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Le cabinet LYNX RH Serris (77), recrute pour son client, entreprise en développement de l'Est francilien (Marne-la-Vallée) et spécialisée dans les solutions et les systèmes de sécurité électronique, un Technicien (H/F). Vos missionsAprès un parcours d'intégration personnalisé, une formation sur les méthodes de travail et les solutions proposées par le client, vous aurez la charge de l'installation et la mise en service de systèmes et équipements de sécurité électronique. A ce titre, vous effectuerez des mises en service, notamment sur des sites tertiaires et logistiques conformément aux processus de l'entreprise. A ce titre vos principales missions seront de : Poser, raccorder et paramétrer les éléments constitutifs de l'installation dans le respect des exigences prévues dans le dossier technique,Configurer et paramétrer les équipements de manière à répondre aux fonctionnalités vendues,Contrôler le bon fonctionnement des équipements et réaliser les essais en lien avec le Support,Procéder à la réception des travaux et à la mise en service de l'installation conjointement avec le client,Réaliser son compte-rendu d'activité. Profil recherchéDe formation technique dans la spécialité (Bac à Bac+2/+3), vous bénéficiez d'une expérience réussie dans l'installation ou la maintenance d'équipements électroniques. Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se), vous aspirez aujourd'hui à rejoindre une structure à taille humaine dont les valeurs sont l'exigence, la réactivité et l'esprit d'équipe. Vous effectuerez majoritairement des déplacements en région IDF et IDF Est. La connaissance des produits de la marque ARITECH constitue un plus. Information complémentaires :CDI à temps pleinBase 39 heuresPrimes PanierSalaire Brut Total mensuel : 2650 € / 3250 € selon expérience et profil. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et prenons le temps d'en échanger ! Bienvenue chez Lynx RH Serris-Marne la Vallée, votre partenaire de confiance dans le monde du recrutement ! Chez Lynx RH Serris-Marne la Vallée, nous sommes à votre écoute pour vous trouver l'entreprise et le poste qui vous correspond afin de vous épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. Notre process de recrutement vous permet d'avoir une vraie expérience du recrutement sur-mesure, dans un environnement de confiance et de transparence. Pour ce faire, nous vous proposons de bénéficier d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours. Nos consultants sont des experts métiers, formés aux bonnes pratiques du recrutement qui sauront vous accompagner, afin de trouver le job qui vous correspond, en CDI ou via des missions d'intérim. Notre ADN repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Lynx RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. LYNX RH, le recrutement pensé pour Vous ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 31800 € - 39000 € par an

Nous existons depuis 30 ans.avec une passion inaltérable pour notre métier, accompagner nos clients dans leur transformation numérique, et l'humain. Chez nous, pas de vains mots. Nous nous engageons ! Car nous avons cette chance d'être une entreprise agile, à taille humaine (c'est le nombre de Dunbar qui le dit mieux que nous. On vous laisse chercher.), alliée à la force d'un grand groupe. De quoi mettre à votre disposition, la somme de nos expertises et de nos expériences sans jamais trahir nos valeurs, fortes et ancrées. Et puis une volonté farouche de devenir la première ESN éco-responsable. Notre objectif ? Garantir un monde numérique durable en prenant soin de l'économie, de l'humain et de la planète On en revient donc toujours à l'humain. VOUS !   VOS MISSIONS PRINCIPALES : * Gestion des équipements : * Récupérer les postes à masteriser le jour J et lancer le processus de masterisation sous Windows 11. * Lancer et recetter les postes de travail via l'application ID2 pour garantir leur bon fonctionnement. * Accompagnement des utilisateurs : * Assister les utilisateurs lors de leur première connexion et s'assurer de la mise en service optimale des postes de travail. * Informer les utilisateurs de la disponibilité d'un support AfterCare de 5 jours post-migration via un numéro dédié. * Communication et coordination : * Transmettre les informations liées aux remplacements de postes auprès du RO Senlis (pour les cas de remplacement). * Informer le gestionnaire de stock de tous les mouvements de matériel liés au projet (entrées/sorties de stock).   PROFIL RECHERCHÉ : * Vous avez une première expérience dans un rôle similaire, idéalement en migration de postes de travail. * Vous êtes à l'aise avec les processus de masterisation et de recette sous Windows 11. * Vous possédez un excellent sens de la communication, à l'oral comme à l'écrit. * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez le souci du détail pour garantir une migration fluide et efficace. Concrètement, nous vous apportons aussi : • La gestion de votre carrière avec un suivi personnalisé • Une qualité de vie et des conditions de travail favorisant un équilibre vie personnelle / vie professionnelle • Le télétravail • Des JRTT (9 jours) • Le respect de la diversité • Des valeurs fortes : Ecoute, Accompagnement, Engagement, Expertise. Id2 s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. Pour toutes informations complémentaires, rdv sur www.tibco.fr et sur www.id-2.fr

