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Prêt(e) à relever le défi de la surveillance post-marché dans le secteur médical ? Devenez Coordinateur Post-Market Surveillance (PMS) ! Rejoignez une entreprise internationale innovante spécialisée dans le développement d'implants orthopédiques pour la main et le poignet. Basée à Archamps (Haute-Savoie), cette structure , présente dans plus de 30 pays, vous offre l'opportunité d'occuper un rôle clé dans la gestion de la sécurité et de la conformité des dispositifs médicaux. Vos missions principales : au cœur de la qualité et de la sécurité des dispositifs Gestion des réclamations et investigations : - Enregistrez, documentez et suivez les réclamations produits. - Conduisez ou participez aux investigations sur les dispositifs retournés. Surveillance et vigilance : - Collectez et analysez les données post-marché pour identifier des tendances ou risques potentiels. - Contribuez aux activités de vigilance, y compris la déclaration des incidents graves aux autorités compétentes. Documentation et reporting : - Participez à l'élaboration et à la mise à jour des plans et rapports de surveillance post-marché (PMS, PSUR). - Suivez et rapportez les indicateurs de performance (KPI) liés aux activités PMS. Profil recherché : des compétences clés pour un poste stratégique Formation et expérience : - Diplôme universitaire en droit, médecine, pharmacie, ingénierie, ou sciences connexes. - 1 an d'expérience en réglementation ou gestion qualité dans le secteur des dispositifs médicaux. OU - 2 ans d'expérience en réglementation ou en systèmes de management de la qualité dans ce secteur. Compétences techniques : - Bonne connaissance des réglementations applicables : - Directive 93/42/CEE, Règlement 2017/745 (MDR), et 21 CFR 820 (normes FDA). - Compétence en analyse et interprétation des données pour identifier des tendances ou risques. - Maîtrise de l'anglais (écrit et oral). Qualités personnelles : - Rigueur et attention aux détails : Essentielles pour une gestion précise des dossiers. - Esprit analytique : Capacité à déceler les tendances et à anticiper les risques. - Proactivité et organisation : Vous savez gérer efficacement des priorités multiples dans un environnement . - Esprit d'équipe et communication claire. Prêt(e) à rejoindre une équipe où la qualité fait la différence ? Votre avenir en tant que Coordinateur PMS commence ici ! ????

RESPONSABILITÉS : Le poste de technicien.ne support informatique a pour finalité d'assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques et télécom à distance et de fournir un soutien technique aux utilisateurs/clients. Les missions principales sont les suivantes : - Fournir une assistance technique à distance aux utilisateurs en répondant à leurs questions et en résolvant les problèmes liés aux systèmes informatiques. - Surveiller et maintenir les systèmes à distance pour assurer leur bon fonctionnement et identifier les éventuels problèmes. - Effectuer des diagnostiques et des dépannages à distance pour résoudre les incidents et les pannes des utilisateurs. - Installer, configurer et mettre à jour les logiciels et les applications à distance. - Assurer la gestion des sauvegardes et la récupération des données en cas de besoin. - Documenter les problèmes techniques informatiques, les solutions apportées et les procédures d'assistance pour référence ultérieure. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe technique pour résoudre les problèmes complexes ou les demandes spécifiques. Le salaire proposé sera entre 2000 et 2300€ brut mensuel pour ce poste, en fonction de votre profil. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché : Le poste est basé sur l'agence de Rodez. Pour ce poste, nous recherchons des profils avec de bonnes compétences IT, des connaissances des systèmes d'exploitation, des logiciels et applications couramment utilisés, avec une appétence pour les technologies de connectivité à distance. Des connaissances ou expériences dans le domaine du télécom seront également un plus. Pour ce poste, nous demandons un minimum de deux années d'expérience sur un poste similaire. La disponibilité et l'esprit d'équipe sont également indispensables pour ce poste, afin de rester fidèle à l'ambiance de l'entreprise. En écho à notre culture d'entreprise, nous avons mis en place 3 bonnes pratiques pour garder l'engagement de nos collaborateurs : ECOUTER, CELEBRER et PARTAGER. Pourquoi nous rejoindre ? Car nous proposons également de nombreux avantages : - une prime de participation - un actionnariat KOESIO - des perspectives d'évolutions et de mobilité intéressantes - tickets restaurants - RTT - une superbe ambiance d'équipe N'hésitez pas à consulter notre site internet pour avoir plus d'informations et pour consulter régulièrement nos offres ! https://team.koesio.com/

