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Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.   PRINCIPALES MISSIONS : * Assurer le bon fonctionnement et la maintenance des applications du groupe, développées en MICROSOFT ASP.NET WEBFORM. * Gérer la relation avec les fournisseurs et l'architecture des applications basées sur le DOT NET FRAMEWORK 4.5 et/ou DOT NET CORE. * Offrir un support aux utilisateurs via un système de ticketing et rédiger des guides pour leur autonomie. * Analyser les besoins des différents services et proposer des solutions adaptées (développement ou mise en place de nouveaux systèmes). * Participer à des projets d'intégration de nouvelles technologies. COMPÉTENCES TECHNIQUES : * Maîtrise des langages : VB.NET, C#, TYPESCRIPT, HTML5, CSS3. * Expérience dans les environnements MICROSOFT ASP.NET WEBFORM et DOT NET CORE. * Compétences en gestion des incidents et support utilisateur. * Connaissance des bases de données (SQL Server, NoSQL).

RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction Développement votre rôle sera d'assurer pour un portefeuille de projets de centrales au sol, flottantes et agrivoltaïques multi-technologies les missions suivantes : - Réceptionner des nouveaux projets issus du service prospection et établir en lien avec le responsable de zone le rétroplanning de développement ; - Suivre et piloter toutes les études nécessaires au dépôt de la demande de permis de construire ou des autres autorisations nécessaires à la réalisation des projets ; - Assurer la concertation avec les élus, les services de l'Etat, les représentants du monde agricole ou autres parties prenantes pour fédérer autour de projets de territoire ; - Suivre l'instruction des dossiers avec les services de l'Etat ou collectivités jusqu'à l'obtention des autorisations (y compris les recours éventuels) puis le transfert des projets vers le service construction ; - Garantir les délais et le bon équilibre économique des projets. PROFIL RECHERCHÉ : - Issu(e) idéalement d'une formation de type Bac + 5, vous justifiez d'une expérience en Aménagement du territoire, Urbanisme, Gestion de projets, Géographie ou développement d'Energies renouvelables. - Connaissance des procédures administratives et règlementaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, autonomie et rigueur qui vous permettent de mener plusieurs projets en parallèle, n'hésitant pas à faire preuve de créativité pour atteindre vos objectifs. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un grand sens des responsabilités, vous aimez travailler en équipe et avez l'esprit d'initiative. Ce que nous proposons pour ce poste - Statut Cadre - forfait jour - Une carte Ticket restaurant (60% pris en charge par Urbasolar) - La possibilité de télé travailler 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai Rejoindre Urbasolar c'est aussi... L'Epargne salariale (Participation et Intéressement) Mutuelle performante prise en charge à 75% par l'entreprise, et une couverture Prévoyance optimale prise en charge à 100 % Places en crèches réservées pour nos salariés (selon disponibilité) Un CSE actif et ambitieux pour vous proposer toujours plus d'avantages Un processus de Onboarding innovant et digitalisé (séminaire d'intégration Urbasolar et Groupe AXPO en Suisse) Accompagnement dans le développement de votre carrière avec une politique de formation personnalisée et des opportunités de mobilité au sein du Groupe AXPO Mécénat (actions de soutien à des associations) Forfait mobilité durable Quoi d'autres ? Un séminaire bisannuel (récréatif bien sûr !) et de nombreux événements tout au long de l'année Rejoignez nos équipes internationales, composées de plus de 500 experts-passionnés dédiés à la construction d'un avenir plus durable. Urbasolar vous attend pour façonner ensemble le monde de demain. Parce que la diversité est une force, Urbasolar s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l'activité Services en région Nord-Normandie, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d'un contexte international dans le secteur de l'immobilier, vous intégrez le département des opérations de la DSI composé de 6 personnes. Vos responsabilités : - Administrer les processus ITSM : incidents, demandes de services, assets, évènements, changements, problèmes, catalogue de service - Rédiger de la documentation technique - Accompagner des utilisateurs dans la formalisation de leur cahier des charges pour expression de besoin ITSM - Gestion de projets (écriture des Workflow et documentation) - Assurer le MCO de l'outils d'ITSM (documentation, mise à jour de la qualité de la donnée) - Proposer des évolutions des process & usages actuels - Travailler en transverse avec l'ensemble des interlocuteurs L'environnement technique : Easyvista, méthologie ITIL, SQL serveur PROFIL RECHERCHÉ : - Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) - Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 2 ans dans l'administration d'application ITSM (EasyVista ou équivalent). - Technical skills : Administration d'application, gestion des problèmes et résolution d'incidents, production de la documentation technique et déploiement de solution. - Soft skills : vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Votre réactivité et votre anticipation vous permettent d'être force de propositions de solutions basées sur les dernières technologies. Vous êtes rigoureux, pédagogue et l'aise à l'écrit comme à l'oral.

