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Pourquoi ce poste ? L'équipe Professional Services a deux objectifs : scaler la livraison des interfaces logicielles et la définition des process fonctionnels, pour garantir à nos clients une solution robuste et durable, à l'image de vos valeurs. En pleine croissance, ce pôle gère actuellement tous les interfaçages EDI, API, connecteurs, déploiement des gaps produits auprès des clients, et la construction d'une solution prête à être présentée aux utilisateurs par nos équipe Customer Success. Klarys s'interface actuellement avec les plus gros ERP tels que SAP, Microsoft Dynamics ou VIF, développe ses partenariats avec des prestataires EDI et construit son product market fit avec une équipe produit et technique composée d'experts de l'industrie. Le poste Vous travaillez avec nos experts EDI et vos missions s'articuleront autour des thématiques suivantes: la livraison de projets EDI, MOE, l'engagement client et la gestion de projets et enfin, l'amélioration des processus et l'excellence opérationnelle. Vos missions: - Développer et exécuter la stratégie de déploiement technique des projets en fonction des objectifs de l'entreprise et des besoins clients - Améliorer l'offre de service et la vitesse d'implémentation des projets - Collaborer avec les équipes de vente pour apporter une expertise spécialisée et contribuer au développement des propositions - Etre garant des hypothèses de livraison des projets : budget, planning, scope selon les définitions du contrat de service - Évaluer et améliorer les processus, les méthodologies et les outils pour améliorer l'efficacité opérationnelle - Développer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer le succès des engagements des services professionnels Le profil recherché: - Une expérience de 5 ans minimum dans le monde de l'agro-alimentaire, du retail ou de la supply chain dans la livraison de logiciels SaaS ou ERP - Vous êtes doté d'une grande capacité à gérer les priorités, un budget, des ressources, du staffing, et du reporting de staffing - Vous maîtrisez au moins 1 méthodologie de livraison de logiciel (Agile, Waterfall, PRINCE2.) - Vous maitrisez les fondamentaux techniques d'interfaçage de logiciel (API, EDI.) - Vous avez plusieurs expériences de livraison de projet complets, du kick off au Go Live et maîtrisez toutes les phases d'implémentation logiciel et les livrables associés - Vous avez un mindset SAAS et avez déjà travaillé dans une startup qui a développé son propre produit et est interconnecté avec de nombreux partenaires - Vous évoluez dans un environnement international où la maîtrise de l'anglais est obligatoire, l'allemand et l'italien sont des plus - Vous êtes moteur et stratège, et votre séniorité vous permet de vous projeter et faire grandir l'organisation dans cette projection - Vous êtes un excellent communiquant : chez Klarys comme chez nos partenaires, opérationnels comme C-Levels, vous savez vous adapter à tous les niveaux et profils

Nous recherchons un Business Analyst Expert Front-Risque pour intervenir sur l'implémentation et l'évolution du progiciel Calypso V16/18 dans le cadre du projet MAPS, une plateforme de traitement des opérations de marché utilisée par plusieurs Banques Centrales européennes. Vous serez intégré à l'équipe MAPS Partners, en charge du déploiement de la solution auprès de nouvelles Banques Centrales et de l'amélioration continue des processus métier. Vos principales responsabilités incluront : Paramétrage et configuration du progiciel Calypso V16/18 pour intégrer de nouvelles demandes utilisateurs (Front-to-Compta) Rédaction des expressions de besoins et des spécifications fonctionnelles (BRD, Change Requests) Participation à la gestion des tests (unitaires, UAT, E2E) et au suivi des anomalies Suivi et gestion des incidents liés aux paramétrages MAPS (Front et Risques) Préparation et animation de formations sur l'utilisation de MAPS Support aux phases de prévente, vente et marketing de la solution MAPS auprès de nouvelles Banques Centrales Compétences techniques attendues Expertise avancée en paramétrage et configuration de Calypso V16/18 (gestion des limites, compliance, calcul des risques, P&L, pricers) Bonne connaissance des opérations de marché (monétaire, obligataire, Repo, Forex, dérivés, Collateral Management, Sec-Lending, OTC) Expérience dans la rédaction d'expressions de besoins et la gestion de projet Front-to-Back Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi des anomalies (JIRA, CAM Tool, CDUF, CSV) Connaissance des méthodologies de tests et validation fonctionnelle Soft Skills et Qualités Excellentes capacités d'analyse et de synthèse Aptitude à collaborer avec des équipes internationales et multiculturelles Rigueur et autonomie dans la gestion des livrables Compétence en formation et accompagnement utilisateurs

