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RESPONSABILITÉS : Lieu de travail : DAPAC (Délégation de l'appui au pilotage et de l'amélioration continue) - Campus 1, Esplanade de la Paix, Caen. La Délégation de l'Appui au Pilotage et de l'Amélioration Continue (DAPAC), regroupe des missions stratégiques au service de la présidence et de la direction générale de service. Appuyée sur 3 pôles et 13 collaborateurs, la DAPAC accompagne la prise de décision, pilote des projets stratégiques et anime les dynamiques qualité de l'université. Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité de la directrice générale des services. Missions et activités principales du poste : Rattaché(e) à la Directrice générale des services (DGS), le Directeur / la Directrice de la DAPAC a pour mission de piloter et d'animer une équipe pluridisciplinaire autour des objectifs suivants : 1. Soutien aux projets stratégiques Appuyer la réponse aux appels à projets transversaux hors recherche ; Coordonner et superviser la gestion des projets stratégiques transversaux, en particulier dans le cadre de l'AMI CMA et animer la transversalité de ces projets en interne comme en externe avec l'ensemble des parties prenantes ; Accompagner les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens des composantes. 2. Pilotage par l'information décisionnelle Superviser la production des tableaux de bord et des analyses stratégiques ; Animer et améliorer le système d'information décisionnel ; Accompagner les réponses aux enquêtes nationales et réglementaires. 3. Développement de la qualité Piloter la réalisation d'audits internes et de diagnostics organisationnels ; Impulser des dynamiques collectives d'amélioration continue, suivre et animer le schéma directeur de la qualité ; Accompagner la simplification et la sécurisation des processus ; Piloter le déploiement de la démarche Services Publics + au sein de l'établissement ; Superviser les démarches de labellisation et de certification ; Assurer la conformité de l'université au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) ; Animer le réseau interne autour des enjeux de qualité et d'amélioration continue. La Directeur / la Directrice de la DAPAC pilote le suivi du contrat d'établissement et des processus d'évaluation afférents (ex : HCERES). PROFIL RECHERCHÉ : Catégorie d'emploi : A Compétences attendues : Savoirs Connaissances approfondies en conduite de projets complexes et transversaux Compétences budgétaires et connaissance des mécanismes de financement de l'enseignement supérieur et de la recherche (ESR) Maîtrise des techniques de pilotage et des outils d'amélioration continue. Connaissances des enjeux et méthodologie du contrôle interne et de l'audit Bonne connaissance des référentiels de labellisation (HCERES, normes qualité, etc.) Connaissance des réglementations applicables (RGPD, cadre des politiques publiques) Savoir-faire Expérience confirmée en management d'équipes et animation de réseaux Capacité à structurer et piloter des projets stratégiques dans un environnement complexe Compétences en analyse d'indicateurs et modélisation de données décisionnelles Aptitude à impulser et animer des dynamiques collectives Savoir-être Leadership bienveillant Orientation forte vers l'usager, avec une capacité à intégrer les principes du design de service dans les approches et solutions proposées Goût affirmé pour le travail en équipe et en réseau Transparence et neutralité dans la prise de décisions, et discrétion Esprit d'innovation et aptitude à mobiliser autour des enjeux stratégiques Conditions de recrutement : Poste à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD) Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle Poste à pourvoir : dès que possible Date limite de candidature : Avant le 17/02/2025