Fondée en 2008 par Julien Santina, actuel CEO, Sipartech est un des principaux opérateurs d'infrastructures neutres et indépendants en Europe. Fournisseur de premier plan de fibre optique noire et de services de très haute connectivité à destination des datacenters, opérateurs et entreprises, Sipartech déploie, exploite et assure la maintenance d'un réseau détenu en propre de plus de 34 000 km de câbles à travers l'Europe. Pour cela, ses 7 bureaux régionaux et sa filiale anglaise sont connectés 24/7/365 à un centre d'opérations basé à Paris. Mues par la volonté permanente d'aller toujours plus loin, en anticipant les grands tournants technologiques et l'évolution des besoins de nos clients et partenaires, nos équipes sont mobilisées pour optimiser l'existant et offrir des services et des solutions innovantes propres aux exigences de chacun de nos clients. Venez booster votre carrière en rejoignant l'aventure Sipartech ! Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * RTT * Remboursement des transports à 50%   Rattaché au Responsable Ingénierie et Exploitation IP/Ethernet, vous aurez pour missions de : Assurer le déploiement et les évolutions de l'architecture de réseaux paquet :  -        Produire et/ou participer à l'élaboration des architectures HLD/LLD ; -        Définir les ingénieries d'installation des réseaux/ les synoptiques à mettre en œuvre pour répondre aux besoins clients et aux expansions de réseau ; -        Définir les modes opératoires pour accompagner la mise en œuvre, le déploiement et la sécurisation des différentes architectures des réseaux IP pour SIPARTECH et ses clients ; -        Mettre en œuvre les activités opérationnelles pour garantir le cycle de déploiement : documentation, intégration, configuration, installation -        Être le garant du bon fonctionnement des réseaux Carrier Ethernet et IP de SIPARTECH et de ses clients ; -        Définir les méthodes pour appliquer des changements dans les réseaux et contribuer à l'amélioration de la qualité (analyse des risques).  Assurer le déploiement et les évolutions de l'architecture de cybersécurité : -        Participer à l'élaboration des architectures LLD ; -        Mettre en œuvre les activités opérationnelles pour garantir le cycle de déploiement : documentation, intégration, configuration, installation et échanges avec les clients. Assurer le support technique (maintenance et exploitation) : -        Participer à la supervision des réseaux et surveillance des alarmes critiques, majeures et mineures ; -        Analyser les impacts sur les services réseaux des différents dysfonctionnements selon source de détection : supervision, ticket client ; -        Suivre la résolution d'incident interne ou client, dans le respect de délais définis par les SLA client ; -        Communiquer avec les clients ; -        Mettre à jour la documentation réseau et les processus de détection et de résolution d'incident ; -        Superviser en continu les réseaux pour détecter les anomalies, tentatives d'intrusion et attaques DDoS ; -        Gérer les incidents sécurité et proposer des solutions correctives, notamment en cas d'attaque DDoS ; -        Garantir le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure réseau ; -        Participer à la gouvernance des process de Maintenance & Exploitation : gestion des stocks, processus d'intervention site ; -        Mettre à jour les entrées dans la base IPAM ; -        Administrer et maintenir à niveau les infrastructures de l'écosystème réseau et les paliers logiciels des équipements ; -        Collaborer étroitement avec les équipes de la Direction des Réseaux : ingénierie et exploitation des réseaux optiques et l'équipe des chefs de projets clients et service client/qualité ; -        Collaborer étroitement avec les autres pôles de la Direction Technique : les équipes Infrastructure, Logistique et IT ; -        Collaborer étroitement avec les équipes avant-ventes ; -        Tenir à jour les outils référentiels et inventaire du parc installé ; -        Etablir les KPI mensuels d'Exploitation et Production sur les réseaux IP pertinents ; -        Etablir un rapport hebdomadaire de ses activités vers sa hiérarchie ; -        Assurer des astreintes   Vos Compétences -        Maîtrise d'architecture des réseaux locaux LAN et étendus WAN -        Maîtrise des réseaux opérateurs et des protocoles de télécommunication usuels de Niveau 3 : BGP

responsable équipe aide sociale enfance offre H/F - EC9876 Sous l'autorité hiérarchique du DTPE, le.la Responsable d'équipe ASE en MDS (RéASE) assume par délégation du Président du Conseil départemental, l'ensemble des décisions concernant les projets pour les enfants. Il.elle est chargé.e de garantir un projet adapté pour chaque enfant confié. Il.elle assure l'encadrement hiérarchique et technique à l'égard des professionnels de l'équipe ASE de la MDS (travailleurs sociaux et psychologues). Il.elle participe aux travaux et aux réflexions conduits par la direction Enfance famille et contribue à leur mise en œuvre sur le territoire. Il.elle représente l'institution auprès des familles et partenaires et inscrit son action d ... ogique intermission chaque fois que nécessaire.

secrétaire pmi volante, volant H/F - EC20698 Direction de l'Enfance Jeunesse Santé Famille Service de la Protection Maternelle et Infantile Collectivité de presque 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens. Notre collectivité, engagée, engagé d ... alité de ... avail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs. Le Service de PMI et de planification familiale, placé sous la responsabilité d'un médecin, assure une mission de sensibilisation, de prévention et de suivi auprès des femmes enceintes, des parents et des enfants âgés de 0 à 6 ... La secrétaire de PMI volante, volant assure des missions de remplacement de longue durée, duré (3 à 12 mois) sur un des territoires du département : . Elle assure le secrétariat d'un centre, l'accueil physique et téléphonique d'usagers pendant et hors des activités du centre; . Elle participe à la logistique du centre visant au bon fonctionnement de celui-ci en lien avec la responsable d'équipe administrative. . Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des usagers ou de toute autre personne, person souhaitant des renseignements sur l'activité du centre de P.M.I. . Vous orientez les usagers, assurez la gestion de la prise de rendez-vous en consultation ou lors des différentes permanences des professionnels de P.M.I. et/ou de santé sexuelle Vous ouvrez, mettez à jour les dossiers médicaux informatisés. Collectez les données administratives visant à remplir les feuilles de soins nécessaires au remboursement des consultations obligatoires d ... dre du calendrier de suivi de la mère, mer et de l'enfant . Vous pouvez relever le poids d'un enfant si un médecin ou une para-médicale est présent d ... ntre. . Vous télétransmettez les feuilles de soins aux différents organismes CPAM et Mutuelles . Vous suivez les règlements et les encaissements de ces mêmes feuilles . Vous vérifiez les bordereaux ... llaboration du ou des médecins vaccinateurs du centre. . Vous participez à la préparation et à la réalisation des dépi ... ole maternelle . Vous assurez une partie de la logistique du centre d'affectation en participant en collaboration avec l'ensemble des professionnels du centre à la préparation des budgets prévisionnels, à l'élaboration des commandes, au suivi de celles-ci . Vous êtes souvent en position d'interface avec les services techniques . Vous éditez et remettez aux parents les listes d'assistantes maternelles agréées et saisissez les mouvements d'enfants d ... en collaboration avec l'infirmière-puéricultrice . Vous participez aux réunions de service . Vous pouvez participer à l'accueil commun du public P.M.I./service social départemental sur les sites regroupant plusieurs services . Vous pouvez participer aux activités de secrétariat de P.M.I. TISMS en cas d'absence de la secrétaire en titre

Rejoignez une entreprise innovante en pleine transformation en tant que Chargé(e) de Marketing - AI & Digital Présentation de l'entreprise : Nous sommes une ETI dynamique, en pleine croissance, spécialisée dans la fourniture de solutions innovantes pour le secteur de l'hygiène professionnelle. Nos clients sont des hôpitaux, des EPHAD, des crèches, des hôtels et restaurants ,des collectivités..Nous mettons l'humain au cœur de notre transformation digitale, avec des projets ambitieux comme Adelya 4.0, visant à hybridation des services pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs et clients. Si vous êtes passionné(e) par le marketing digital, l'intelligence artificielle, et souhaitez jouer un rôle clé dans l'évolution de notre entreprise, ce poste est fait pour vous ! Missions principales : En tant que Chargé(e) de Marketing, vous serez au cœur de la stratégie marketing de l'entreprise, avec un rôle central à la fois créatif et stratégique. Vos missions incluront : * Gestion de notre site institutionnel et de notre site marchand : Optimiser l'expérience utilisateur, créer du contenu et analyser la performance des sites. * Utilisation de HubSpot et recherche de prospects : Participer à l'élaboration de campagnes marketing, gérer le CRM, et identifier de nouvelles opportunités commerciales. * Animation des réseaux sociaux : Développer la présence de notre marque sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, etc.), créer des contenus engageants et suivre les résultats. * Participation au projet Adelya 4.0 : Intégrer la communication interne autour du projet d'hybridation, accompagner les salariés dans cette transformation, organiser des actions d'acculturation et de formation. * Suivi du programme d'incentive des équipes de ventes : Assurer la gestion et l'animation des programmes d'incitation pour dynamiser la performance de nos commerciaux. * Relations avec les services marketing de nos fournisseurs : Entretenir des partenariats solides et optimiser la communication et les actions avec nos fournisseurs. * Développement de la marque employeur : Concevoir et déployer des actions pour renforcer l'attractivité de notre entreprise et valoriser notre environnement de travail. * Organisation de séminaires, voyages et conventions nationales : Coordonner et organiser des événements pour les équipes internes et nos partenaires. Votre profil : * Vous êtes passionné(e) par le marketing digital et l'intelligence artificielle, avec une curiosité pour les nouvelles technologies et leurs applications. * Vous maîtrisez HubSpot ou un outil similaire pour la gestion de campagnes marketing et le suivi des prospects. * Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et avez une excellente gestion de projet. * Vous avez une forte capacité d'adaptation et aimez travailler de manière autonome tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires. * Vous avez une première expérience réussie dans le marketing (formation ou expérience professionnelle). Ce que nous offrons : * Un poste polyvalent et stimulant au sein d'une entreprise en pleine transformation numérique. * Une participation à un projet innovant : Adelya 4.0, un projet pionnier alliant technologie et hybridation des services. * La possibilité de travailler en télétravail un jour par semaine, pour une meilleure organisation de votre vie professionnelle et personnelle. * Un salaire attractif de 35 000€ annuels, complété par un système de primes, pour récompenser vos performances. * Des missions variées et un environnement dynamique, où chaque jour est différent. * Une culture d'entreprise tournée vers l'innovation, l'épanouissement personnel et collectif. Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons une place de choix dans une équipe passionnée, avec des missions qui feront appel à votre créativité, votre expertise en marketing digital et votre capacité à faire évoluer nos équipes à travers des projets ambitieux. Ce poste est une occasion unique de contribuer à un projet innovant et de vous épanouir au sein d'une entreprise qui place la transformation digitale au service de l'humain. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous dans cette aventure ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 34 000,00€ à 36 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime semestrielle Lieu du poste : En présentiel

directeur adjoint chargé pilotage services documentaires H/F - EC20634 Au sein de la direction de la culture, des ... monde associatif (DCSMA) et sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la Médiathèque départementale de la Haute-Marne (MDHM), le directeur adjoint chargé du pilotage des services documentaires assure la mise en œuvre de la politique, gestion et diffusion documentaires au service des bibliothèques haut-marnaises. En tant que cadre de la MDHM, le directeur adjoint chargé du pilotage des services documentaires contribue à la mise en œuvre du schéma départemental de développement de la lecture publique 2022-2026. En tant que responsable hiérarchique, il supervise et coordonne une équipe composée d'une dizaine d'agents d ... omaines suivants : administration du Système Intégré de Gestion de Bibliothèques et du Portail, développement et gestion des collections, logistique. Tâches confiées : Au titre des fonctions de directeur adjoint de la Médiathèque départementale : - contribuer à la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de lecture publique du Département; - suivre les projets structurants du service aux côtés de la directrice et l'assister d ... suivi ; - assurer l'intérim de la directrice en cas d'absence et effectuer toute mission qui lui serait confiée. Au titre des fonctions de chargé du pilotage des services documentaires : Piloter, suivre et évaluer les activités de la mission - gestion documentaire - - garantir le déploiement et la mise en œuvre des projets du Système Intégré de Gestion de Bibliothèques et du Portail, dont l'informatisation des bibliothèques haut-marnaises ; - piloter le projet de la bibliothèque numérique Webothèque 52. Relations contractuelles, déploiement, gestion ; - élaborer la politique documentaire en veillant à l'équilibre des collections physiques et à leur complémentarité avec les collections numériques et celles du réseau des bibliothèques haut-marnaises. Assurer le suivi du budget d'acquisition et des opérations de pilon et dons ; - encadrer et optimiser le circuit du document. Superviser et coordonner l'accueil du public, des plannings et de l'équipement ; - piloter et mettre en œuvre une réorganisation cohérente des espaces liés à la circulation des collections ; - proposer de nouveaux services auprès des bibliothèques, à défaut auprès du grand public, d ... dre du schéma de développement de la lecture publique ; - assurer la suppléance en cas d'absence de l'administratrice du SIGB et du Portail. Administratif - participer à la préparation budgétaire du service ; - assurer la rédaction, le suivi et l'exécution des marchés publics d'acquisition de documents ; - rédiger des appels à projet ; - gérer les partenariats en matière de dons de documents ; - proposer des outils de procédure, rédiger des bil ... tres documents administratifs. Tâches confiées : Au titre des fonctions de directeur adjoint de la Médiathèque départementale : - contribuer à la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de lecture publique du Département; - suivre les projets structurants du service aux côtés de la directrice et l'assister d ... suivi ; - assurer l'intérim de la directrice en cas d'absence et effectuer toute mission qui lui serait confiée. Au titre des fonctions de chargé du pilotage des services documentaires : Piloter, suivre et évaluer les activités de la mission - gestion documentaire - - garantir le déploiement et la mise en œuvre des projets du Système Intégré de Gestion de Bibliothèques et du Portail, dont l'informatisation des bibliothèques haut-marnaises ; - piloter le projet de la bibliothèque numérique Webothèque 52. Relations contractuelles, déploiement, gestion ; - élaborer la politique documentaire en veillant à l'équilibre des collections physiques et à leur complémentarité avec les collections numériques et celles du réseau des bibliothèques haut-marnaises. Assurer le suivi du budget d'acquisition et des opérations de pilon et dons ; - encadrer et optimiser le circuit du document. Superviser et coordonner l'accueil du public, des plannings et de l'équipement ; - piloter et mettre en œuvre une réorganisation cohérente des espaces liés à la circulation des collections ; - proposer de nouveaux services auprès des bibliothèques, à défaut auprès du grand public, d ... dre du schéma de développement de la lecture publique ; - assurer la suppléance en cas d'absence de l'administratrice du SIGB et du Portail. Administratif - participer à la préparation budgétaire du service ; - assurer la rédaction, le suivi et l'exécution des marchés public

À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez au cœur de la stratégie RH de notre entreprise, en contribuant au recrutement et à la gestion des talents et à l'optimisation des processus liés aux ressources humaines. Ce rôle est essentiel pour accompagner notre croissance et favoriser un environnement de travail positif. Responsabilités * Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris le sourcing, la conduite des entretiens et l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour accompagner les évolutions organisationnelles. * Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines, y compris la gestion des performances et le suivi des compétences. * Utiliser le SIRH et SILAE RH pour gérer les données des employés et produire des rapports RH pertinents. * Collaborer avec les différents départements pour identifier les besoins en formation et développement. * Participer à la mise en place de projets RH stratégiques visant à améliorer l'engagement et la satisfaction des employés. * Assurer une communication efficace sur les politiques et procédures RH auprès de l'ensemble du personnel. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Une expérience significative dans un rôle similaire en ressources humaines. * Des compétences avérées en recrutement, ainsi qu'en gestion de projet. * De solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. * Une connaissance approfondie des outils SIRH, notamment SILAE RH * Une capacité à gérer le changement avec aisance et à accompagner les équipes dans cette démarche. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, la gestion et le développement des talents et que vous souhaitez contribuer activement à un environnement de travail collaboratif, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 36¿000,00€ à 40¿680,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Qui sommes-nous ? Vous aspirez à intégrer une entreprise en plein essor et aimez relever des défis stimulants ? ACD conçoit et propose une gamme variée de logiciels (paie, comptabilité, gestion) destinés aux cabinets d'expertise comptable et aux entreprises. Implantée sur deux sites principaux en France, à Aix-en-Provence et Tours, ACD rassemble aujourd'hui 270 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus de 34 millions d'euros. Chez ACD, nous valorisons le partage, la coopération et l'esprit d'équipe. Prêt(e) à rejoindre l'aventure et contribuer à notre succès ?   