AGEDI poursuit son développement, aussi, un poste d'Ingénieur Système et Bases de Données est ouvert au sein de la Direction des Système d'Information. Vous rejoindrez une équipe de trois personnes et serez chargé(e) de maintenir les systèmes informatiques en conditions opérationnelles tout en assurant leur évolution. Vous aurez également pour mission de garantir l'installation, la configuration, la disponibilité et la performance des infrastructures et des logiciels. Les missions : - Être moteur et force de proposition sur les évolutions du SI pour améliorer les environnements système, en mettant l'accent sur la gouvernance, la sécurité et les performances. - Réaliser les projets d'extension et de modernisation du système d'information tout en assurant la cohérence et le respect des standards utilisés. - Garantir l'intégration et l'encadrement technique des projets. - Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité du système informatique. - Assurer le suivi et la maintenance du réseau informatique et des serveurs en place. Savoir-faire : - Mettre en place et contrôler les procédures de sécurité du système d'information. - Étudier, documenter, mettre en œuvre, administrer et maintenir des composants logiciels d'infrastructure (systèmes et outils, serveurs d'application, outils et architectures de sécurité, logiciels de gestion de bases de données ...). - Suivre l'exploitation et gérer les incidents d'exploitation. - Expertise avancée en systèmes Linux (Debian, Ubuntu). - Bonne connaissance des environnements Windows Server. - Expérience avec des environnements Docker et Kubernetes. - Solides notions des concepts réseau (DNS, DHCP, Firewall, routage). - Expérience avec l'outil d'automatisation (Ansible). Savoir-être : - Avoir un esprit d'équipe. - Rendre compte de son activité. - Être à l'écoute. - Être organisé et autonome. - Être force de proposition. - Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures. - Développer un sens critique sur son travail et celui des autres. - Être capable de partager ses expériences et sa pratique.

Au sein du Service Développement et Maîtrise d'Ouvrage, vous apportez un soutien aux chargés d'opération et au service Développement et Maîtrise d'Ouvrage dans sa globalité dans la gestion et le montage des projets sur les aspects administratifs. Vos principales missions sont les suivantes : - Coordonner les relations avec les différents partenaires étatiques et instances (DDT, Conseil Départemental, Conseil Régional.). - Constituer, en collaboration avec le chargé d'opérations et le service Comptabilité et Finance, les dossiers d'appel à projet et de demande de subvention. - Elaborer et transmettre, en collaboration avec le chargé d'opérations et le service Comptabilité et Finance, les dossiers d'agrément et demandes de financement aux partenaires. - Réaliser, en collaboration avec le chargé d'opérations et le service Comptabilité et Finance, toutes les formalités administratives relatives au chantier. - Assurer le suivi et la conduite des opérations sur les plans technique, administratif, juridique et financier en lien avec les différents services. - Effectue la conduite d'opérations simples et des opérations de Gros Entretien et de Grosses Réparations sur les plans technique, administratif, juridique et financier. - Assurer ponctuellement le pilotage de la levée des réserves en relation avec le maître d'œuvre et les entreprises ainsi que les différents intervenants rattachés à l'opération, tout en veillant au respect des objectifs financiers, de délais et de qualité. - Assurer le suivi et le traitement des dommages relevant de la Garantie de Parfait Achèvement en lien avec le service Proximité. - Gérer l'identification et la valorisation des CEE (certificats d'économie d'énergie). - Mettre en œuvre les contrats de garantie décennale pour les opérations de développement en cours (constructions neuves, acquisitions-améliorations et travaux lourds) sans la gestion des sinistres qui peuvent survenir après la réception et la GPA. - Assurer la gestion du courrier du service. Le profil idéal Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en management de projet, gestion administrative, urbanisme, construction, maîtrise d'ouvrage. Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B, ce poste nécessitant une mobilité sur l'ensemble du département de l'Allier dans le cadre de la connaissance et du suivi patrimonial, des rendez-vous de chantiers et des rencontres avec les différents interlocuteurs. Vous possédez une culture technique de la construction et des connaissances juridiques en urbanisme, construction et aménagement. Vous savez conduire un projet et gérer le budget afférent. Vous maîtrisez également les outils informatiques et bureautiques ainsi que les progiciels métiers. Des connaissances du cadre juridique relatif aux marchés publics et aux financements du logement social seraient des atouts supplémentaires. Enthousiaste, votre esprit méthodique et rigoureux est reconnu, tout comme votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle. Vous êtes en capacité d'organiser votre travail en toute autonomie tout en participant activement aux tâches collectives de l'équipe. Vous savez faire preuve d'une forte capacité d'adaptation, d'initiative et de prise de hauteur. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Pas de panique ! Pour garantir votre réussite, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration avec un parcours individualisé et nous vous accompagnons en mettant en œuvre un programme de formation adapté à vos besoins. Consultez l'intégralité de notre offre d'emploi sur www.evolea.fr.

