : - Configurer, personnaliser et maintenir la plateforme ServiceNow pour répondre aux besoins des utilisateurs et des équipes métier. - Gérer les incidents, les demandes de service et les modifications dans l'environnement ServiceNow. - Automatiser les processus et flux de travail en utilisant les outils de la plateforme. - Garantir la disponibilité et la performance de la plateforme en lien avec les équipes techniques. Conseil et accompagnement : - Analyser les besoins métier et proposer des solutions adaptées basées sur les meilleures pratiques ServiceNow. - Collaborer avec les équipes métier pour optimiser les processus ITSM, ITOM ou autres modules pertinents. - Former les utilisateurs clés et les équipes internes sur l'utilisation de ServiceNow. - Participer à l'élaboration de la roadmap stratégique ServiceNow et recommander des améliorations ou extensions. Projets : - Contribuer à l'implémentation de nouveaux modules ou intégrations avec d'autres systèmes IT. - Superviser les phases de test et de déploiement pour assurer la qualité des livrables. Technical skills : - Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur ServiceNow, notamment dans les modules ITSM. - Solide compréhension des processus ITIL et des méthodologies Agile. Soft skills : - Capacité à jongler entre les tâches opérationnelles et les responsabilités stratégiques. - Excellentes compétences en communication et aptitude à vulgariser les concepts techniques pour les parties prenantes non techniques. - Esprit analytique, rigueur et autonomie. - Approche orientée client et aptitude à résoudre les problèmes.

Lynx RH Montpellier est un cabinet spécialisé dans le recrutement de postes en CDI, CDD et intérim, principalement pour des profils à partir de Bac +2. Notre objectif est de vous accompagner tout au long du processus de recrutement, jusqu'à votre intégration au sein de nos entreprises partenaires. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, l'un de nos consultants vous contactera par téléphone pour discuter des premières étapes. Lynx RH recherche, pour l'un de ses clients, promoteur immobilier, un Chargé de Clientèle (H/F) en CDI basé à Montpellier (34). Vos missions: Vous serez en charge de la gestion administrative et financière des dossiers des clients. Rattaché au Responsable du service clients vos missions seront : - Accompagner les clients dans le financement de leur projet, depuis la réservation jusqu'à la livraison et/ou la levée d'options. - Enregistrer, suivre et mettre à jour les dossiers de réservation. - Gérer les appels de fonds, assurer le suivi des encaissements et relancer si nécessaire. - Informer et guider le client dans ses démarches administratives, de la signature du contrat de réservation jusqu'à la livraison, y compris pour les levées d'options. - Coordonner la relation entre le client et le notaire afin d'optimiser les délais de signature de l'acte de vente. - Participer activement aux étapes de suivi client (gestion des TMA, choix des prestations, visites cloisons, visites privées et livraison). - Effectuer une analyse régulière de l'activité (reporting, enquêtes de satisfaction, etc.). Votre profil: Diplômé d'une formation supérieure de type Bac +2 à Bac +3 en professions immobilières, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire en promotion immobilière. Vous connaissez le droit immobilier et juridique ainsi que les procédures de transaction immobilière.

