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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant Informatique H/F. Sous la conduite de la cellule coordination du pôle Professional Services et après une période de formation à nos produits, vous jouerez un rôle crucial en accompagnant nos clients et nos partenaires dans les missions de déploiement, accompagnement, conseil et expertise autour de nos solutions : cybersécurité (ZTNA, PAM), gestion des identités numérique (IAM, SSO), virtualisation (SBC, VDI). Vos interlocuteurs seront des ingénieurs systèmes, ingénieurs réseaux, architectes et des responsables informatiques. Vous utiliserez vos connaissances et votre expérience afin d'identifier et d'analyser les besoins fonctionnels et techniques, et de proposer des solutions en adéquation. Les missions principales de ces postes sont notamment : Qualifier les besoins clients et définir des architectures de solutions en réponse, dans le respect des exigences de sécurité, Déployer les solutions Systancia chez nos clients, sur site et à distance, Réaliser les recettes techniques et fonctionnelles, Accompagner nos partenaires intégrations dans le déploiement de nos solutions, Assurer la formation et l'accompagnement technique, Audit des infrastructures Systancia, Assurer le reporting au Chef de Projet. Les candidats doivent être diplômés en informatique, ou disposer d'une expérience significative, une première expérience sur un poste similaire est un plus. Vous êtes doté de bonnes connaissances techniques et/ou maitrisez les concepts de la majorité des domaines suivants : Architectures et infrastructures réseaux, Ecosystème Windows (Windows Server, AD, GPO, profils utilisateurs), Serveurs, virtualisation d'OS (VMWare, Hyper-V, NUTANIX) Authentification, SSO, services d'annuaires. Votre connaissance dans une des technologies ci-dessous serait un plus : Virtualisation d'application et poste de travail, Cybersécurité, Privilège Access Management, Confiance numérique (SSO & IAM). Vous maîtrisez les outils bureautiques, et disposez d'un niveau d'anglais B1 ou supérieur. Vous disposez de compétences rédactionnelles et d'une certaine aisance dans la communication. Doté d'un excellent relationnel et d'un grand sens de l'écoute, vous travaillez avec rigueur dans le respect des processus et des délais. Nous précisons que les déplacements sont moindres depuis la crise sanitaire et que les interventions se font davantage à distance. On estime entre 10% et 20 % de déplacement. Une 6e semaine de congé est en place ainsi que des horaires variables sur une base de 39h.

Notre client : Entreprise implantée sur Bruges. Spécialisée dans les corners de sushi dans la grande distribution. L'entreprise dispose d'une centaine de corners de sushi partout en France. Au sein d'une équipe RH de 5 personnes vous travaillez sur différents sujets RH : - Contribuer au développement et au bien-être des collaborateurs - Administration du personnel (contrat de travail, déclaration, affiliation à la mutuelle, solde de tout compte etc.) - Gestion administrative et disciplinaire - Préparation des variables - Relation avec les managers pour les accompagner sur divers sujets - Assurer la conformité aux réglementations en matières d'emploi - Administrer les avantages sociaux - Piloter les indicateurs Rh avec les managers - Garantir le climat social Conditions de travail : - CDI 37,5h - Poste en présentiel sur Bruges - Rémunération : 2300€ brut évolutif - Mutuelle et ticket restaurant - Portable professionnel - Travail les jours fériés (convention collective de la restauration) Notre profil idéal : - Une première expérience significative sur un poste similaire est préférable - Compétences techniques indispensables : Diplôme RH, connaissance de la législation du droit du travail et des RH, maîtrise des outils informatiques et outils de gestion RH, connaissance en recrutement et administration du personnel). - Motivation, persévérance, rigueur, empathie, sens de la confidentialité, excellente expression écrite et orale. Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Notre société est spécialisée dans le service aux yachts avec des agences sur toute la Côte d'Azur. Nous recherchons pour nos agence de Monaco et Cannes 2 secrétaires comptables. Leur mission sera d'assister administrativement nos filiales pour l'établissement de devis, factures, courriers administratifs ... En relation aves le Directeur Administratif et Financier Autonomie, rigueur, flexibilité et esprit d'équipe. Anglais souhaité Expérience souhaitée

Notre société est spécialisée dans le service aux yachts avec des agences sur toute la Côte d'Azur. Nous recherchons pour nos agence de Monaco et Cannes 2 secrétaires comptables. Leur mission sera d'assister administrativement nos filiales pour l'établissement de devis, factures, courriers administratifs ... En relation aves le Directeur Administratif et Financier Autonomie, rigueur, flexibilité et esprit d'équipe. Anglais souhaité Expérience souhaitée

Cabinet médical/centre de formation recherche un.e assistant.e administrative & comptable pour renforcer son équipe. Vous travaillerez sous la supervision de notre Responsable Administrative et Comptable et vos missions sont : Gestion comptable - vérification règlements & tenue caisse, RDB, rapprochement bancaire, suivi bilan comptable Gestion marketing - organisation évènements, gestion flux vidéo cas clinique, gestion TV salle d'attente & mise à jour du site web du cabinet Gestion administrative - suivi inscriptions formations sous process Qualiopi, organisation de déplacements professionnels et logistique sur les formations Si vous avez un profil polyvalent, organisé et un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité, contactez nous !

