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Descriptif du poste: En tant que Responsable Communication Externe, vous serez en charge des missions suivantes : * Stratégie de communication digitale : * Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale alignée avec les objectifs de l'entreprise. * Définir les actions à mener sur les médias sociaux, le marketing en ligne et autres canaux numériques pour atteindre un large public. * Gestion des Réseaux sociaux : * Superviser et animer les profils de l'entreprise sur les réseaux sociaux. * Créer et partager des contenus engageants (textes, visuels, vidéos) et interagir avec la communauté en ligne. * Marketing de contenu numérique : * Concevoir des campagnes de marketing de contenu pour accroître la visibilité de la marque. * Produire des contenus adaptés aux différents canaux numériques, incluant des vidéos et autres formats innovants. * Gestion de la réputation en ligne : * Surveiller et analyser l'e-réputation de l'entreprise. * Gérer les réponses aux commentaires et avis en ligne pour maintenir une image positive de la marque. * Prévenir et gérer les crises potentielles sur les plateformes numériques. * Analyse des performances digitales : * Utiliser des outils analytiques pour mesurer l'efficacité des actions menées. * Suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus. Profil recherché: Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire et maîtrisez les réseaux sociaux, le marketing digital, ainsi que la gestion de la réputation en ligne. Vous êtes débrouillard(e), à l'écoute, créatif(ve) et savez mobiliser les équipes autour de projets digitaux. Vous êtes passionné(e) par le digital et avez une excellente capacité à créer du contenu engageant tout en analysant les résultats pour ajuster les stratégies. Si vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous !

Collaborateur comptable confirmé - Castres Vos Missions Production : -     Collaboration étroite avec les collaborateurs moins expérimentés, les guider dans les travaux d'exécution, et organiser leur travail . -     Exploitation des informations clients et traitement rapide des données . -     Contact direct avec les clients pour récupérer les pièces manquantes ou clarifications nécessaires . -     Transmission des questions des clients aux collaborateurs expérimentés ou experts-comptables . -     Respect des normes , des procédures internes et des délais. Visite des clients si nécessaire . -     Proposition de missions supplémentaires : états prévisionnels , évaluation d'entreprise , recherche documentaire , tableau de bord , etc. -     Travail en équipe pour la préparation et la révision des dossiers comptables . -     Réaliser les liasses fiscales en toute autonomie  -     Proactivité dans l'accompagnement des clients et communication rapide en cas de difficulté . Gestion interne du cabinet : -     Archivage annuel de vos dossiers . -     Communication efficace des problèmes rencontrés aux experts-comptables ou chefs de mission pour mesures correctives .   Profil Recherché Savoirs : -     Maîtrise de la comptabilité générale , des réglementations  et des procédures comptables , ainsi que des principes du droit social et fiscal . -     Connaissance approfondie des principes de la fiscalité  et du droit du travail . Savoirs-faire : -     Application des règles comptables , fiscales et sociales . -     Maîtrise des outils bureautiques  et logiciels spécialisés . -     Exploitation des données et compréhension des processus internes . -     Organisation rigoureuse de l'archivage  et du classement des dossiers . -     Gestion efficace des outils informatiques  Savoirs-être : -     Adaptabilité , flexibilité  et ouverture au changement . -     Excellente communication , écoute active  et capacité à entretenir des relations durables avec les clients . -     Conviction , assertivité et capacité de persuasion . -     Esprit d'équipe , coopération et travail vers un objectif commun . -     Organisation , rigueur  et respect des délais . Diplôme et Expérience -     Bac + 2 minimum (BTS, DUT, DCG)  -     Expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable   