RESPONSABILITÉS : Vos missions au quotidien : - Installer et suivre les équipements informatiques : Vous préparerez les interventions, installerez les solutions informatiques chez nos clients, et veillerez à leur bon fonctionnement après installation. - Former les utilisateurs : Vous assurerez la prise en main des équipements installés en expliquant aux utilisateurs comment maximiser leur efficacité. - Dépanner et maintenir en condition opérationnelle : Vous serez en charge des réparations en atelier et du dépannage chez les clients, pour garantir un service de qualité et une satisfaction client optimale. - Infogérance : Vous interviendrez directement chez les clients pour assurer la gestion de leurs infrastructures. - Collaborer avec le pôle hotline : Vous ferez le lien avec l'équipe interne pour assurer un suivi des dépannages extérieurs. - Établir des comptes rendus : Vous rédigerez les comptes rendus d'installation et de dépannage dans notre ERP. - Partager vos connaissances : Vous participerez activement à la montée en compétence de vos collègues en collaborant de manière transverse avec l'équipe. - Contribuer à la dynamique d'équipe : Vous jouerez un rôle central en favorisant les relations transversales et en rapportant régulièrement votre activité à votre responsable. Vous bénéficierez également d'un ensemble d'avantages attractifs, incluant : Rémunération : entre 27k brut et 30k brut annuel selon expérience Chèques vacances Mutuelle santé avantageuse, Jours de RTT, Véhicule de service, pour les déplacements chez les clients locaux et trajets domicile-entreprise Smartphone Carte CE Prime d'intéressement PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne dynamique, curieuse et dotée d'un excellent relationnel. Vous aimez le contact humain, et vous êtes capable de vulgariser les informations techniques à destination de différents types d'utilisateurs. - Vous avez une formation en informatique (Bac +2 minimum) et une première expérience dans un poste similaire. - Vous maîtrisez l'environnements Microsoft et vous avez des connaissances en réseau. - Vous êtes passionné par l'informatique et aimez le contact client. - Autonome, organisé(e), et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez gérer vos priorités tout en veillant à la satisfaction client. - Vous maîtrisez les environnements Windows, les outils d'infogérance et avez de bonnes bases en réseau et sécurité. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie d'apporter votre expertise et votre bonne humeur à une équipe dynamique, alors postulez dès maintenant et venez contribuer au succès de cette belle entreprise.

Descriptif du poste: Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.   Rejoindre Foncia, c'est : * Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. * S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert * Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model * Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients * Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités   Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. 1.     Relation client et commerciale * Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. * Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux 2.     Gestion technique * S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres 3.    Gestion administrative, juridique et financière * Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses  * Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux  * Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Vous demain. * Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023 * Possibilité de télétravail * Avantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transport * Conditions : 13ème mois, Mutuelle Profil recherché: * Vous disposez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience sur une fonction en gestion de copropriété * Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral * Vous êtes curieux, autonome et rigoureux * Travailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Descriptif du poste:   Vous êtes un professionnel du transport avec une expérience en management ? Prenez deux minutes de votre temps, une pause et un café pour lire cette annonce. Je suis Géraldine, recruteur chez Fed Supply depuis 9 ans et recrute pour un de mes clients, leader français dans la distribution de produits et la vente de services à l'attention de vétérinaires, un Manager d'équipe chauffeurs-livreurs en CDI. Le poste est basé à Brignoles. Rattaché au Directeur de l'agence de distribution, vous encadrez une équipe de 30 chauffeurs VL en propre et pilotez les tournées de distribution des produits de l'entreprise (médicaments, aliments et accessoires pour vétérinaires) sur la région Sud-Est. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Planifier le travail de votre équipe en cohérence avec l'organisation définie et assurer la gestion quotidienne des ressources humaines en fonction des éventuelles absences et contraintes de l'activité, - Participer au recrutement et à la formation initiale et tutorat (garant de l'acquisition des compétences), - Réaliser les entretiens individuels et professionnels, participer à l'organisation des congés payés et des récupérations, - Mettre en place les organisations opérationnelles, définies en collaboration avec le Responsable Entrepôt, - Fixer les objectifs et évaluer les performances des collaborateurs de votre équipe, - Animer l'équipe, briefing, motivation, planification, organisation, - Superviser le travail de l'équipe et contrôler les réalisations en termes de respect de process, délai, qualité (sur toutes les activités logistiques), - Suivre les indicateurs de pilotage de l'activité et mettre en place les mesures correctives, - Analyser les écarts en matière de productivité et de qualité de service, - Respecter et faire respecter la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, - Participer aux activités quotidiennes de votre secteur.   Profil recherché:   Autodidacte ou de formation BEP à Bac+3 Transport, vous avez une expérience signification en management d'équipes transport ou logistique. Au delà de vos compétences techniques et métiers notamment en planification de tournées, vous avez une véritable prise en considération de l'aspect humain dans le management. Package proposé : - Statut Agent de maitrise - 35h par semaine, du mardi au vendredi (lundi non travaillé) - Rémunération : 33k€ brut annuel - Primes vacances, primes d'assiduité, intéressement/participation (3 mois de salaire), CSE, compte épargne temps Ce poste n'est pas ouvert au télétravail.  

Descriptif du poste:   Dans le cadre du développement de leur solution logicielle, nous recherchons un Développeur Front-End et Mobile confirmé (minimum 3 ans d'expérience post-diplôme) pour rejoindre l'équipe technique basée à Rennes. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique composée de 2 Développeurs et d'un Administrateur Système. Missions :   * Développement Front-end : Vous participez au développement et à l'amélioration de notre plateforme web en Vue.JS 3 et TypeScript, * Développement Mobile : Vous contribuez à la création et à l'optimisation de notre application mobile multiplateforme avec Capacitor, * Optimisation et performance : Vous analysez et optimisez les performances au niveau du navigateur (gestion du rendu, mémoire, temps de chargement, etc.), * Collaboration et veille technologique : Vous participez à l'évolution et à la maintenance d'applications front-end variées, en plus de la plateforme web et mobile, * Mise en production CI/CD : Vous mettez en place et améliorez les processus de déploiement et d'intégration continue des applications web et mobiles, en utilisant les outils les plus adaptés (exemple : Fastlane, Bitrise, Codemagic.). * CDI, * Poste basé à Rennes, * Statut cadre, * 2 jours de TT/semaine.           Profil recherché:   Le Développeur Front-End et Mobile idéal possède au moins 3 ans d'expérience. Vous maîtrisez Vue.JS 3, TypeScript et avez une expérience sur les technologies JavaScript natif. Une bonne compréhension des facteurs impactant les performances du navigateur et des méthodes d'optimisation est essentielle. Des connaissances en WebSockets, outils de CI/CD mobile. Rejoignez une équipe à taille humaine dans un cadre convivial et stimulant, participez à des projets innovants avec une roadmap ambitieuse, tout en ayant un réel impact sur les décisions techniques et ntégrez une entreprise engagée dans la digitalisation et la transparence des marchés agricoles.  

RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe dédiée au support technique informatique, vous êtes l'interlocuteur (trice) téléphonique privilégié(e) du Pharmacien et apportez la meilleure réponse possible aux attentes techniques du client (dépannages et /ou paramétrages des matériels informatiques du pharmacien...) dans un délai approprié. Dans ce cadre, vos principales missions, réalisées en totale synergie avec les autres services de l'agence, sont les suivantes : - Assurer l'assistance téléphonique technique en prenant en charge les appels des clients - Saisir les rapports d'intervention en intégrant les informations allant du diagnostic jusqu'à la résolution du problème et le traitement apporté - Accompagner le client en l'informant et en le conseillant, à l'occasion d'incidents ou d'opérations ponctuelles - Se tenir informé(e) et s'adapter aux nouveaux outils et nouveaux matériels ainsi que de l'évolution de la réglementation inhérente au métier du Pharmacien - Faire la promotion voire commercialiser certains produits Pharmagest en rapport avec la demande initiale (anti-virus, divers consommables...) - Gérer l'assistance et le contrôle à distance à la demande de collègues techniciens dans le cadre d'une intervention terrain. PROFIL RECHERCHÉ : A propos de vous : Vous voulez exprimer votre sens du partage et vous sentir chaque jour utile ? Mettez votre savoir-faire et votre personnalité au service de celles et ceux qui font avancer la Santé. Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum (BTS, IUT), vous êtes doté(e) de solides connaissances en gestion et en informatique (réseaux, logiciels, systèmes d'exploitation,...). Idéalement, vous connaissez le métier et les contraintes/attentes du Pharmacien et avant tout, vous souhaitez mettre vos qualités humaines (excellente communication, travail en équipe, capacité d'analyse et d'investigation, organisation, pédagogie, sens du service clients), au service d'une équipe solidaire et audacieuse. Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Voici notre process de recrutement : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/processus-de-recrutement/ Ainsi qu'un guide candidat pour vous préparer à postuler chez nous : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour l'un de nos clients basés sur le secteur de Perpignan, un Directeur des Ressources Humaines (H/F) dynamique et engagé. Vous gérerez les ressources humaines sous la responsabilité du Directeur Général. - Superviser l'équipe de paie composée d'un responsable et de quatre gestionnaires de paie - Conseiller la direction sur les questions juridiques et réglementaires en matière de travail - Piloter les processus de recrutement pour attirer et intégrer des talents - Concevoir et mettre en œuvre des stratégies RH innovantes pour améliorer les performances - Conseiller la direction sur les politiques et meilleures pratiques en ressources humaines PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un Directeur ou une Directrice des Ressources Humaines expérimenté(e), ayant démontré des compétences solides en gestion du personnel. - Titulaire d'un Master en Ressources Humaines ou équivalent - Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en tant que DRH - Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes - Compétences avérées en gestion des conflits et relations sociales - Aptitude à développer et mettre en œuvre des stratégies RH efficaces - Compétences exceptionnelles en communication et leadership Ce que nous offrons : - Contrat : CDI - Date de démarrage du contrat : Dès que possible - Voiture de fonction

Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. -Contribuer à la définition de la stratégie de France Travail dans son périmètre d'intervention et la mettre en oeuvre au niveau local, à l'interne comme à l'externe -Assurer le management de l'agence délivrant les services de France Travail aux demandeurs d'emploi et aux entreprises en fonction des objectifs fixés -Garantir dans son périmètre la délivrance d'une offre de services de qualité et adaptée au contexte local, et son articulation avec celles des partenaires, en mobilisant les outils de management de la qualité, du contrôle interne et de maîtrise des risques comme leviers de performance -Optimiser les ressources de son agence, avec le souci de l'efficience, tout en contribuant à la mutualisation d'activités -Gérer les ressources humaines de son agence dans le cadre de la fonction RH partagé -Promouvoir la stratégie et la vision de France Travail vis-à-vis de ses interlocuteurs externes et de ses partenaire -Favoriser un bon climat social et développer la cohésion de son équipe Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Non renseigné Compétences: Capacité à Définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d'une action, d'une mission, d'un projet Obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle Suivre et contrôler l'atteinte des résultats, à procéder aux ajustements utiles, dans une démarche d'amélioration continue Exploiter, analyser des informations, une situation, les données de son environnement Organiser la coopération et favoriser l'esprit d'équipe Gérer les situations de tension ou de conflit Manager des managers Gérer son budget Animer et communiquer Spécificités: Non renseigné

RESPONSABILITÉS : - En tant que Technicien système et réseau itinérant, vous passerez vos journées immergé au sein des équipes de nos clients. Dans ce cadre, nous attendrons de vous : -Garantir la connaissance et relation client en vous intégrant comme un membre de son équipe ; -Communiquer en temps réel sur vos actions, tant avec le client qu'avec nos équipes internes ; -Maintenir à jour la documentation client et renseigner l'outil de ticketing. - Techniquement, vous serez amené à gérer les demandes de services et incidents de niveaux 1 et 2 directement auprès des utilisateurs : -Assurer le maintien opérationnel des postes et périphériques des parcs clients ; -Prendre en charge la gestion des entrées / sorties des utilisateurs ; -Solutionner les demandes en respectant nos délais contractuels ; -Alerter et escalader sur les problèmes & anomalies récurrentes. PROFIL RECHERCHÉ : C'est ton profil ? - Savoir-être -Soucieux de garantir la satisfaction de vos clients, vous êtes doté d'un bon relationnel et d'un vrai sens du service que vous avez déjà eu l'occasion de mettre à l'épreuve ; -Curieux et capable d'analyser les problématiques en profondeur, vous faites preuve de méthodologie et de rigueur dans l'investigation et la résolution de vos tickets ; -Autonome et astucieux, vous savez prendre de la hauteur et avancer sur les sujets qui vous incombent. - Savoir-faire -Avoir une première expérience sur ce type de poste en clientèle, alternance inclue (Bac +2) ; -Bonnes connaissances de l'environnement Windows, Office 365 et des problématiques liées au poste de travail ; -Avoir des notions en système et réseau (switch, routeur/firewall, Windows serveur...) et téléphonie serait un plus. Votre package : -Prime d'intéressement et prime de vacances ; -6 jours de télétravail/mois et 6 RTT/an ; -Carte ticket restaurant : valeur de 10 euros, financés à 60% par Koesio ; -Financement des transports à 50% ou voiture de service.