Au sein du Service Client, le Responsable du Pôle Paie manage et motive une équipe d'une 20ne de personnes, garantissant la qualité de l'assistance téléphonique et des formations client. Il coordonne le développement des compétences, organise des ateliers, anime des réunions et collabore avec le service produit. Passionné par la gestion d'équipe et le développement des talents ? Rejoignez notre équipe pour: * Manager de façon positive et coordonner l'activité de l'équipe au quotidien. * Assurer l'application des procédures et directives du Service Clients. * Accompagner l'équipe et identifier les besoins en formation . * Assurer la qualité de l'assistance et des formations. * Analyser les tendances pour améliorer les processus et la satisfaction client. * Présenter des rapports détaillés à la direction avec des indicateurs pertinents. * Animer les réunions, organiser des ateliers * Collaborer avec le contrôle qualité et alimenter l'Espace Clients. * Participer aux entretiens de recrutement avec le service RH.   * Diplômé en Management, vous avez des connaissances en paie. * Première expérience réussie en management à distance, idéalement acquise dans une organisation multisite. * Bon communicant, vous avez acquis de l'expérience dans la relation client dans des secteurs d'activités dynamique. * Organisé, rigoureux et accessible, vous êtes en recherche d'un environnement stimulant, dans un contexte de croissance. ACD vous propose:                                                            * Un accompagnement personnalisé lors de votre intégration   * Un cadre de travail agréable : Prime de participation, de transport, de fidélité et de cooptation * Tickets restaurants * Un conseil d'entreprise * Possibilité de télétravail * Locaux modernes conviviaux et lumineux   Informations complémentaires Notre processus de recrutement : * Entretien téléphonique de 15min avec l'équipe recrutement * Entretien métier avec votre futur Responsable, une personne du service RH et un consultant en distanciel * Second entretien en présentiel avec votre Responsable * Nous vous assurons un retour sur votre candidature dans les meilleurs délais Rejoignez l'aventure ACD ! #Indeedspo

SKIILL est un cabinet de recrutement 100% Retail créé par des experts de la distribution, riches d'expériences et passionnés par l'humain. Une équipe d'opérationnels ayant une connaissance parfaite du Retail et des attentes des entreprises. Afin de poursuivre le développement de notre client, un important hypermarché à proximité de Cannes (06), nous recrutons un(e) Manager Caisses et service client H/F en CDI Cadre.   En tant que Manager Caisse, vous serez responsable de la supervision efficace et efficiente des opérations de la caisse, en garantissant une expérience client positive. Vos principales responsabilités incluront : 1. Gestion de l'Équipe (80 personnes) : Encadrez, motivez et développez une équipe de caissiers pour assurer un service client exceptionnel. 2. Supervision des Opérations de Caisse : Assurez-vous du bon déroulement des transactions, gérez les problèmes liés aux paiements et résolvez les éventuelles anomalies. 3. Formation : Organisez des sessions de formation régulières pour le personnel de la caisse afin de maintenir des normes élevées de service et de compétence. 4. Gestion des Caisses : Veillez à la disponibilité des fonds de caisse, effectuez des audits périodiques et assurez-vous du respect des procédures de sécurité. 5. Relation Client : Fournissez un service client exceptionnel en traitant les réclamations et en résolvant les problèmes de manière efficace et professionnelle. Vous aurez également en charge le Marketing et la fidélisation Clientèle - Référent(e) RGPD   * Expérience obligatoire en tant que Manager Caisse en hypermarché (ou grand magasin), avec une équipe de >50 personnes. * Excellentes compétences en gestion d'équipe et en communication. * Connaissance approfondie des opérations de caisse, des procédures de paiement et des systèmes informatiques associés. * Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer efficacement les situations stressantes. * Orienté(e) résultats avec un fort souci du service client. Statut et Rémunération: Cadre forfait jour - CDI 50 à 55K€ brut/an sur 13 mois + primes sur objectif + primes de participation / intéressement * autres avantages (remises sur achat, CE, ) Poste à pourvoir dès que possible ! - Disponibilité pour travailler en horaires flexibles et les week-ends si nécessaire