Spie batignolles fondations, filiale du Groupe Spie batignolles est un des leaders des Fondations Spéciales en France et en Europe (160 millions de chiffre d'affaires Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier de Spie batignolles Fondations, vous intervenez en véritable artisan du cash au service des activités métiers et de la DAF, en étroite relation avec le contrôle de gestion et la comptabilité de la filiale, ainsi que la Direction Trésorerie Groupe. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : Trésorerie au quotidien Soldes trésorerie du quotidien Préparation appels de fonds, virements internes et opérations termes ; signatures bancaires sur nos plateformes Ouvertures / fermetures des comptes bancaires ; gestion des paramétrages sur Kyriba. Prévisions & reportings Elaboration et consolidation des prévisions de trésorerie à 3 mois pour tout le périmètre Sb Fondations Elaboration et consolidation des prévisions de trésorerie Long Terme, 3 fois par an Reportings quotidien & hebdomadaire de trésorerie Préparation et diffusion du reporting trésorerie mensuel Groupe Cautions Mises en place des cautions France et International - papier et dématérialisée Recouvrement des cautions à échéance dépassée Reporting trimestriel sur les outils Groupe de suivi des encours de cautions Financement des matériel Demandes de cotation et mise en place des contrats de financement en lien avec nos organismes prêteurs Suivi des lignes avec les organismes prêteurs Préparation des commandes d'investissements auprès des fournisseurs Suivi des livraisons et des paiements Encadrement Supervision d'une gestionnaire clients qui aura pour tâche d'animer notamment le recouvrement clients. La description des missions qui vous seront confiées ci-dessus n'est pas limitative et pourra évoluer en fonction des besoins du service et de l'activité de la société. Issu(e) de formation école de commerce, vous avez idéalement une expérience de deux ans minimum dans le secteur du BTP dans une fonction de comptabilité / gestion. La motivation du candidat pour le poste sera fortement appréciée. Vous maîtrisez les logiciels du pack office (Excel et Word notamment). L'environnement de poste exige une forte rigueur, une curiosité et une volonté d'apprendre, ainsi qu'un excellent relationnel.

Descriptif du poste: Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à façonner la culture d'entreprise de demain !   Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous aurez un rôle clé dans le développement et l'animation de notre stratégie de communication interne. Votre mission, si vous l'acceptez, sera de :   1. Créer une Stratégie de Communication Interne Impactante Élaborez et déployez une stratégie de communication interne alignée avec nos valeurs, pour renforcer l'engagement et la motivation de nos équipes.   2. Faire Rayonner Notre Culture d'Entreprise Faites vivre au quotidien nos valeurs, mission et vision en partageant des messages forts et inspirants qui favorisent l'adhésion et l'implication des collaborateurs.   3. Communiquer les Opportunités de Développement Professionnel Informez nos collaborateurs des diverses opportunités de formation et d'évolution de carrière, pour qu'ils puissent se développer et s'épanouir pleinement au sein de l'entreprise.   4. Valoriser les Réussites Internes Mettez en lumière les succès individuels et collectifs, afin de cultiver la fierté d'appartenance et de renforcer la cohésion au sein des équipes.   5. Faciliter la Communication Ascendante et Descendante Créez des canaux de communication fluides pour encourager les échanges entre la direction et les collaborateurs, dans un esprit de transparence et de confiance.   6. Accompagner les Changements Organisationnels Soyez un acteur clé dans la gestion du changement : communiquez de manière proactive sur les évolutions, expliquez les bénéfices et soutenez les équipes à chaque étape du processus.   7. Organiser des Initiatives et Événements Internes Engagés Mettez en place des événements internes variés (séminaires, ateliers, activités team-building) pour dynamiser l'esprit d'équipe et contribuer au bien-être de nos collaborateurs.   8. Optimiser l'Utilisation des Canaux de Communication Internes Exploitez pleinement notre intranet, nos newsletters et nos réunions d'équipe pour diffuser les informations clés, tout en garantissant une communication claire et accessible.   9. Collecter le Feedback des Collaborateurs Mettez en place des mécanismes de collecte de feedback réguliers, afin de mesurer la satisfaction des collaborateurs et identifier les leviers d'amélioration continue.   10. Encourager l'Engagement des Employés sur les Réseaux Sociaux Soutenez l'implication de nos équipes sur les réseaux sociaux en partageant leurs réussites, expériences et moments forts, et en valorisant notre culture d'entreprise à l'extérieur. Profil recherché: Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire et maîtrisez les CRM, l'intranet et l'organisation d'événements. Vous êtes débrouillard(e), à l'écoute, créatif(ve) et aimez mobiliser les équipes. Si vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous !  

Envie de rejoindre un groupe familial, concepteur et fabricant, en plein développement et toujours soucieux de proposer une solution optimale pour répondre au besoin de ses clients ? PROVOST Distribution est le n°1 français de la fabrication et de la vente de rayonnages industriels depuis 1963 et est présent partout en France mais également à l'international avec ses filiales en Belgique, en Pologne et en Allemagne. Notre savoir-faire nous permet de proposer une offre d'agencement complète et adaptée à chaque environnement client, du stockage en entrepôt à l'aménagement de la surface de vente. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons pour notre site de Neuville en Ferrain un(e) Assistant(e) Commercial(e) F/H en direction des ventes. Sous la responsabilité de la responsable ADV, vos missions seront les suivantes: Gestion des appels entrants et sortants : client, commerciaux, services internes (achat, bureau d'étude, logistique, montage, comptabilité) ; Traitement des commandes, suivi des livraisons ; Gestion des litiges ; Gestion des impayés, avoirs et refacturations ; Faire appliquer les conditions commerciales propres à chaque client (conditions standard, contrats, marché,.) et les mises à jour associées (tarifs, articles) ; Traitements des demandes diverses reçues par emails ; Suivi des tableaux de pilotage d'activité ; Classement / archivage. Compétences · Maîtriser les notions d'administration des ventes ; · Aisance téléphonique ; · Maitrise du Pack office ; · Outils de messagerie outlook/gmail. Idéalement vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans minimum sur un poste similaire et votre formation académique est en adéquation avec ce poste. Vous êtes attiré(e) par le B to B et possédez une appétence pour les produits techniques. Vous êtes organisé, rigoureux, avec une bonne aisance relationnelle et un bon esprit d'équipe, alors rejoignez-nous ! Le contrat est à durée déterminée pour la période de mars à novembre 2025. Provost Distribution lutte contre toutes les formes de discrimination, et encourage tous types de profils à postuler à cette offre Découvrez notre démarche RSE, valorisée par une médaille de bronze lors de l'évaluation Ecovadis, sur notre site internet : https://www.provost.fr/fr/page/16-certification-ecovadis-provost-s-engage-pour-la-rse Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV en répondant à l'offre d'emploi. Il sera reçu par notre service RH qui se chargera de vous recontacter après étude de votre candidature. A l'issue, vous pourrez avoir l'opportunité de vous entretenir avec le/la responsable de service ainsi que notre chargé·e de recrutement.

Acteur majeur de la santé publique, l'Assurance Maladie est fière de contribuer à une mission essentielle : protéger durablement la santé de chacun en permettant l'accès aux soins pour tous. A la recherche de futurs héros du quotidien pour renforcer nos rangs, la CPAM de Haute-Savoie recrute des Conseillers Relation Clients H/F en CDD à compter du 12 Mars 2025. Sous la supervision des responsables de la Relation Clients, vos missions seront, si vous les acceptez : Prendre en charge les demandes des assurés via différents moyens de contact (téléphone, accueil et rendez-vous) ; Véhiculer une bonne image de l'organisme au quotidien en apportant une réponse professionnelle et personnalisée ; Travailler en transversalité avec les services de back-office pour orienter les demandes nécessitant une expertise technique ; Détecter les situations de renoncement aux soins et accompagner les assurés dans la réalisation des soins. La planification des activités du super Conseiller Relation Clients est ajustée en fonction des flux d'activités. Environ 70% de son temps est consacré à la relation téléphonique et 30% à l'accueil tout-venant des assurés et l'accueil sur rendez-vous. Le super Conseiller Relation Clients est le premier interlocuteur de nos assurés, grâce à l'ensemble de ses missions, il apporte une contribution essentielle à la satisfaction des publics de la CPAM. Première expérience dans le domaine de la relation client, Sens du contact, de l'écoute et de la satisfaction client, Iron Man des outils informatiques, Vos pouvoirs secrets : Curieux(se), autonome, organisé(e) et doté(e) d'une bonne capacité d'apprentissage. Si vous vous reconnaissez, vous êtes le héros qu'il nous faut ! INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Contrat 36h (3 jours d'RTT) hebdomadaires ou 38h (15 jours de RTT) : Lundi au Vendredi sur une amplitude horaires de 8h00 à 17h00. CDD 3 mois renouvelable Salaire: 1917 € brut / mois + prime d'activité (de 3 à 6%) Votre Formation d'une durée de 3 semaines se déroulera sur Annecy (Frais de déplacement pris en charge) NOUS OFFRONS Parce qu'on prend soin de nos super-héros, nous vous offrons : Une rémunération sur 14 mois Des tickets restaurant pour aller déguster des sangliers avec Obélix Prime d'intéressement Prime de crèche pour faire garder nos mini super-héros pendant que l'on est en mission Forfait mobilité durable : vélo, trottinette, tapis volant, balai cape, Mutuelle d'entreprise en cas de bobo Formation aux art mystérieux de la législation de l'Assurance Maladie Prêt à relever le défi ? Enfilez votre costume et rejoignez la team des supers Conseiller Relation Client Confidentialité et discrétion sont de rigueur, vous devrez donc vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme pour la protection des données. Dans le cadre de notre politique de diversité, la CPAM de Haute-Savoie ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

chef service conseil gestion H/F - EC20297 p La direction des Finances et du Conseil de gestion de la communauté d'Agglomération du BEAUVAISIS, mutualisée avec la Ville de Beauvais, l'office du tourisme et le CCAS recherche, son ou sa responsable du conseil de gestion afin de développer l'aide à la décision par la mise en place d'analyses financières, d'indicateurs et d'accompagnement des différentes directions. /p p Sous la responsabilité du directeur des finances et du conseil de gestion : /p p   /p p Missions principales : /p p -  Gérer l'encadrement d'une équipe : br/ - Manager une équipe br/ - Planifier l'activité du service br/ - Accompagner et conseiller les agents d ... alisation de leurs missions br/   br/ -  Mettre en place une fonction de conseil de gestion et d'aide à la décision : br/ - Elaborer une cartographie des risques des entités mutualisées br/ - Evaluer les risques financiers, juridiques et fiscaux br/ - Superviser la mise en place des éléments de maîtrise des risques /p p -  Mettre en place un système de pilotage stratégique et d'aide à la décision : br/ - Déterminer et superviser les analyses de coûts à réaliser pour les directions/ services br/ - Evaluer les résultats des activités et des projets mis en œuvre  br/ - Aider à optimiser l'achat public par la réalisation d'analyses économiques br/ - Proposer une démarche et des outils de gestion pour l'ensemble des directions br/ - Superviser la mise en place des tableaux de bord et les audits  br/ - Contribuer à l'amélioration des processus de contrôle interne br/ - Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion auprès de la Direction Générale et des élus /p p -  Assurer le contrôle des satellites et des partenaires extérieurs : br/ - Réaliser une cartographie des risques des partenaires extérieurs et en déduire le plan annuel d'audit br/ - Organiser et superviser le contrôle des délégataires de service public par le biais d'audits internes ou externalisés br/ - Mettre en place le système de suivi financier des ... s autres partenaires extérieurs  br/ - Organiser un système d'échanges d'informations entre les organismes satellites et la collectivité  