Descriptif du poste: Qui sommes nous ? Depuis plus de 30 ans, nous sommes l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie et de l'Oil&Gas, transposée aujourd'hui à d'autres secteurs d'activité. Acteur majeur des services à l'environnement, nous nous engageons dans une politique de développement durable pour une croissance raisonnée. Dans le cadre du projet HPC (Hinkley Point C), la première centrale nucléaire de 3e génération du Royaume-Uni, nous recherchons un Pilote de Contrat Technique de Manutention H/F pour gérer les contrats techniques pour les équipements de manutention. Vos missions seront les suivantes : * Organisation et maîtrise de la transmission des données d'entrée nécessaires pour la réalisation des études (Mise à jour des pièces techniques du contrat, et livraison des données systèmes, installation et qualification) ; * Animation des réunions d'avancement et surveillance de la tenue des plannings d'études et fabrication * Organisation et contrôle de la surveillance des études détaillées réalisées et des fabrications associées (vérification des notes de calculs, des plans, des spécifications d'approvisionnement, des procédures de fabrication, de maintenance, de montage et d'essais) ; * Organisation et pilotage du traitement des retours chantier relatifs au contrat ; * Gestion des points ouvert du contrat ; * Maintien d'un bon reporting avec la mise en place d'alertes sur les points durs. Pourquoi venir chez nous ? * Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et bienveillantes, * Nous avons une des meilleures expertises techniques sur le marché, * Gagner en équilibre vie professionnelle / vie personnelle : accord de télétravail + forfait cadre 218 jours avec 10 jours de RTT /an * Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole interne de formation, * Possibilités d'évolutions nombreuses, avec une forte politique de mobilité interne. D'autres avantages ? * Participation + intéressement + prime individuelle + carte ticket restaurant ou panier repas * Un CSE attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités) Indemnités de déplacement (sur site) * Indemnités de déplacement (sur site) Profil recherché: Vous êtes * Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent. * Vous possédez une première expérience dans le secteur nucléaire. * Vous avez au moins deux ans d'expérience dans le calcul mécanique ou de la conception de matériel de manutention, machines spéciales ou d'équipements électromécanique. * Vous avez des appétences à comprendre et traiter les sujets techniques. Et la suite de notre process de recrutement ? Entretien téléphonique avec Marine ou Fanny, Chargée de Recrutement de l'agence, pour discuter de vos projets & des nôtres, puis, si nous sommes en phase, nous planifions immédiatement un entretien approfondi technique et RH (physique ou TEAMS.) Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l'aurez compris ce sont nos atouts : alors REJOIGNEZ-NOUS ! Il n'y a pas que les projets qui sont à planifier, il y a également votre avenir.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client basé Saint-Quentin en Yvelines un Technicien support N2 en CDI. Les tâches seront les suivantes : - Installer des logiciels standards et spécifiques et la gestion des droits, - Maintenir en condition opérationnelle les systèmes et réseaux clients : - Gérer les alertes émises par les systèmes et réseaux, - Résoudre les dysfonctionnements identifiés, - Assurer l'administration de premier niveau des infrastructures - Rédiger des rapports d'incident, - Traiter des incidents matériels, systèmes et applicatifs (environnement Bureautique) en suivant des procédures existantes : - Réaliser l'échange standard de tout module hardware sur ordinateur de bureau, portable, imprimante - Recharger des masters, Réinitialiser des mots de passe, réaliser des paramétrages... - Analyser et diagnostiquer les incidents, - Assurer un reporting (recette, PV, compte rendu d'activité, Timesheet) - Respecter les normes en vigueur du site d'intervention (plan de prévention, règlement intérieur, procédures et consignes techniques). - Assurer un rôle de conseil en fonction des situations et contextes clients rencontrés. - Activités secondaires - Réaliser les inventaires. - Assurer le support téléphonique : - Accueillir et qualifier les appels des utilisateurs - Diagnostiquer et traiter les incidents ou les demandes PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issus d'un parcours professionnel en informatique Prérequis technique Anglais Intermédiaire requis Habilitable

