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Entreprise familialeItinérance FranceÀ propos de notre clientNotre client est une entreprise familiale dans le secteur de la conception, la production et l'installation de produits de hautes technologies, avec une forte présence sur la France entière. Leurs équipes sont reconnues pour leur expertise technique et leur engagement envers l'excellence. Description du posteEn tant que Technicien Formateur Informatique, voici vos responsabilités principales : Assurer l'installation et le dépannage de matériels informatiques (serveurs) et / ou logiciels chez le client,Résoudre les problèmes techniques en téléassistance : réception d'appels, prise en main à distance,Participer au raccordement, la mise en service et au suivi d'intervention,Assurer la formation des utilisateurs finaux,Assurer une communication efficace avec les différents membres de l'équipe. Profil recherchéLe profil idéal pour le poste de Technicien Formateur Informatique : Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique de niveau Bac minimum,Vous avez une expérience en tant que Formateur Technique ou dans un poste similaire,Vous avez une bonne connaissance en informatique (recherche de panne, configuration de logiciel, aide aux utilisateurs),Vous êtes en capacité de former un public à l'utilisation d'un logiciel. Conditions et AvantagesRémunération fixe + avantages (titres restaurant, mutuelle, prévoyance et intéressement) + primes (d'intervention, de nuit.). Indiquer la référence de l'offre; JN

Rejoignez un beau client final avec des projets d'envergure à Marseille ! Nous accompagnons un acteur présent à l'international dans sa recherche d'un Ingénieur Cybersécurité Expert H/F en CDI à Marseille. En tant qu'Ingénieur Cybersécurité Expert, vous êtes en charge de : * Assurer une surveillance active des systèmes, des applications et des sites internet * Prévenir les incidents de sécurité, en analyser les causes * Recommander des mesures correctives et les mettre en oeuvre * Renforcer le niveau de sécurité du SI de l'entreprise tout en l'uniformisant par la proposition de nouvelles mesures, technologies ou règles de protection * Participer à la sensibilisation des utilisateurs aux risques liés à l'usage des Technologies de l'Information * Gérer les incidents de sécurité et proposer des solutions pour rétablir rapidement les services * Proposer et conduire, sous l'autorité du RSSI des actions de contrôle, d'audit de sécurité et de tests d'intrusion * Assurer une veille technologique du domaine de la cybersécuritéIssu d'une formation type diplôme d'ingénieur, vous disposez d'au moins 6 ans d'expériences réussies en tant qu'Expert en Cybersécurité. Vous maitrisez les scripting Bash pour les analyses, les langages Windows Powershell et Python. Vous avez une bonne maitrise des systèmes d'information : windows serveur, Linux, Office 365, Intune, Active Directory, GPO et IAM. Aussi, vous avez une bonne connaissance des réseaux informatiques : LAN, VLAN, WiFi, 802.1x, DHCP, DNS, routage, filtrage, NAT. Ainsi qu'en sécurité informatique, PSSI, firewall, VPN, ZTNA, EDR, proxy, anti-SPAM, certificats, chiffrement. Et en sécurité web avec la connaissance des menaces communes et l'outillage associé pour s'en protéger. Vous connaissez les tactiques Mitre Attq&ck, les normes du Nist et OWASP pour les applications web. Force de proposition, curieux et doté d'un bon esprit d'analyse, vous appréciez le travail en équipe et êtes un bon communicant. Vous avez un bon niveau d'anglais pour évoluer dans un contexte international.