RESPONSABILITÉS : ¿¿¿¿ Rejoignez une entreprise unique et dynamique spécialisée dans la fabrication de nouilles coréennes ! Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et organisé(e) ? Vous maîtrisez Excel et l'anglais et avez une appétence pour la gestion administrative et comptable ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales ¿ Gestion administrative et comptable : - Saisie des bons de commande et suivi des approvisionnements. - Saisie comptable et suivi des règlements. - Gestion des bons de transport et coordination des flux logistiques. ¿ Organisation et coordination : - Gestion des plannings pour assurer une logistique fluide. - Supervision des entrées et sorties de l'entreprise. ¿ Communication et échanges internationaux : - Assurer les échanges internes et externes, notamment avec la Corée du Sud. - Bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral indispensable. Ce que nous offrons ¿ Horaires de journée : un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. ¿¿¿¿ Rémunération : 12,50 €/heure. ¿¿¿¿ Un environnement multiculturel stimulant et une équipe bienveillante. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil ¿¿¿¿ Formation : BAC+2 en gestion administrative, comptabilité ou équivalent. ¿¿¿¿ Compétences requises : - Très bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. - Maîtrise de l'anglais écrit et oral. - Sens de l'organisation, rigueur, polyvalence et réactivité. ¿¿¿¿ Pourquoi postuler ? - Intégrez une entreprise aux valeurs internationales et jouez un rôle clé dans son développement. - Développez vos compétences au sein d'une équipe motivée et dynamique. ¿¿¿¿ Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant auprès de l'agence Actua Rosheim et devenez un acteur essentiel de cette aventure culinaire !

Présentation de la Direction des Affaires Médicales et Hospitalo-Universitaires (DAMHU) : La DAMHU assure la gestion des dossiers de l'ensemble des personnels médicaux de l'établissement. Elle est dirigée par une directrice et une directrice-adjointe. Elle rassemble 22 agents, et est organisée en 6 secteurs : Les affaires générales et les conventions médicales La gestion des juniors (étudiants, internes et docteurs juniors) La gestion prévisionnelle des emplois médicaux et des carrières médicales Les organisations médicales et la gestion du temps médical La paie et les retraites Le contrôle de gestion. Missions et activités : Participer, sous la responsabilité des directrices, à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines médicales au sein de l'établissement. Gérer les affaires générales au sein de la DAMHU en étroite collaboration avec les deux directrices : Relations avec la CME : Composition et élections de la CME Relations avec la chargée de mission auprès de la CME Gouvernance médicale : suivi des modifications de structures et des nominations des responsables médicales avec la Direction Générale et la CME. Suivi des travaux de la Commission de Vie Hospitalière Politique de communication de la DAMHU en lien avec la Direction de la Communication Conception et mise à jour de l'Intranet pour la DAMHU Préparation de supports de communication sur divers sujets Politique d'accueil des praticiens Relations avec la DRH Suivi du projet social, de la politique de Qualité de vie au travail Suivi du plan Egalité Hommes Femmes Gérer les conventions médicales Relations avec la Direction des coopérations : Préparation et participation au Bureau des Coopérations Elaboration et suivi des conventions médicales Relations avec les directions des affaires médicales des établissements ou représentants des structures extérieures Supervision du suivi budgétaire et des émissions des titres en lien avec les gestionnaires du secteur rémunération et la contrôleuse de gestion. Encadrement du secrétariat de la DAMHU Supervision de l'organisation du secrétariat et des agendas des directrices Organisation de la continuité de fonctionnement du secrétariat ( planning des congés, gestion des absences diverses..). Profil recherché : BAC +5 Les compétences et savoir-faire requis : Qualité rédactionnelle Bases juridiques Bonne maîtrise des outils bureautiques Le savoir-être : Adaptation et réactivité Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'initiative et de proposition Travail en équipe Tact et discrétion Sens de la communication          

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du/de la Directeur.rice régional.e, le/la Responsable d'agence gère un centre de profit sous tous ses aspects : commercial, management et gestion de la rentabilité. Il est l'ambassadeur de la marque au sein du secteur géographique de l'agence. Vos missions seront les suivantes : Gérer un centre de profit : En tant que Pilote de l'agence, vous assurez la pérennité et l'amélioration des performances, de la gestion administrative Assurer le développement commercial : Vous développez la notoriété de la marque au niveau local et auprès d'un réseau de partenaires et prescripteurs Vous serez amené.e à préparer, réaliser les visites chez les prospects/clients pour vendre des prestations adaptées en les accompagnant également dans les démarches de financement. Vous êtes en charge du suivi de la relation clientèle (dont satisfaction) Prendre en charge la gestion RH : recrutement, suivi, accompagnement et satisfaction des salariés. Manager l'équipe : organisation, pilotage activité, réunions d'équipes, entretiens annuels, développement compétences, formation Être garant de limage de l'entreprise : Vous valorisez limage de l'entreprise en transmettant sa vision, sa stratégie et ses valeurs dans un esprit positif. CDI à temps complet : o Salaire à partir 28 K selon profil et expériences o Prime semestrielle selon atteinte des objectifs o Prime d'intéressement, participation des salariés o RTT o Tickets restaurants, Cse, mutuelle o Déplacements à prévoir Date de démarrage : dès que possible PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en relation client (Bac + 2), vous justifiez au minimum de 2 ans d'expérience sur un poste et environnement similaires (SAP). Un diplôme avec une spécialisation commerce serait un plus. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous avez des connaissances (de base) en droit social. Leadership, Autonomie, Adaptabilité, Flexibilité, Rigueur, Fiabilité, Sens du service et de l'Ecoute seront autant d'atouts pour réussir votre mission ! Vous vous reconnaissez et souhaitez donner du sens à votre carrière ! Contactez moi Je suis Carine LEBAILLIF consultante en recrutement pour le MERCATO DE LEMPLOI, et je suis à votre disposition pour vous mettre en relation avec cette entreprise

Pour nous accompagner dans l'aventure, un CDI est à pourvoir pour notre siège social situé en VENDEE (85150 LES ACHARDS) au poste de : CHARGÉ DE RECRUTEMENT GROUPE H/F Vos Missions : Au sein d'une équipe de 20 personnes, vous travaillez en tant que Chargé de recrutement Groupe sous la responsabilité d'Elise, notre responsable des ressources humaines. Vous accompagnez le fort développement de l'entreprise en établissant un plan de recrutement et en supervisant le déploiement de la stratégie recrutement pour le Groupe. Vous participez, également, à l'amélioration continue des outils liés au recrutement. Vos principales missions sont : - Définir le plan de recrutement, en collaboration avec la Direction, - Gérer le budget alloué au recrutement en proposant de nouvelles actions adaptées, - Suivre le plan de communication lié au recrutement, - Être l'interlocuteur privilégié de nos partenaires externes (ATS, Agences, Jobboards, cabinets de recrutement, etc.), - Mettre en place et coordonner des partenariats (relation écoles, acteurs de l'emploi..) - Améliorer et optimiser les outils liés au recrutement, - Gérer les campagnes de recrutement spécifiques (programmatique), - Gérer et suivre le processus de recrutement de certains postes : rédaction d'annonces, présélection sur CV, réalisation des entretiens téléphoniques et physiques, analyse des questionnaires de personnalité, prises de référence, propositions d'embauche etc., - Accompagner la préparation et participation aux actions de recrutement (Matinée recrutement, job dating etc.), - Réaliser des reporting de suivi d'activité (statistiques, etc.), analyser les résultats et proposer des améliorations, le cas échéant. Des déplacements ponctuels sur les sites de production sont à prévoir.

RESPONSABILITÉS : AU sein d'une clinique privée, vous serez membre de l'équipe de direction, il/elle est associé(e) au développement de l'établissement par son implication dans les projets et est force de propositions. Par délégation du Directeur d'établissement, le/la Responsable de l'Assurance Qualité et de la Gestion des Risques assure : la promotion, le pilotage, la coordination et l'évaluation de la politique d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins au sein de l'établissement, le soutien méthodologique et technique relatif à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins. Il/Elle développe au sein de l'établissement, une culture qualité contribuant à garantir aux usagers un niveau maximal de sécurité et de qualité des soins. PROFIL RECHERCHÉ : Cursus Qualité et/ou Gestion des Risques (DU, Master...). Expérience dans le domaine de la santé important

À propos de nous : Dalkia Groupe EDF, leader des services énergétiques, apporte des solutions innovantes pour une croissance durable des villes et des entreprises. Producteur d'efficacité énergétique est notre métier : maîtrise des consommations, optimisation de la distribution d'énergie, production décentralisée à partir de ressources locales. Dalkia est présent à chaque étape de la chaîne énergétique pour en améliorer la performance. Description du Poste : Vous rejoignez un site tertiaire qui est situé à Paris. Vous serez au cœur de l'action pour assurer le confort d'un de nos clients en maintenant ses installations dans leurs locaux. En tant que Technicien d'exploitation, vous assurez les missions suivantes : Vous assurez les interventions de maintenance préventive et corrective dans les domaines multi techniques (CVCD, électricité, électromécanique, plomberie, désenfumage). Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens dans la zone d'intervention. Vous garantissez le respect des règles et l'application des procédures et maintenez l'état de propreté de votre environnement de travail. Vous réalisez les comptes rendu de vos interventions. Vous pouvez être amené à effectuer des astreintes. Avantages et primes : 13ème mois (Pouvant être mensualisé)Prime vacances (30% du salaire de base) Prime d'ancienneté versée dès la 2ème année d'ancienneté Prime d'astreinte : 250€ minimum (si poste éligible) Primes diverses (Panier, nettoyage, travaux, douche, propre au site, etc...) Prime participation et intéressement Un temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT. Mutuelle et prévoyance attractive. Divers avantages sociaux incluant : un Plan d'Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages pour vous et votre famille (chèques cadeaux, prix réduits pour vos vacances, chèques vacances, remboursement de garde d'enfants). Vous bénéficierez dès votre prise de fonction d'une formation nécessaire à l'exercice de votre métier, ainsi que de formations régulières pour maintenir et développer vos compétences. Vous êtes titulaire d'un diplôme BTS, DUT, ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine. Vous présentez les compétences suivantes : Solides compétences techniques en électricité, CVC, plomberie, et régulation. Rigueur. Esprit d'analyse et de synthèse. Sens de la communication. Sens de la relation client. Bruleur (Niveau 1), Généralité chaufferie hydraulique (Niveau 3), Compétence Electricité (Niveau 3), Régulation Automatisme (Niveau 2), Froid (Niveau 2), Conditionnement d'air (Niveau 3), Mécanique (Niveau 2), Traitement d'eau (Niveau 1), Habiligaz (oui), Habilitation électrique HTA (HT), Habilitation électrique BT (BT), Dans le groupe DALKIA, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoignez dès maintenant les 2500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain !

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Assistant Ressources Humaines au sein de notre Service Recrutement. Vos missions: -Assistanat du service Recrutement -Gestion des candidatures et de la base de données -Reporting de l'activité recrutement ( CDI , CDD , Alternance, INTERIM, Stage) -Planification des entretiens -Gérer l'activité Interim ( Récolte des besoins, annonce, prise de poste, renouvellement contrat..) -Facturation -Tâches administratives RH Expérience en service RH ou en agence intérim. Compétences organisationnelles, administratives et relationnelles. Maîtrise des outils bureautiques. Formation en BAC+3 dans le domaines des Ressources Humaines. CDD jusqu'en Août/septembre 2025.