Nous recrutons actuellement pour l'un de nos client, Groupe mondial de l'énergie et des services, un.e Conseiller.ère Clientèle F/HEn tant que Conseiller Clientèle F/H, vous serez en charge de : - Gérer les appels entrants -Monter des offres mono et multi-sites suite aux réponses aux appels d'offres. - Mettre en production les contrats sur le CRM et assurer leur bonne mise en facturation jusqu'à la première facture. -Gérer la vie des contrats : modifications, renouvellements, résiliations. - Traiter les demandes et réclamations clients, en assurant un suivi rigoureux. - Réaliser du reporting pour assurer un suivi précis des activités et des performances. Horaires : 8h30-17h30 Profil recherché : - Diplôme minimum Bac +2, avec une expérience réussie en relation client ou en tant que commercial, idéalement dans le secteur de l'énergie. - Maîtrise indispensable d'Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques et les recherches V. - Idéalement, connaissance de Salesforce et SAP. - Qualités requises : ponctualité, rigueur, autonomie, esprit d'analyse et sens de la relation client. Rémunération : 30 000KVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Notre client, situé à MARTILLAC, est une entreprise de fabrication et de distribution de produits chimiques pour le secteur industriel. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? L'entreprise prône des valeurs axées sur le bien-être de ses salariés et se développe de façon innovante pour offrir les meilleures conditions à ses collaborateurs. Quels défis exceptionnels vous motiveraient dans le rôle de Responsable informatique (F/H) ? En tant que pilier stratégique au sein de l'établissement, vous superviserez et optimiserez l'ensemble du système d'information et des infrastructures technologiques. - Élaborer les orientations stratégiques pour le développement informatique en alignement avec la direction - Coordonner et valider les développements informatiques spécifiques à la Division réactifs - Mettre en œuvre les évolutions du système d'information conformément aux besoins stratégiques et opérationnels identifiés - Effectuer une veille technologique proactive et proposer des améliorations innovantes au sein de l'établissement - Gérer les relations avec les prestataires externes, incluant la réalisation d'appels d'offres et le suivi des contrats La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: CDI - Salaire: 42000 euros /an Le Responsable informatique (F/H) sera chargé de piloter les infrastructures IT en assurant l'optimisation, la sécurité et l'évolution technologique du système d'information. - Solide expérience en gestion de projets IT et maîtrise des normes de sécurité - Capacité démontrée à gérer un budget et à maîtriser les dépenses IT - Talent pour la négociation avec les prestataires et gestion de la sous-traitance - Formation initiale Bac +3 en systèmes d'information ou équivalent requis - Maîtrise de l'anglais et excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles Processus de recrutement Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?

Lynx RH Services Lyon recherche, pour le compte de son client, une société spécialisée dans la prestation informatique, un(e) Technicien(ne) Support de Niveau 2 Itinérant(e) (F/H), pour un poste basé à Ecully. Vous serez basé(e) à Ecully, mais des déplacements réguliers sont à prévoir (avec voiture de société). La Direction des Systèmes d'Information de notre client a pour mission de fournir quotidiennement aux 25 000 utilisateurs les données et les traitements nécessaires à leur activité, tout en respectant les contrats de service. Elle garantit également la sécurité et la pérennité des actifs informatiques du Groupe, accompagne le développement commercial du Groupe en France et à l'international, et participe à l'élaboration de nouveaux systèmes d'information, infrastructures techniques et à la maintenance des systèmes existants. Vos missions: En tant que technicien(ne) support de niveau 2, vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir les utilisateurs en kiosque. - Prendre en charge les demandes d'assistance, dépannage et prêts de matériel. - Préparer et remettre le matériel (PC, smartphones) aux collaborateurs. - Assurer la gestion des incidents ou les escalader si nécessaire. - Gérer le matériel remis ou reçu par le Relay (mise à jour du parc). - Suivre les activités opérées via l'outil de gestion d'activité du Relay. - Mettre à jour les différents référentiels. - Enrôler les smartphones et paramétrer les PC. - Assurer l'installation et garantir le bon fonctionnement des équipements informatiques (matériels et logiciels) dans le cadre des déploiements. - Intégrer le matériel sur les bancs de masterisation des sites selon les cartographies des demandes et incidents à traiter. - Réaliser les déploiements physiques des postes de travail sur les sites concernés, reprendre les données des utilisateurs et les anciennes machines. - Prendre en charge la gestion des matériels des VIP sur site. Le technicien(ne) support sera également Votre profil: Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en informatique et disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Idéalement, vous avez déjà travaillé au sein d'un comptoir d'accueil de support informatique et maîtrisez l'outil de ticketing ServiceNow. Permis B obligatoire (déplacements avec voiture de société).

Votre mission : En binôme avec la responsable d'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ; - Prendre les commandes ; - Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ; - Réaliser le passage de tests ; - Présenter les candidats aux clients ; - Déléguer du personnel intérimaire ; - Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ; - Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ; - Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives) ; - Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...) Rémunération : Salaire fixe entre 24700EUR et 27300EUR brut sur 13 mois et variable lié à l'activité. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75%. Prise de poste prévue pour mi-janvier. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - De formation minimum bac +2 en ressources humaines, gestion ou commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie en agence d'emploi, dans la vente de prestations de service ou sur un poste similaire. - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction. - Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.

Nous sommes une entreprise dynamique spécialisée dans les services à la personne et nous recherchons pour notre agence de BRIVE-LA-GAILLARDE, un Assistant en Ressources Humaines H/F en CDD pour remplacer rapidement une collaboratrice en congé maternité. Dans ce cadre, vous aurez pour mission d'assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers des salariés. Vous serez un interlocuteur clé pour les collaborateurs et les Responsables d'agence de Brive, et Tulle/Pompadour. Missions principales : - Gestion administrative des dossiers du personnel (embauche, suivi des absences, gestion des congés, etc.) - Participation aux recrutements (rédaction des annonces, entretiens de pré-sélection, participation à des forums de l'emploi.) - Préparation des contrats de travail et des documents liés à l'embauche (attestations, avenants, DPAE, etc.) - Gestion des adhésions mutuelle et prévoyance et vérification de leur conformité - Rédaction de divers courriers (avertissement, rappel des obligations, entretien.) - Gestion et suivi procédures disciplinaires (licenciement, mise à pied...) - Suivi des formations et gestion des demandes - Gestion des variables de paie (en collaboration avec notre gestionnaire de paie) - Accompagnement des collaborateurs pour toutes leurs demandes administratives RH - Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (démarches administratives, documents de fin de contrat). Prérequis : Vous possédez une expérience similaire d'au moins une année et un diplôme dans les Ressources Humaines Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) Vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion. Vous êtes autonome tout en sachant travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe accueillante et collaborative. Des missions variées et un cadre de travail flexible. Une opportunité d'acquérir de l'expérience dans une entreprise spécialisée dans les services à la personne.

Lynx RH Services Lyon recherche pour le compte de son client, société de prestation en informatique, un(e) Technicien Helpdesk de niveau 1 pour un poste basé à Lyon. Cette mission offre des perspectives. Vos missions: - Enregistrer, qualifier les sollicitations Métiers techniques et fonctionnels, - Enregistrer, qualifier les sollicitations émanant des contributeurs internes et externes de la fonction SI (partenaire sphère sociale, clients métier branche retraite, métier SI), - Assister les utilisateurs et résoudre au minimum 50% des sollicitations en niveau 1, Escalader aux bons interlocuteurs en cas de besoin, - Assurer un suivi des incidents, de leur enregistrement jusqu'à leur résolution, - Rédiger les résolutions dans un langage compréhensible pour les utilisateurs, - Produire et transmettre des communications dans un langage orienté utilisateurs. Votre profil: Vous êtes titulaire d'un bac + 2 en informatique et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Compétences Techniques : Messagerie Outlook, Windows 10/Windows 7, Firefox, Internet Explorer, Active directory, outils de prise en main à distance, console citrix, TCPIP, TOIP.

Lynx RH Services Lyon recherche pour l'un de ses clients, une société spécialisée dans la prestation informatique, un(e) Technicien(ne) Déploiement en Itinérance Régionale. En tant que Technicien(ne) de Déploiement pour notre client, vous serez en charge de missions itinérantes sur différents sites clients dans la région, principalement pour des migrations d'environnements Windows 10 vers Windows 11. Vos missions: - Migration des environnements de Windows 10 vers Windows 11. - Déploiement et configuration des postes de travail. - Vérification auprès des utilisateurs de la sauvegarde complète de leurs données. - Lancement et suivi du processus de migration. - Accompagnement des utilisateurs dans la réalisation de la sauvegarde (si nécessaire). - Vérification, en présence de l'utilisateur, que son poste est totalement fonctionnel et que ses données sont correctement transférées. Votre profil: - Titulaire d'un Bac +2 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 à 2 ans sur un poste similaire. - Vous avez une bonne maîtrise des environnements Windows 10/11 ainsi que d'Office 365. - Vous maîtrisez les processus de masterisation de postes ainsi que les opérations de migration et de déploiement. Permis B valide (obligatoire)