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client basé Chatou un Technicien support N2 en CDI. Les tâches seront les suivantes : - Maintenance postes de travail, Windows 10 et 11, smartphones - PMAD - Gestion de l'AD - Gestion des tickets d'incidents - Remplacement des toners, dépannage niveau 1 des imprimantes. - Installer des logiciels standards et spécifiques et la gestion des droits, - Maintenir en condition opérationnelle les systèmes et réseaux clients : - Gérer les alertes émises par les systèmes et réseaux, - Résoudre les dysfonctionnements identifiés, - Assurer l'administration de premier niveau des infrastructures - Rédiger des rapports d'incident, - Traiter des incidents matériels, systèmes et applicatifs (environnement Bureautique) en suivant des procédures existantes : - Réaliser l'échange standard de tout module hardware sur ordinateur de bureau, portable, imprimante... PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issus d'un parcours professionnel en informatique Prérequis technique Anglais Intermédiaire requis Habilitable

RESPONSABILITÉS : MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service d'appui FTLV et en collaboration étroite avec l'assesseur FC et le/la vice doyen formation, le/la responsable adjoint(e) pilote et garantit la mise en œuvre des procédures FCA. Il/Elle construit, complète et analyse des tableaux de bords permettant le suivi des habilitations et de l'efficacité de la formation. Il/elle apporte son expertise en soutien aux conseillers FC des départements, aux référents FC enseignants-chercheurs ainsi qu'aux vices-doyens. Il/elle favorise la dynamique de réseau et représente l'UFR 3S en matière de FCA auprès des entreprises, institutions, branches professionnelles et ordres. Il/Elle assure une veille stratégique sur les évolutions réglementaires, normatives et de bonnes pratiques en matière de FP. Il/Elle assurera également une veille sur les évolutions des métiers et de l'emploi dans les secteurs de la santé et du sport. Il/elle assiste la responsable du service dans la gestion et l'organisation du service. ACTIVITES PRINCIPALES ET ASSOCIEES - Piloter des projets transversaux en ingénierie de la formation continue et en alternance. - Assurer la liaison avec les directions générales délégués et les directions de l'université reliées à son périmètre et être le relai auprès des départements facultaires pour tout ce qui concerne la formation continue et en alternance (FCA). - Élaborer les aspects juridiques et financiers des réponses aux appels d'offres et gérer des projets transversaux. - Superviser la mise en œuvre de dispositifs pilotes en collaboration avec les départements de l'UFR3S dans les domaines de la formation continue et de l'alternance. - Garantir l'organisation logistique des activités de formation et assurer le bon fonctionnement pédagogique des dispositifs expérimentaux. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l'environnement professionnel - Connaître de façon approfondie la réglementation et les procédures relatives à la FC - Connaître l'offre de formation de la composante et de ses spécificités - Connaître les structures de l'établissement et leur fonctionnement - Connaître l'environnement socio-économique - Connaître le marché de l'emploi et des qualifications - Pilotage et gestion de projet Savoir-faire opérationnels - Capacité rédactionnelle et de synthèse - Etre capable de mobiliser et de coordonner des ressources et des compétences internes et externes à l'établissement - Savoir travailler en mode projet - Savoir déléguer -Capacité à organiser son travail, à prioriser les tâches et à établir des objectifs clairs - Maîtriser les logiciels courants et les outils informatiques spécifiques des domaines d'activité - Savoir mettre au point des méthodologies et des outils de gestion spécifiques y compris la fonction veille - Dans une démarche amélioration continue, savoir déterminer des indicateurs, élaborer des tableaux de bord - Analyser les besoins d'évolution des pratiques et des situations professionnelles - Encadrer / Animer une équipe Savoir-faire comportementaux - Disponibilité et réactivité - Travail d'équipe - Faire preuve rigueur et de méthode - Autonomie - Sens du dialogue - Savoir s'adapter - Savoir s'intégrer dans une structure hiérarchique : rendre compte, alerter, proposer, répondre aux demandes Expérience dans le domaine d'activité et idéalement sur des fonctions d'encadrement. Le poste exige une capacité à s'adapter et à gérer les situations d'urgence dans les périodes de surcharge de travail. Il y a également des déplacements fréquents.

RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction IT, vous veillerez au maintien de notre infrastructure informatique et à la résolution des problèmes techniques, aussi bien en termes de matériel que d'outils applicatifs. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Installer, suivre et maintenir le parc informatique pour un fonctionnement optimal (PC fixes, portables, téléphones, tablettes) - Créer les dotations de matériels et les accès pour chaque nouvel entrant, et mettre en place une intégration informatique pour les accompagner dans la prise en main des outils - Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels sur les postes de travail - Utiliser les outils de monitoring sécurité pour détecter et résoudre les problèmes - Fournir un support technique à l'ensemble des salariés, en répondant aux questions et en résolvant leurs éventuels dysfonctionnements informatiques - Rédiger les documentations et process - Participer à la mise en place de nouvelles technologies et à l'amélioration continue de l'infrastructure. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +2 en informatique type BTS SIO, vous disposez d'une expérience de 2 ans, y compris en alternance, sur le même type de poste. Vous avez de solides connaissances des systèmes d'exploitation (Mac OS, Windows) et des réseaux informatiques. Organisé et rigoureux, vous savez faire preuve d'autonomie et prioriser vos actions afin de hiérarchiser avec cohérence vos interventions en termes de résolutions de problèmes et/ou dépannage. Ce que nous vous offrons : - Un CDI temps plein - Des locaux lumineux et spacieux dans un cadre verdoyant - Des outils de travail 100% digitalisés - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour vous et vos ayants-droits - Des tickets restaurant - Un partenariat avec un réseau de crèches d'entreprises locales - Une salle de sport équipée, une salle de jeux, une salle de repos... Notre politique de recrutement est engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, pour un environnement toujours plus inclusif.

RESPONSABILITÉS : Nous sommes à la recherche d'une un(e) RESPONSABLE QUALITE, à temps complet en CDD pour notre Pole Gérontologique de Magnanville (78). Dans le cadre d'un remplacement, vous êtes la garante de la conformité de nos processus Qualité dans le respect du cahier des charges fixé par notre siège. Rattaché(e) à la directrice du site, vous intervenez de manière transversale aux côtés de l'équipe de direction et participez aux différents projets de l'établissement, avec deux missions principales : 1. Suivi de la qualité et de la gestion des risques des différents établissements du site : - Vous assurez le suivi des agréments, autorisations et diverses échéances dans le cadre des démarches qualité des établissements du site, - Vous pilotez les évaluations internes, externes et certification (animation des groupes de travail internes...), - Vous assurez le suivi des différents indicateurs (ANAP, indicateurs de performance...) et tableaux de bord, - Vous assurez le suivi du plan annuel d'amélioration continue de la qualité, - Vous mettez en place la cartographie des risques et des processus, en lien avec les responsables de service, - Vous assurez la gestion des évènements indésirables (collecte des informations, mise à jour des fiches de suivi...) et animez les CREX, - Vous assurez le suivi et le traitement des plaintes et réclamations en lien avec les responsables de service et la direction, - Vous supervisez la rédaction et la mise à jour des procédures et protocoles avec les responsables des services, ainsi que leur diffusion, - Vous gérez la base documentaire du centre. 2. Projets et missions de la direction : - Vous participez aux différents projets pilotés par la direction (dossier de demandes de subventions, etc.) - Vous participez à l'élaboration, la mise à jour et suivi des projets d'établissement et à leur mise en œuvre, - Vous mettez à jour en collaboration avec les chefs de service les documents institutionnels (livrets d'accueil, contrats de séjour, etc.) - Vous supervisez la planification et l'organisation du Conseil de la Vie Sociale (élections, convocations, comptes rendus...) - Vous assurez la gestion administrative des procédures travaux (suivi et classement des pièces maitresses, veille sur les délais et obligations, interface entres les intervenants) - Vous assurez l'interface entre les différents responsables de service et la direction. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) bac +4/+5, vous êtes sensibilisé(e) aux enjeux des secteurs sanitaire et médico-social. Une expérience confirmée sur des missions qualités est requise idéalement dans un Ehpad ou un centre de santé. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre force de proposition seront vos atouts pour réussir. En outre, nous attendons que vous sachiez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, que vous ayez une réelle capacité d'écoute et d'adaptation, de la rigueur et un esprit d'analyse affuté. Enfin, il est indispensable que vous ayez une aisance relationnelle et rédactionnelle. Le poste est à temps complet (35h par semaine). Il est basé à Magnanville (78). Salaire selon profil (fourchette 3000-3800 bruts/mois) Avantages : - Prise en charge à 50% de vos frais de transports en commun et de 100% de frais de transport mobilité durable (A/R établissement matin/soir) - Prise en charge de 60 % des frais mutuelle - Avantages de notre CSE - Prime décentralisée annuelle de 5 % des salaires perçus - Accès au self de la Fondation Il s'agit d'un CDD de 2 mois renouvelable. Prise de poste mi février 2025. Notre process de recrutement consiste en un entretien avec notre Responsable des Ressources Humaines et la Directrice de l'établissement. L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction tant de nos salariés, que de nos bénéficiaires. Si vous recherchez à travailler dans un environnement épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !

GENERALI FRANCE Avec plus de 70 millions de clients et un chiffre d'affaires de 82,5 milliards d'euros en 2023, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. L'enjeux du poste est d'accompagner le business dans la promotion des outils et services digitaux. Vos missions seront donc les suivantes : * Gérer des projets digitaux internes et partenaires * Identifier les pistes d'amélioration de nos services digitaux et penser les nouveaux usages et services innovants de demain * Analyser les opportunités de marché, étudier les gains qualitatifs et quantitatifs du projet * Traduire les attentes du métier coordonner les ateliers fonctionnels * Assister à la réalisation des travaux de conception technique par les équipes IT dédiées. * Suivre le développement des évolutions et préparer nos utilisateurs aux changements * Accompagner nos partenaires (CGP, Partenariat, Agents/Courtiers et salariés) et documenter les évolutions (document marketing) * Piloter l'animation des rdvs avec l'Accueil Client * BAC+4/5 en Gestion de Projet ou Marketing Digital * Être familier avec la gestion de projet en mode agile * Avoir un esprit de synthèse, d'équipe et un bon relationnel * Savoir utiliser le pack office * Être à l'aise à l'oral et à l'écrit * Avoir des connaissances sur l'épargne est un plus

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Directeur du CMQE et des instances de gouvernance, pour les quatre thématiques de la sécurité, et sur les enjeux de valorisations des formations et des métiers, et d'orientation, le/la Directeur-trice Adjoint-e « Valorisations - Orientation » aura pour missions de : 1. faire émerger les besoins ; 2. être force de propositions pour les réponses à y apporter ; 3. opérer leur conception, plan de financement, communication, mise en œuvre, suivi et évaluation. Activités principales : Le CMQE entrant dans une nouvelle phase de développement, l'ensemble des activités ci-après est mené avec l'accompagnement voire la participation du Directeur 1- Connaître et animer l'écosystème des métiers de la sécurité 2- Valoriser les formations et les métiers de la sécurité et orienter 3- Représenter le CMQE et rendre compte des actions de valorisations et d'orientation PROFIL RECHERCHÉ : Parcours : Pour cette mission, vos intérêts pour la communication et la transmission sont déterminants, votre envie d'apprendre l'est tout autant. Vous avez déjà un parcours d'enseignant, ou de communicant, ou dans les métiers de la sécurité, et vous souhaitez vous investir sur les autres composantes, complémentaires et indissociables. Vous recherchez du sens au sein d'une mission à taille humaine mais aux effets déterminants et attendus à l'échelle régionale, pour nombre de formateurs, de formés, d'employeurs, et pour la cohésion sociétale. Si vous vous retrouvez dans ces prérequis, cette mission est certainement faite pour vous. Compétences : Envie d'apprendre. Environnement institutionnel de l'enseignement scolaire et/ou supérieur, écosystème des métiers de la sécurité. Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Se sentir à l'aise dans le maniement d'outils PAO et communication digitale (pack Adobe et/ou Canva, Wordpress, Linkedin...) est impératif. Aptitudes rédactionnelles (maîtrise du français) et communicationnelles. Qualités : Gestion des priorités, polyvalence, force de propositions (communication, valorisation, orientation), rigueur, créativité, remise en question, écoute, travail en équipe, autonomie, initiative, dynamisme. Niveau d'études : Bac +5 (votre parcours et vos motivations seront déterminants). Expérience : 5 ans minimum dans l'un des trois environnements : enseignement scolaire et/ou supérieur, communication, ou métiers de la sécurité. Conditions de travail : - Poste ouvert aux agents contractuels (CDD de 12 mois) ou détachement/mutation pour les agents titulaires - Poste à pouvoir dès que possible - 38h35 hebdomadaire / 52 jours de congés payés par an - Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail - Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois - Politique de formation interne développée - Poste basé sur le site de Argenteuil à pourvoir dès que possible Rémunération : Selon expérience - en fonction des grilles de rémunération de la fonction publique (catégorie A/IGE)

Descriptif du poste: DGDnum - SERVICE INTEGRATION ET EXPLOITATION DU SI (SIESI), Campus Cité Scientifique - Villeneuve d'Ascq Missions principales : Au sein du service Intégration et Exploitation du SI (SIESI), vous interviendrez sur : * Le suivi et la maintenance du référentiel des identités numériques. * La gestion des cartes CMS et des contrôles d'accès. * La constitution automatisée de groupes d'utilisateurs. * Les opérations de modernisation et d'urbanisation du référentiel des identités numériques. * Le développement d'outils de pilotage des données. * La collaboration sur des projets transversaux au sein de l'établissement. En lien direct avec l'intendant de données, vous participerez à : * La mise en oeuvre et l'intégration de SINAPS, solution AMUE pour la gestion des données de référence métiers. * La création de connecteurs et l'accompagnement des prestataires des logiciels métiers. Activités principales : * Maintenir et faire évoluer le référentiel des identités numériques. * Concevoir des flux de données avec des solutions ETL (ex. Talend). * Réaliser des développements de connecteurs (API) et gérer leur administration avec des outils comme Gravitee. * Garantir la qualité et la disponibilité des données (tuning, optimisation, automatisation). * Conduire des projets techniques internes et gérer les relations avec les prestataires externes. * Participer à la définition de l'architecture logicielle. * Veiller à l'application des normes et standards de sécurité. Activités associées : * Assistance et support aux utilisateurs. * Rédaction de documentation technique. * Mise en oeuvre de politiques de tests rigoureuses. * Participation à des projets transversaux. * Veille technologique et proposition de solutions innovantes. Profil recherché: Compétences techniques : * Maîtrise des bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL), conception de schémas et procédures stockées. * Capacité à réaliser des jobs ETL (Talend, Talaxie, Iway). * Compétences en Business Intelligence (Tableau, Business Objects). * Programmation en Java, Git, et administration système Linux. * Connaissance des principes de la sécurité informatique et du RGPD. * Pratique de l'anglais technique (écrit et oral). Atouts supplémentaires : * Connaissances en Perl, PHP, ou gestion de projets. * Appétence pour les technologies Web-Service, Big Data, et annuaires OpenLDAP. * Expérience avec Docker. Qualités personnelles : * Autonomie et capacité d'adaptation. * Sens de l'organisation et rigueur. * Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe. * Sens des responsabilités et esprit d'initiative. Formation et expérience : * Diplôme Bac+3 minimum dans le domaine informatique exigé pour les contractuels. * Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée.