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Description du poste : Envie de rejoindre une entreprise dynamique où l'humain et l'innovation sont au cœur des priorités ? Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH motivé(e) pour accompagner le développement de notre organisation et contribuer à des projets RH enrichissants. Vos missions : En collaboration avec l'équipe RH, vous serez un acteur clé des missions suivantes :***Recrutement : rédaction et publication d'annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens, suivi des intégrations. * Administration du personnel : gestion des contrats, suivi des absences, mise à jour des dossiers. * Communication interne : participation à l'élaboration de supports, diffusion des informations RH. * Projets transverses : implication dans des initiatives telles que la marque employeur, la digitalisation des processus RH ou le bien-être des collaborateurs. Description du profil :***Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les environnements digitaux.***Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus.

Description du poste : Au sein de l'équipe ressources humaines, composée de 3 personnes, vous travaillerez en étroite collaboration avec la DRH sur un périmètre bien défini. Vos missions principales seront :***La gestion de l'administration du personnel pour l'ensemble des entités, * La saisie des absences/congés, dossier du personnel sur EURECIA, * La préparation des éléments pour les contrats de travail, * La tenue des dossiers du personnel à jour, * Le suivi des dossiers santé et effectuer les reportings, * La relation avec les organismes sociaux, * La mise à jour des livrets d'accueil, * Le suivi des commandes de tenues de travail, * La saisie des notes de frais. Cette liste est non exhaustive.***Mission intérim, * Prime 13e mois, TR 10€, abonnement TBM offert, télétravail. Description du profil : De formation Bac +2 minimum, vous bénéficiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en gestion administrative des ressources humaines (idéalement en multi site). Vous êtes parfaitement autonome sur la gestion du personnel et serez capable de prendre le poste très rapidement. Vous êtes curieux, doté d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape it !Description du posteLe transport urbain de demain doit répondre à deux exigences principales : réduire la pollution en ville et améliorer le trafic. Forte de ses succès et en pleine dynamique de croissance, l'agence Transport de Lille vous offre de participer à des projets permettant de développer les transports de demain à travers la France. Les expertises métier développés au sein des projets de notre agence lilloise concernent notamment les domaines suivants :Maintien opérationnel et la modernisation des infrastructures de voies ferrées pour le transport des usagers et de marchandises.Développement des applications de communication à destination des voyageurs.Maintien et évolution de ces applications embarquées et de la transition vers la billettique de demain.Nos équipes interviennent en proximité de nos clients afin de promouvoir l'agilité sur des projets de développement d'application stratégique. C'est tentant non ? Alors embarquez pour une nouvelle aventure professionnelle !Au sein d'une agence en plein essor, vous évoluez dans un environnement challengeant et convivial, entouré(e) de passionnés dotés d'expertises dans leurs domaines.Votre rôle et vos tâches : En tant que Business Analyst, vous évoluez sur des projets IT à forte valeur ajoutée. Vous êtes en grande proximité avec les équipes métiers de nos clients de notre secteur de marché, afin de leur proposer des solutions concrètes sur des sujets innovants et d'avenir. Véritable acteur(trice) central(e), vous intervenez sur des projets de transformation métier, dans l'accompagnement de la définition des nouveaux outils digitaux au sein de team agiles pluridisciplinaires (cadrage, développement, recette et déploiement). Dans ce cadre, vous avez comme tâches ou en partie dans un contexte agile :Vous organisez et animez des ateliers clients (recueil de besoins utilisateurs et aide à la décision)Vous rédigez la documentation fonctionnelle : user stories, réalisation de maquettesVous participez et animez les instances de suivi de projet (Daily meeting, comité de suivi...) ainsi que des sessions de Co-design.Vous travaillez en étroite collaboration avec les développeurs.Vous contribuez au maintien de la back log projetVous proposez des plans d'amélioration continue basés sur la compréhension des besoins métiers du clientEn parallèle de votre tâche, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que devenir formateur sur les sujets qui vous animent ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital. Epaulé(e) par votre manager projet et votre mentor (que vous avez choisi), vous construisez votre carrière de manière active : vous pouvez par exemple vous former via notre Academy interne, ou encore évoluer professionnellement par des mises en situation sur le terrain.Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire, rencontrons-nous !QualificationsVotre profil :Vous possédez un bon relationnel, un sens du service avéré et vous aimez travailler en équipe.Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire.Vous souhaitez vous investir sur des projets à forts enjeux sociétaux, alliant challenges et innovation ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de

Lieu : Rungis, France QUI SOMMES-NOUS ? Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Nous fournissons et soutenons des systèmes pour la gestion et la protection de l'espace aérien. Nous travaillons avec passion dans un cadre architectural moderne, et s'efforce de repousser les limites de la technologie dans nos secteurs clés. Au sud de Paris, notre site est facilement accessible en transport en commun. QUI ETES-VOUS ? * De formation BAC+5 vous avez une forte expérience dans un environnement technique et idéalement radariste ? * Bonne connaissance de l'environnement informatique technique Matériels (PC, station de travail, équipements réseaux, VLAN, etc.). * Bonne connaissance de l'environnement informatique technique Logiciels (Windows, Linux, BIOS, Firmware, machines virtuelles, etc.). * Bonne connaissance de la Suite " Office " (Word, PPT, XLS, Visio, etc.). * Vous maitrisez les règles en matière de pédagogie et vous avez une aptitude à la rédaction des supports de formation et de documentation technique ? * Vous avez une bonne présentation et des aptitudes à communiquer et à convaincre afin d'être en mesure de faire valoir les contraintes de soutien auprès des équipes d'intégration et d'ingénierie radar ? * Les formations sont dispensées en langue anglaise, soit en France, soit à l'étranger dans le pays du client donc la...Le profil recherché (compétences et l'expérience requises) est détaillé dans le "Descriptif du poste" ci-dessus. 

Description du poste : E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe des ressources humaines du magasin s'est préparée pour accueillir un (une) alternant(e) afin de lui apprendre toutes les techniques et les astuces du métier dans un univers où le contact humain est primordial ! Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes de ce métier :***Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés...***Paie : réaliser la paie, réaliser les DSN et formalités afférentes à la paie***Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés),***Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc). Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH. Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. Description du profil : Préparant un diplôme en ressources humaines, vous êtes dynamique, organisé(e), autonome, vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion sur les sujets traités. Une bonne maîtrise informatique (pack office) sera appréciée. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre. Vous intégrerez l'équipe en contrat d'apprentissage.

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Construction et infrastructure et basé à Vélizy-Villacoublay (78140), en CDI un Manager Opérationnel Cybersécurité (H/F) en charge du pôle architecture sécurité et ingénierie. Notre client est une entreprise leader dans son secteur, reconnue pour son expertise et son engagement envers l'innovation et la qualité. Travailler pour notre client vous permettra de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à des projets d'envergure nationale. Vos principales missions seront les suivantes: - Développer et mettre en œuvre des solutions de cybersécurité pour protéger les infrastructures et les systèmes de l'entreprise. - Concevoir et gérer les plans de sécurité informatique pour prévenir les cyberattaques. - Assurer la veille technologique et proposer des améliorations pour renforcer la sécurité des systèmes existants. - Collaborer avec les équipes internes pour sensibiliser les employés aux bonnes pratiques en matière de cybersécurité. - Réaliser des audits de sécurité et proposer des mesures correctives en cas de vulnérabilités. Description du profil : Nous recherchons un candidat avec une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de la cybersécurité. Vous devez être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine de l'informatique ou de la sécurité informatique. Compétences techniques:***Maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la sécurité des systèmes d'information, ainsi que des solutions de sécurité du marché. * Maîtrise du système d'information, de l'urbanisation et de l'architecture du SI, notamment les environnements Cloud Azure. * Connaissance des menaces cyber. * Connaissance des législations, normes et standards internationaux en cyber sécurité : normes ISO 2700X, framework NIST, réglementations Data Privacy, guides de bonnes pratiques des agences ANSII/ENISA/CISA, directive NIS, . * Maîtrise de l'analyse de risques cyber via la méthode EBIOS RM. * Expérience de management hiérarchique ou fonctionnel. * Anglais courant Rejoignez notre client et participez à des projets passionnants dans le domaine de la cybersécurité ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à la protection des infrastructures et des systèmes de notre client. Relevez le défi et faites partie d'une équipe dynamique et innovante ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Description du poste : Nous recherchons pour notre client, leader de l'électronique grand public en France, un Chef de Projet eStore pour accompagner le fort développement de l'activité de vente directe. Sous la responsabilité de l'équipe Program Management, vous serez en charge de suivre et de soutenir les projets, principalement sur les sujets des modes paiement et au Trade-IN. Vos missions seront les suivantes :***Gestion et support dans les améliorations et les projets selon les phases (scoping, design, build, tests, go live), * Gestion de l'activité courante (Run, suivi des chiffres et de l'activité), * Rapports quotidiens et communication avec les différents services et équipes informatiques, * Gérer les phases de tests avant lancement d'un nouveau projet, * Création de documentation et gestion de projet pour la création de reporting automatisé. Profil Issu d'une formation supérieure, vous disposez au minimum de 3 à 5 années d'expérience dans des projets de création de sites e-commerce. Habitué à la gestion de projets avec des sujets et commerciaux, impliquant un management transversal, vous avez une bonne compréhension des organisations matricielles et multiculturelles. Vous maîtrisez Excel et Power Point, vous savez également utiliser la plateforme Jira ainsi que la plateforme e-commerce Hybris et Nice to have. Autonome, organisé et réactif, vous savez transmettre les informations, tant à l'écrit qu'à l'oral avec les différentes équipes et les parties prenantes et les partenaires. Enfin, vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.

Description du poste : HH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, dans le secteur de la santé un Chef de Projet déploiement Microsoft 365 (H/F) - CDI Au sein de la Direction du Digital et du SI (DDSI), et rattaché au Responsable Infrastructure SI, le Chef de Projet Déploiement de Microsoft 365 est chargé de piloter et suivre le déploiement de la solution Microsoft 365 au sein de notre Groupe. Il travaille en étroite collaboration avec l'Assistance à Maitrise d'Ouvrage (AMO) et les équipes de la DSI, ainsi qu'avec l'ensemble des ressources internes. Il sera également responsable de l'accompagnement des futurs utilisateurs, et du suivi du fonctionnement régulier de la plateforme M365 après son déploiement sur les sites du groupe. Vos missions : Administration : - Piloter et suivre le déploiement de Microsoft 365 en lien avec l'AMO et les équipes internes. - Assurer le support technique au projet. - Coordonner, synthétiser, et assurer la qualité des validations prononcées. - Accompagner et former les futurs utilisateurs de la solution Microsoft 365. Exploitation : - Assurer le suivi du fonctionnement régulier de la plateforme M365 après son déploiement. - Effectuer les actions et processus de gestion courante de la plateforme M365 dans toutes ses dimensions (assistance, gestion des incidents, qualité de service, contrats, satisfaction, formation). Support : - Optimiser les licences Microsoft 365 pour garantir une utilisation efficace et économique. - Prévoir et coordonner les inventaires logiciels au sein de l'organisation (recensement et analyse des contrats et des licences/maintenances/abonnements acquis, inventaires des déploiements logiciels, des usages et des projets impactant les besoins). - Effectuer le transfert de compétences et l'assistance technique des procédures aux équipes d'exploitation et participer à leur formation. Maintenance et sécurité : - Gérer les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et du système. - Gérer les performances (seuils d'alerte et tuning des ressources et produits du domaine). Études : - Analyser les évolutions de Microsoft 365 et effecteur les préconisations en fonction des usages. Effectuer une veille technologique Description du profil : - Expérience significative dans le déploiement de solutions Microsoft 365 ou similaires. - Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes. - Excellentes compétences en communication et en formation. - Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Formation : Bac +3 à Bac +5 en informatique, gestion de projet ou domaine similaire

Nous recherchons pour le compte de notre client, référence en France des solutions d'encaissement, un Développeur WinDev H/F.Au sein de la DSI, rejoignez une équipe de développement en forte croissance où règne expérience et expertise. Sous la responsabilité d'un Chef Produit et d'un Responsable Développement, en relation avec l'ensemble des Responsables Métiers, vous réalisez des projets visant à faire évoluer des applications existantes et créer de nouveaux produits. Vous avez l'opportunité de développer votre carrière vers de l'expertise ou de la gestion de projet sur projet emblématique de la société. Vos tâches sont les suivantes : - Développement et maintien des applications logicielles, - Traduction des besoins fonctionnels en solutions techniques, - Rédaction de cahier des charges techniques, - Conception et développement des applications, - Mise en place des tests et recettes, - Mise en production chez les clients pilotes, - Réalisation des évolutions des applications, - Formation des équipes support sur les applications développées

Description du poste : ADECCO recrute en CDI pour l'un de ses clients, acteur industriel reconnu sur le bassin national. Vous recherchez un nouveau challenge professionnel dans une entreprise en développement constant et proposant des évolutions de carrière certaines ? Notre client, recherche un Responsable d'Exploitation (h/f) en CDI, pour une prise de poste rapide. Sur ce poste, vos missions principales seront les suivantes : Coordonner l'activité des équipes d'interventions en lien avec les filiales et s'assure de la bonne réalisation des interventions dans le respect des cahiers des charges, des objectifs de performance et des impératifs de qualité, coûts, délais et de sécurité. Description du poste : Remarque : cette description des activités n'est pas exhaustive : le titulaire de l'emploi pourrait être amené à effectuer des activités complémentaires ou à être affecté à un autre emploi en fonction des besoins du service. - Etablir, gérer et déployer le planning d'intervention, avec une actualisation quotidienne (reports de délais, nouvelles affaires .) dans un esprit constant de productivité, de performance et de sécurité, - Assurer la réalisation des dossiers administratifs d'intervention sur sites, - Détecter et analyser les dysfonctionnements et préconiser les actions correctives, - Manager ses équipes en fonction des aléas de présence et du planning, et en conformité avec la réglementation en vigueur, - Organiser, animer et faire adhérer ses équipes aux objectifs de performance, - Assurer un suivi quotidien rigoureux de l'outil de production (hommes et moyens), - Accompagner le développement des compétences de ses équipes, - Assurer le suivi des formations obligatoires et réglementaires (habilitations, travail en hauteur .) - Faire respecter les modes opératoires et les procédures de travail, participer, le cas échéant, à leur évolution, - Vérifier les commandes de consommables tout en assurant une parfaite maîtrise de stocks, - Assurer le suivi administratif commercial, technique, organisationnel lié aux interventions et s'assurer de la validité des documents nécessaires, - Faire appliquer la réglementation et la sécurité des postes, prendre des mesures conservatoires le cas échéant, - S'assurer de l'ordre, rangement et propreté des postes du travail et véhicules et veiller à ce que ses équipes véhiculent une image positive du Groupe, - Transmettre les comptes rendus d'intervention aux donneurs d'ordre. Responsabilités exercées et autonomie : Le responsable d'interventions dispose d'une latitude d'action dans l'organisation des activités et de l'animation de son équipe, sous la validation de son responsable. Il met en œuvre des processus nécessitant la mobilisation de méthodes ou de techniques diversifiées. Il est garant du savoir-faire, de la qualité, de la conformité et des délais d'intervention. Il détermine des méthodes, procédés et moyens, avec validation. Il est source de propositions dans l'optimisation de son activité. Au regard de son champ d'intervention, il bénéficie d'une délégation de pouvoirs en matière d'hygiène et de sécurité. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à candidater ou à nous contacter pour plus d'information ! Description du profil : Compétences requises :***Niveau de formation : Niveau 4 ou 5 en électricité/électrotechnique avec une expérience confirmée dans le domaine des tableaux électriques. * Formation interne : Doit maîtriser les méthodes et procédures de l'entreprise, ainsi que l'utilisation des outils mécaniques. Savoirs :***Connaissance des matériels et matériaux électriques, documentation technique (plans, notices). * Techniques d'assemblage, d'ajustage et de montage. * Normes liées à l'électricité, qualité et sécurité. Savoir-faire :***Capacité à visualiser un tableau à partir d'un schéma. * Organisation du travail d'équipe pour optimiser la performance. * Respect des règles de sécurité et évaluation des risques. * Accompagnement et formation des collaborateurs. * Application des procédures internes, communication efficace. * Adaptabilité face à des situations inattendues. Savoir-être :***Organisation et méthode dans le travail. * Engagement, dynamisme et aisance relationnelle. * Prise de décision rapide et pragmatique. * Curiosité et capacité à proposer des solutions. * Sens de l'ordre et promotion des règles HSE.