Description du poste : En tant que Chargé de recrutement, vous êtes en soutien des Chargés des Ressources Humaines et vous interviendrez principalement sur les étapes de recrutement de nos futurs talents ! En effet, le Groupe ADRÉ connaît une phase de croissance et renforce son équipe pour pouvoir répondre à ces ambitions. Vous intègrerez une équipe constituée de deux Chargées des Ressources Humaines et une DRH. Au sein du service, vous serez amené à travailler étroitement avec notre service Paie et Administration du personnel, ainsi que la Responsable du Campus ADRÉ. Dans le cadre de votre poste, vous serez en charge des missions suivantes : Recrutement (70%) :***Recueillir et analyser les besoins avec les managers * Rédiger et diffuser les annonces * Utiliser les différents outils de sourcing (jobboards, annonces, accès CVthèques, réseaux sociaux, animation de la cooptation, salons.) * Présélectionner et qualifier par téléphone les profils les plus pertinents * Mener les entretiens de recrutement et vérifier l'adéquation entre les besoins et les profils des candidats rencontrés * Apporter son avis sur les candidats rencontrés et argumenter ses choix auprès des interlocuteurs concernés * Définir et communiquer les propositions d'embauche Relation écoles et partenariats emplois (20%) :***Créer et animer des partenariats * Participer aux jobdatings et autres évènements écoles / emplois * Contribuer à véhiculer la marque employeur Suivi des dossiers d'accueil et des carrières (10%) :***Récupérer les documents d'embauche * Rédiger les contrats de travail et documents afférents * Faire le lien avec les organismes administratifs compétents, le cas échéant (France Travail, OPCO.) * Participer à l'intégration des nouveaux embauchés en veillant à l'application de la procédure d'intégration et en suivant les périodes d'essai * Mener les entretiens RH de mi-période d'essai et en référer aux Chargés des Ressources Humaines * Participer au suivi des formations obligatoires, aux inscriptions auprès du Campus interne, à l'élaboration des avenants de changement de fonction. Nous rejoindre c'est aussi profiter d'avantages :***Des semaines à 38,5 heures avec 7 jours de repos par an * 2 jours flexibles de télétravail / semaine * Des évènements ponctuels intra-entreprises et un environnement de travail agréable * Des titres-restaurant * Diverses primes: intéressement, vacances * Une entreprise ambitieuse et en développement, avec de réelles valeurs humaines * Salaire qui sera défini selon expérience: 27 à 32 K € Votre recrutement : Si vous êtes prêt à nous accompagner dans cette belle aventure, envoyez votre CV et lettre de motivation. Concernant notre processus de recrutement :***Entretien visio avec le manager de l'équipe ☎️ * Entretien physique avec le Directeur Général * Vous suivrez ensuite un parcours d'intégration qui vous permettra de rencontrer l'ensemble des équipes et de découvrir nos métiers sur le terrain Description du profil : Vous êtes doté d'excellentes qualités d'écoute et d'analyse. Vous faites preuve de persévérance et savez être force de persuasion. Vous êtes impartiale et vous êtes capable de mettre en avant les compétences et valeurs humaines. De formation BAC +3 minimum spécialisée en RH Le fait d'avoir une expérience de recrutement dans un environnement similaire est un plus pour l'étude de votre candidature Vous souhaitez travailler dans une société dynamique et reconnaissante. Bon à savoir Le Groupe ADRÉ est attaché aux valeurs de respect, de considération et de solidarité au sein de ses équipes. En favorisant une plus grande diversité professionnelle, nous œuvrons pour un équilibre social et une efficacité économique accrus. Dans notre approche, la détermination et les compétences demeurent les seuls critères maîtres de notre évaluation. En plein développement, nous sommes à la recherche de nombreux profils pour enrichir nos équipes et acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux futurs enjeux de notre domaine d'activité Notre organisation nous permet de proposer des plans de carrière à nos collaborateurs en France et dans les filiales du Groupe (mobilité interne, formations). Société ayant de véritables valeurs humaines, où l'ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Nous sommes engagés dans une démarche RSE afin de contribuer quotidiennement aux objectifs de développement durable.

Description du poste : Lynx RH Grenoble, agence de recrutement spécialisée en CDI et CDD, membre du Groupe Mistertemp', recherche pour son client un(e) Technicien(ne) d'exploitation en CDI. Notre client vous propose une opportunité unique d'enrichir vos compétences et votre expérience en travaillant aux côtés d'experts mondiaux dans le domaine du traitement de l'eau. En intégrant leur équipe d'exploitation au sein d'une entreprise internationale privée, vous serez directement impliqué(e) dans des missions liées à la qualité, la sécurité et l'environnement. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une communauté mondiale de professionnels passionnés et innovants, déterminés à préserver l'eau, notre ressource la plus précieuse. C'est aussi unir vos talents et vos efforts à ceux de vos collègues pour construire un avenir plus durable, ensemble. Vos missions Quelles sont les missions ? Rejoindre l'une de nos équipes de maintenance, vous familiariser avec les méthodes, technologies et processus appliqués sur les sites que nous gérons. Vos responsabilités incluront :***Assurer la satisfaction client en garantissant la qualité du service fourni, * Mettre en œuvre les programmes d'actions préventives et contribuer à l'amélioration continue des procédés, * Réaliser des opérations de maintenance exceptionnelles, * Assurer des astreintes, * Participer à la politique de prévention et de sécurité de l'entreprise, en contribuant aux analyses de risques générales et spécifiques et en remontant des informations pertinentes (accidents, non-conformités, etc.). Des perspectives d'évolution sont possibles vers des missions d'exploitation et de mise en route, impliquant des déplacements ponctuels et offrant davantage d'autonomie. Description du profil : Profil recherché Cela vous ressemble-t-il ?***Diplôme : BTS/ DUT / Licence Professionnel - traitement des eaux / mécanique/ électrotechnique, * Vous êtes une personne de terrain, curieux(se), structurée et organisée, * Vous faites preuve d'autonomie, * Vous maîtrisez l'informatique avec un goût des questions techniques et du process, * La pratique de l'Anglais est un atout. Vous ne répondez pas à toutes les exigences ? Si vous avez un sens aigu de l'appropriation et du travail d'équipe dans tout ce que vous faites, nous aimerions vous entendre de toute façon. Qu'avons-nous à offrir ?***Rémunération attractive, * Tickets Restaurant, * Mutuelle familiale, * Prévoyance, * Prime annuelle. Notre client s'engage à fournir un environnement de travail où chacun est inclus et traité équitablement et avec respect. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services financiers, un.e responsable service garantie et rappel constructeur à Thal-Drulingen. Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans les services financiers et transport, recherche un.e responsable service garantie et rappel constructeur. Activités liées à la facturation : - En relation avec les services de constructeur : transmission d'informations à caractère technique ou commercial, - Établissement de tous documents internes et comptables, - Gestion des réclamations (dans le cadre de directives reçues), - Facturation / encaissement. Activités liées à la gestion des dossiers de garantie : - Contrôle des droits de garanties, - Établissement de demandes d'accords préalables, - Établissements des dossiers de garantie, - Établissements des factures, - Suivi du traitement des dossiers de garantie, - Gestion des anomalies liées au traitement des dossiers de garantie, - Suivi des remboursements. Activités d'organisation : - Mise à jour, transmission et classement de la documentation liée au suivi des dossiers de garantie, - Traitement des informations internes et externes, - Traitement des pièces endommagées, - Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. Le salaire sera en fonction de votre profil sur une durée hebdomadaire de 39H Description du profil : Description du profil recherché : - Expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans un poste similaire - Diplôme de niveau BAC+2 dans un domaine pertinent - Bonne connaissance du secteur financier - Capacité à gérer les dossiers clients de manière autonome - Compétences en coordination d'équipes et en communication interne Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur financier, en tant que responsable service garantie et rappel constructeur. Mettez à profit votre expertise et contribuez au développement de l'entreprise.

Description du poste : Vous serez responsable de Coordination et Pilotage de Projets pour renforcer leur équipe et assurer la réussite des projets stratégiques. Vous serez le garant de la réussite des projets et de la satisfaction des clients. Vous jouerez un rôle central entre les équipes internes, les clients et les parties prenantes externes. Vos missions incluent : 1. Relation Client***Assurer une communication fluide avec les clients pour comprendre leurs besoins et garantir leur satisfaction.***Fournir des rapports réguliers sur l'avancement des projets.***Maitriser les enjeux marketing et commerciaux des clients. 2. Gestion de Projet***Planifier et coordonner les projets en respectant les délais, les budgets et la qualité.***S'assurer que toutes les personnes impliquées disposent des bonnes informations.***Piloter la feuille de route à l'année pour un ou plusieurs clients, tout en identifiant les risques et en proposant des plans d'action adaptés.***Superviser les phases de tests et de validation pour garantir la qualité des solutions livrées. 3. Suivi Budgétaire***Suivre les dépenses et contrôler le respect des budgets alloués.***Fournir des rapports financiers réguliers aux parties prenantes.***Gérer la facturation et réaliser des analyses financières. 4. Gestion de la Communication***Animer les comités de pilotage et les réunions d'avancement.***Garantir une communication claire et transparente avec les clients et les équipes internes. 5. Administration et Maintenance***Piloter et paramétrer les éléments sur le back-office des sites clients (actualités, services, etc.).***Réaliser les mises en maintenance des sites clients. 6. Qualité et Performance***Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer l'efficacité et la performance des projets.***Analyser les remontées clients et utilisateurs pour améliorer les produits et services. Description du profil : Vous une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Ainsi, vous avez une expérience significative dans la gestion de projets complexes, idéalement dans le domaine des applications digitales.***Solides compétences en gestion de projet (planification, budgétisation, suivi).***Maitrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (Jira, Trello).***Connaissance approfondie du secteur de l'assurance santé et prévoyance.***Excellent sens de la communication pour collaborer avec des équipes variées.***Capacité à convaincre et à négocier avec les clients et les parties prenantes.