br/ - Participer au choix des modes de gestion des services publics par le biais d'analyses financières et fiscales comparatives br/ - Participer au montage des contrats complexes et à leur suivi /p p -  Développer une culture de gestion au sein de la ville et de la CAB : br/ - Aider les directions à définir les objectifs, les indicateurs de gestion, de mesure et de suivi d ... jectif d'optimisation du pilotage de leurs activités br/ - Mettre en place des dialogues de gestion et de la performance avec l'ensemble des directions  br/ - Constituer et animer un réseau interne et externe br/ - Sensibiliser l'ensemble des acteurs au contrôle de gestion par le biais d'ateliers, d'informations, etc. br/ - Créer des revues de gestion à destination des différents publics et selon des périodicités de diffusion adaptées aux besoins /p p -  Gérer la mutualisation : br/ - Proposer les outils nécessaires au calcul des coûts des services mutualisés et communs br/ - Superviser le calcul des coûts de la mutualisation et participer à l'élaboration des budgets  br/ - Mettre à jour les conventions de mutualisation et de service communs br/ - Participer à la définition des tarifs des services proposés par la plateforme multiservice  /p p   /p p Conditions de travail br/ Poste à temps complet 38 heures hebdomadaires, assorties de 18 jours de RTT forfaitaires dont 1 imposé br/ Télétravail possible (2 jours maximum hebdomadaire)  /p p ... tion sociale br/ -    Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce /p p Poste de catégorie A - cadre d'emplois des attachés territoriaux. /p p Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle. /p

Description : QUE FEREZ-VOUS ? Au sein d'un chantier dynamique et en contact avec l'ensemble des opérationnels et fonctions supports de l'entreprise, vous serez en charge de mesurer la performance, chiffrer les enjeux et construire des tableaux de bord adaptés pour Outremer. Vos missions : * Élaborer les plans prévisionnels d'activité : résultat, investissement, cash-flow opérationnel * Coconstruire des tableaux de bord et les mettre à disposition sous BI et/ou Excel * Créer et suivre des plans d'action d'amélioration de la performance financière à savoir * Dans le cadre des clôtures des comptes : déterminer les montants d'encours, le cout horaire, les provisions, les refacturations, analyser la masse salariale, les investissements et le BFR ainsi qu'assurer la cohérence des données comptables et de gestion * Préparer les Points Mensuels de Direction, établir et suivre des plans d'action * Elaborer des analyses financières des projets & investissements majeurs * Concevoir, appliquer et faire appliquer les procédures, processus et outils de gestion * Participation au projet SAP : mise en place des nouvelles méthodes de contrôle de gestion associées, appropriation de la nouvelle BI et participation à la mise en place des outils financiers associés Vous pourrez être amené(e) à apporter une aide ponctuelle sur des dossier divers (suivi financier des projets immobiliers, subvention, sondage, assurances, loyers.) Profil recherché : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS : * bénéficiez d'une expérience de 6 À 10 ANS réussie sur un poste de CONTRÔLEUR DE GESTION INDUSTRIEL * êtes reconnu(e) pour vos qualités RELATIONNELLES, vos capacités à FÉDÉRER, anticiper, prendre des décisions, votre rigueur et votre CRÉATIVITÉ * avez une appétence pour les outils informatiques ERP et la BI et maîtrisez EXCEL * avez un bon niveau d'anglais   COMMENT ÇA SE PASSE ? Envoyez-nous votre CV ainsi que vos motivations. Si votre profil correspond à notre besoin, vous serez contacté(e) par téléphone et accueilli(e) à la Grande Motte pour visiter le chantier et rencontrer nos équipes.   Chez Grand Large Yachting, nous avons à cœur d'exclure toute forme de discrimination dans le cadre de nos recrutements.

directeur administratif financier adjoint H/F - EC20297 p strong u Contexte /u /strong /p p Participez au déploiement culturel et artistique dynamique de l'Agglomération du Beauvaisis en rejoignant l'équipe du Pôle unifié des enseignements artistiques du Beauvaisis qui accueille chaque année 1600 élèves d ... ses disciplines avec des ateliers publics, des classes préparatoires et de la formation professionnelle. Le Pôle se compose du Conservatoire à Rayonnement Départemental Eustache-Du-Caurroy du Beauvaisis agréé depuis 1981 par le Ministère de la culture et de l'Ecole d'art de la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis fondée en 1976. /p p Sous l'autorité hiérarchique du directeur du Pôle, vous serez chargé de : br/ -    Définir les stratégies opérationnelles et assurer la conduite des changements d'organisation du pôle d ... dre de la fusion du Conservatoire à Rayonnement Départemental et de l'Ecole d'Art du Beauvaisis br/ -    Participer au comité de direction de l'établissement  br/ -    Contribuer à la définition et à la conduite des projets de l'établissement /p p -    Piloter l'organisation générale du fonctionnement de l'établissement sur le plan administratif et opérationnel : br/ o    Manager les équipes administratives, le chargé de missions ... coordinateur Demos  br/ o    Concevoir des outils opérationnels internes  br/ o    Superviser le suivi RH pour l'ensemble des équipes  br/ o    Participer aux recrutements des agents du pôle  br/ o    Évaluer les besoins de formation et contribuer à la mise en œuvre du plan de formation des personnels encadrés directement ou indirectement  br/ o    Contrôler et suivre le budget annuel, les marchés publics et les demandes de subvention br/ o    Participer à la circulation de l'information, au dispositif de communication interne et à la diffusion des valeurs de l'établissement br/ o    Représenter l'établissement d ... ses instances br/ o    Vérifier les actes administratifs, les conventions et les projets de délibérations  br/ o    Assurer une veille juridique et réglementaire br/ o    Veiller au respect de la réglementation et assurer l'interface avec les services supports administratifs et techniques de la DAC, la DRH et autres directions  /p p -    Superviser l'organisation pédagogique, en lien direct avec les conseillers arts plastiques et danse-musique-théâtre  br/ o    Assurer le suivi administratif des partenariats artistiques ou pédagogiques  /p p   /p p Conditions de travail br/ -    Temps complet : 38 heures hebdomadaires ; ouvrant droit à 18 jours de RTT br/ -    Poste éligible au télétravail selon le règlement en vigueur br/ -    Poste basé à Beauvais /p p br/ ... tion sociale br/ Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.  /p p Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle. /p p   /p p   /p

Adenes, groupe international d'expertise après sinistre, nous sommes à la recherche d'un Assistant opérationnel talentueux F/H pour rejoindre notre équipe KPI. En tant qu'Assistant opérationnel, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion des dossiers sinistres en apportant votre soutien administratif et organisationnel à nos experts. A ce titre, vos missions consistent à : Assurer l'accueil des assurés au sein de l'agence Organiser et planifier les rendez-vous d'expertise avec les sinistrés Assister les experts automobiles dans toutes les phases du processus de gestion des dossiers en veillant à ce que les dossiers soient traités de manière efficace et en temps opportun. Garantir la relation avec les sinistrés, répondre aux appels téléphoniques et aux courriels des clients, en leur fournissant des informations précises et en les orientant vers les ressources appropriées. Gérer les dossiers de véhicule réparable/irréparable (documents de cession et en vérifier la conformité) en appliquant les process de nos mandants Réaliser et transmettre les notes d'honoraires à destination des clients Collaborer conjointement avec les autres départements de l'entreprise pour assurer une communication fluide et une résolution efficace des sinistres. De formation Bac+2/3 (BTS Assurance, Assistant manager, Assistant de Direction), vous avez idéalement une première expérience réussie dans l'assurance, l'expertise, ou en assistanat de gestion dans un garage ou concessionnaire automobile. Nous apprécierons chez vous : Votre sens du service et de la satisfaction client Votre capacité d'analyse et de décision Votre capacité à travailler en équipe Votre sens de l'organisation et votre rigueur (gestion des pics d'activité) Votre réactivité, proactivité, autonomie Votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles Votre bonne humeur et votre implication Votre agilité sur les outils informatiques (Pack Office, SI) Votre sens aigu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle. Vous apprécierez chez nous : Nos parcours d'intégration individuels Notre management de proximité Notre accompagnement et nos formations internes Nos opportunités d'évolution et de mobilité interne Groupe Notre attachement à la valeur du collectif et à la satisfaction client Notre politique RSE Nos avantages sociaux : Contrat santé avec prise en charge Employeur CDI - 35h hebdomadaires Rémunération annuelle, selon profil et expérience, à partir de 21 780€ sur 12 mois