Lynx RH Services Lyon, recherche pour l'un de ses clients, Société de Prestations en Informatique, un(e) Service Delivery Manager (H/F), pour un poste basé sur Dijon (21). Vous interviendrez directement chez le client final. Vous serez garant(e) de la qualité du "Delivery", de la rentabilité et de la tenue des délais et engagements des lignes de services sur votre périmètre. Vous devrez participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel et garantir la rentabilité du contrat dans le respect des budgets prévisionnels établis. Vos missions: - Pilotage de l'activité service desk (volumétries, KPI, SLA...). - Suivre et valider la conformité des incidents, des demandes et des changements. - Contrôle du respect des engagements de résultat (SLA). - Pilotage de l'activité OSS : planification des interventions, contrôle et respect des engagements, gestion des formations, encadrement dynamique de l'équipe de proximité. - Elaboration d'un reporting mensuel avec les indicateurs de qualité et de volumétrie permettant d'analyser l'activité. - Animer la comitologie (Comités de pilotage mensuels, comités techniques...). - Arbitrage des situations et gestion des escalades. Votre profil: Diplômé(e) d'une formation technique de niveau Bac +5 (Master/Ecole d'ingénieur), vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire. - Vous maitrisez les processus ITIL et vous avez une bonne maitrise du reporting (compétences PowerBI appréciées). - Vous aimez travailler en autonomie, vous êtes doté d'une grande flexibilité et adaptabilité. - Vos points forts sont la rigueur, l'organisation et vous avez un excellent sens relationnel.

Nous recrutons un Directeur d'Agence pour notre site Jacky Perrenot Hersand, nous vous proposons une réelle opportunité de développement Ce site en croissance est composé de plusieurs activités distinctes dans le TRM, avec 350 salariés Vos missions principales (et non limitatives) seront de : Assurer le pilotage et la performance de l'exploitation : définition des moyens humains et matériels optimums nécessaires à la bonne réalisation de l'activité, Animer au quotidien les équipes (quai, exploitation, saisie, emballages...), fixer les priorités et s'assurer du bon développement des compétences des équipes Garantir la réalisation des engagements vis-à-vis des clients : animation et coordination des activités, suivi des indicateurs Contribuer au développement commercial du site : mise en place de plans d'actions visant à l'amélioration de la satisfaction client et recherche de nouveaux clients Veiller à l'application et au respect de la législation en vigueur et animation des Instances Représentatives du Personnel Animer une démarche de prévention et de sécurité en relation avec les équipes du Siège Vous possédez une expérience solide en management d'équipes dans le domaine du transport routier de marchandises (5 ans minimum) Orienté performance et satisfaction clients, votre capacité à prendre des initiatives, vos qualités relationnelles et managériales reconnues vous permettront de mener à bien les missions et projets qui vous seront confiés Rejoignez une équipe handi-accueillante ! Postulez !

Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine, animée par des valeurs coopératives fortes ? Vous êtes au bon endroit ! ETHIQUABLE, entreprise coopérative, citoyenne et solidaire souhaite renforcer son équipe qualité et recherche son nouvel Animateur Qualité F/H. Intégré(e) au service Qualité, vous êtes rattaché(e) au Responsable Qualité Groupe. L'équipe qualité se compose de 6 membres dont vous-même. Notre SCOP compte de nombreux projets industriels et la mise en place de nouvelles certifications. Si vous souhaitez participer à ces nouveaux challenges n'hésitez plus et postulez ! Les raisons de nous rejoindre : - Pour donner du sens à votre activité professionnelle Rejoignez une entreprise qui privilégie l'humain et dont l'activité de commerce équitable est engagée sur l'agriculture paysanne bio. - Pour travailler au sein d'une Scop, reconnue ''Entreprise solidaire d'utilité sociale'' par l'Etat, où votre voix comptera et où vous participerez ainsi aux prises de décisions - Parce que l'humain, l'égalité, la convivialité, le respect ou encore la solidarité, sont autant de valeurs que nous véhiculons à travers notre politique sociale. Nous privilégions un management de proximité avec un état d'esprit humble. - Parce que nous avons ouvert en juin 2021 la première chocolaterie industrielle française dédiée exclusivement au cacao équitable et biologique. Les missions qui vous sont confiées: - Gérer les réclamations et les demandes des consommateurs et clients et mettre en place des actions correctives - Réaliser le suivi des non conformités fournisseurs - Réaliser des audits internes et externes selon le planning établi et assurer le suivi des plans d'action - Valider la conformité réglementaire des BAT - Créer, mettre à jour et diffuser la documentation du système qualité - Participer au référencement des fournisseurs de matières premières et emballages - Participer au développement du système de management de la qualité

L équipe d une trentaine de personnes dynamiques, est constituée d'expérience Designers, de Customer Care Representatives, d'agents de réservations et comptables qui partagent le goût du service et de la satisfaction de leurs clients. Nous travaillons en distanciel et nous nous retrouvons une fois par semaine au bureau les mardis qui est notre journée collective. Pour autant, la collaboration et la transversalité sont au cœur de l'entreprise. - Vous intégrez l'équipe des Customer Care Representatives composée actuellement de 6 personnes. Après une formation sur site de 2 à 3 semaines, vos propres dossiers vous sont confiés. La qualité étant notre premier objectif, vous participez activement au contrôle de votre activité avec vos collègues et manager. - Vous aimez l'autonomie et ne confondez pas autonomie et indépendance. Le mardi est la journée collective sur site; le reste du temps vous travaillez chez vous (ou au bureau si cela vous est plus facile) en collaboration constante avec vos collègues de travail. La collaboration et le soutien entre collègue est au cœur de l'entreprise. - Création de contrat - Budgétisation d'un itinéraire - Supervise les opérations quotidiennes des services vendus - Etre à l'écoute des agents/clients & prestataires - Optimise le service et la gestion des clients en suivant les différents process de production , de qualité et de service à la clientèle - Veille à la satisfaction des clients en fournissant des ressources nécessaires pour la résolution des problèmes - Travailler en collaboration avec les différents départements de l'agence - Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément - Rester calme sous la pression - Assurer un excellent suivi des services aux clients pendant et après vente du voyage

Sous l'autorité du Directeur Général, le/la Directeur Général Adjoint (F/H) participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l'association. Il/elle a la responsabilité du pilotage des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS). Il/elle orchestre auprès des directions d'ESMS la mise en œuvre de la stratégie et des développements définis par l'association. Il/elle garantit la qualité des prestations et le respect des réglementations en vigueur. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage stratégique : - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet associatif et des projets d'établissements et de services, - Participer à l'élaboration des orientations stratégiques en lien avec le directeur général, - Elaborer et suivre la mise en œuvre des CPOM, - Assurer une veille stratégique, réglementaire et sectorielle. Gestion opérationnelle : - Faire appliquer les décisions prises par la direction générale, - Superviser le fonctionnement de tous les établissements et services de l'association : suivi des activités, coordination des équipes de direction, contrôle des indicateurs, - Garantir la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, - Garantir l'harmonisation des pratiques et des outils associatifs déployés au sein des ESMS, - Assurer la bonne gestion des biens et des personnes dans les ESMS, - Piloter les réponses aux appels à projets, veiller à la diversification des financements et en garantir le développement et le suivi, - Participer au dialogue social et entretenir une relation de qualité avec les partenaires sociaux, - Participer aux commissions associatives. -Management des équipes : - Recruter, avec le directeur général, les cadres hiérarchiques de l'association - Encadrer les directeurs et directrices d'établissements et de services, en favorisant la montée en compétences et la dynamique collaborative. - Impulser des propositions en lien avec les secteurs d'activité de l'association - Organiser des réunions régulières avec les équipes pour assurer un suivi des objectifs et projets. Développement et partenariats : - Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et des autorités de tarification et de contrôle, - Contribuer au développement des partenariats locaux et régionaux. Communication interne et externe : - Garantir une communication fluide entre la direction générale et les établissements/services, - Participer à la promotion de l'image et des actions de l'association. COMPÉTENCES REQUISES Savoirs et Savoir-faire : - Connaissance approfondie du secteur social et médico-social, des réglementations et des politiques publiques, - Maitrise de la conduite de projet et d'accompagnement aux changements, - Connaissance des outils de gestion et d'analyse financière. - Capacités avérées en management d'équipes, - Gestion de projets complexes et négociation avec les partenaires institutionnels, - Capacités rédactionnelles, - Maitrise des outils numériques et informatiques. Savoir-être : - Leadership et sens des responsabilités, - Excellentes capacités relationnelles et de communication, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression. PROFIL - Diplôme de niveau 7 (Bac+5) en management des organisations médico-sociales, gestion ou équivalent, - Expérience confirmée dans un poste de direction dans le secteur social ou médico-social, - Permis B. CONDITIONS - Type de contrat : CDI - Rémunération : Selon expérience et grille indiciaire en vigueur (CCNT 66) - Temps de travail : Temps complet, forfait jours 208 Poste à pourvoir : A partir du 4 août 2025 Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation à Monsieur le directeur général jusqu'au 28/2/25: [email protected]