Description du poste : Au sein de l'équipe vous serez impliqué(e) dans la conduite des missions de recrutements que nous réalisons pour nos clients. Formé(e) et coaché(e) par nos consultants, vous interviendrez sur l'ensemble des étapes du processus de recrutement, dans des secteurs d'activités variés et sur une population principalement cadre. A ce titre, vous : - Participez aux briefs de poste, - Vous familiarisez avec les différentes stratégies de recherche de profils, - Proposez un rédactionnel d'annonces ainsi que les supports appropriés pour diffusion, - Traitez les candidatures, participez à l'identification des profils sur l'ensemble des outils de sourcing, soit par approche directe, ou par chasse de tête. - Vous pilotez très rapidement et en totale autonomie des entretiens de recrutement, Description du profil : De formation Bac+3 minimum, vous possédez un grand sens de l'adaptation et un excellent relationnel. Cette mission s'adresse à des profils curieux dotés d'un esprit d'analyse et de synthèse. Le goût pour le travail en équipe est indispensable. Une première expérience professionnelle réussie (stage ou alternance) serait un plus pour une adaptation rapide !

Description du poste : Pour ce poste, vous serez responsable de la validation et de l'amélioration des solutions logicielles en exécutant des tests manuels et automatisés. En la qualité d'Ingénieur test informatique, vous serez en charge de : - Concevoir et élaborer des plans de tests, des cas de test et des scripts de tests automatisés basés sur les spécifications fonctionnelles et techniques - Développer, exécuter et maintenir des scripts de tests automatisés pour garantir la stabilité des logiciels et réduire le nombre de tests manuels répétitifs - Participer à l'élaboration de tests de régression, de performance, de compatibilité et d'intégration - Documenter, analyser et suivre les anomalies détectées en utilisant des outils de gestion des bugs et collaborer avec les équipes de développement pour les résoudre - Écrire des scripts en Python, Java, JavaScript, ou autres langages pour automatiser les tests et les tâches récurrentes - Fournir des rapports détaillés sur les résultats des tests et formuler des recommandations pour améliorer la qualité des logiciels - Collaborer avec les équipes de développement et d'assurance qualité pour définir les meilleures pratiques et stratégies de test - Valider la qualification software/hardware inhérente au bon fonctionnement des solutions Le poste est à pourvoir sur Montpellier dans le cadre d'un CDI. La rémunération annuelle brute proposée est comprise entre 39 et 45 k € selon expériences. Description du profil : De formation Bac+3/5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum dans le test software/hardware. Un bon niveau en anglais (écrit et oral) est nécessaire pour le poste.

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain  VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES : - Mise en place des contrats de maintenance et gestion du renouvellement annuel - Planification des interventions des Techniciens Itinérants - Gestion du stock des Techniciens Itinérants afin de s'assurer du bon déroulement des interventions - Suivi des dossiers liés aux interventions jusqu'à la facturation- Vous êtes diplômé de formation type Bac +2-3 en relation commerciale et/ou gestion administrative - Vous disposez idéalement d'une expérience au sein d'une société de distribution spécialisée à destination de professionnels - En relation avec de nombreux services, vous êtes à l'aise en termes de communication et aimez le contact - Vous êtes à l'aise sur Excel et avez déjà utilisé des ERP

Description du poste : L'équipe de CRIT Lieusaint recherche son futur Chargé(e) de recrutement H/F pour notre agence spécialisée sur les métiers de l'industrie. Les missions : Garant(e) de l'ensemble de processus de recrutement en adéquation avec les besoins clients, tes missions serons les suivantes : Identifier les besoins des prospects/clients Rechercher les candidats ayant le profil souhaité (rédiger les offres, solliciter les partenaires de l'emploie, sélectionner les candidatures, mener les entretiens) Accueillir les candidats, mettre en poste les intérimaires, gérer leur planning, suivre les missions de nos intérimaires chez nos clients Participer au suivie commercial Gérer les taches administratives (constituer et enregistrer les dossiers et réaliser les démarches liées à la mise en poste des intérimaires) Description du profil : De formation BAC, ton intérêt pour les ressources humaines, ta capacité à évaluer et détecter les potentiels seront les atouts de ta réussite Dynamique et reconnu(e) pour ton sens de l'écoute Tu es polyvalent et es capable de t'adaptez à toutes les situations. Alors, motivé à nous rejoindre et à gravir les échelons ?