Nous recherchons un(e) Secrétaire comptable H/F rigoureux(se) et organisé(e) avec de l'expérience technique sur un poste similaire. Poste à pourvoir immédiatement. Vos missions : - Accueil physique et téléphonique - Saisie des devis, commandes, bon de livraison, factures clients et fournisseurs - Comptabilité (enregistrement comptable, saisie factures, suivi bancaire, lettrage) - Relances paiements clients - Suivi des paiements fournisseurs - Rédaction de courrier, courriel - Utilisation du logiciel de gestion CODIAL - Utilisation du logiciel de comptabilité CGED EXPERT

Dans le cadre de notre déploiement, nous recherchons un(e) Animateur(trice) de Réseau de Franchise pour accompagner nos franchisés dans leur développement et garantir une cohésion forte entre le siège et le terrain. Vos missions principales : - Animation et Développement. - Dynamiser les points de vente pour maximiser leur activité et leur valeur ajoutée. - Accompagner les franchisés dans leur croissance, en tenant compte de leurs spécificités locales. - Relais stratégique entre Siège et Réseau. - Assurer une communication fluide et cohérente entre le siège et les agences. - Garantir l'application des standards contractuels et opérationnels de TILKEO. - Performance et Optimisation. - Analyser les performances des agences et mettre en place des plans d'action personnalisés. - Conseiller et former les franchisés sur la gestion commerciale, organisationnelle et humaine de leurs agences. - Formation et Cohésion. - Contribuer à la formation initiale et continue des franchisés. - Organiser des réunions de secteur, événements réseau, et webinaires pour partager les bonnes pratiques. - Soutien Technique et Qualité. - Fournir une assistance technique sur les outils numériques mis à disposition. - Garantir l'application des standards de qualité de l'enseigne. Profil recherché - Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction d'animation de réseau. Une expérience dans la rénovation énergétique est un atout majeur. - Compétences : Fortes aptitudes en accompagnement, analyse et gestion de projets franchisés. - Qualités : Dynamisme, proactivité, capacité à fédérer et à proposer des solutions innovantes. - Mobilité : Déplacements réguliers en France. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise engagée dans la transition énergétique et en pleine croissance. - Participer activement au développement d'un réseau ambitieux et différenciant. - Travailler dans un environnement collaboratif, innovant et stimulant. - PC + Smartphone, Véhicule de fonction type Golf. Prêt(e) à relever le défi ? Venez contribuer à l'expansion et à la réussite de TILKEO Rénovation ! et Postulez avec CV et LM

Missions / Activités En vrai opérationnel (H/F), vous serez rattaché au responsable régional vous aurez en charge de : - Développer le CA de votre agence : visiter des chantiers, prospecter, fidéliser, mener des rdv clients. - Animer, motiver et coordonner une équipe commerciale, technique, transport pour atteindre les objectifs fixés, - Analyser l'activité de l'agence pour définir les actions à mettre en place, Votre leadership permettra à votre équipe de performer dans une ambiance bienveillante, en vous appuyant sur la force du réseau de nos agences et des services supports. Profil recherché Vos qualités relationnelles et votre ouverture d'esprit pourront vous aider à mener à bien les missions d'un chef d'agence, mais si vous avez en plus : - Une expérience commerciale terrain aiguisée - Une première expérience de manager, - Des capacités de convictions, persuasions, négociations, - Une expérience de gestion d'un centre de profit pourrait être un plus, - De la détermination Une période d'intégration aux petits oignons pour s'immerger dans l'entreprise dans les meilleures conditions, Des collègues vraiment sympas et accueillants, Des événements "corporate" pour des moments conviviaux partagés entre collègues, Une entreprise engagée dans une démarche ESG (Environnement Social Gouvernance) certifiée ecovadis

Au sein de la Direction de l'emploi, la Plateforme RH apporte un accompagnement RH aux entreprises du territoire et recherche un(e) Chargé(e) de mission conseil RH aux entreprises. Vos missions Au sein de la direction emploi d'ALDEV, vous travaillez, sous la responsabilité de la Responsable du service Clause et Accompagnement RH : - Conseiller l'entreprise endogène et/ou exogène, lui proposer et mettre en oeuvre une offre de service pertinente et adaptée à son besoin RH : Qualifier le besoin RH de l'entreprise, poser un diagnostic et lui apporter un 1er niveau de réponse Mobiliser les ressources internes ou externes nécessaires pour répondre à son besoin Organiser des événements recrutement à destination : o des chercheurs d'emploi (jobdating, visite de l'entreprise qui recrute, informations collectives, webinaires.) o des prescripteurs (rencontre avec l'entreprise, visite d'entreprise.) Assurer le travail administratif du traitement des offres d'emploi Assurer le suivi de l'entreprise et de sa demande Assurer le reporting vers le partenaire prescripteur (interne ou externe) de chercheurs d'emploi ou public. - Contribuer à l'animation de la plateforme RH Assurer la promotion et le bon fonctionnement de la plateforme RH et de son principal outil : angers-emploi.fr Apporter un appui aux élus et aux directions d'Aldev sur le volet RH des entreprises Co-animer le réseau de partenaires, des actions spécifiques thématiques Assurer une veille juridique sur les questions RH, les évolutions législatives et réglementaires en lien avec la mission veille d'Aldev De plus, l'accompagnement des entreprises sur le thème de la transition écologique sur le volet emploi et la mutation des métiers est envisagé au sein du service. Votre profil Savoirs Bac +3 minimum en ressources humaines Expérience professionnelle significative en recrutement dans une agence d'emploi, un cabinet RH ou un service ressources humaines et appétence pour les politiques emploi-insertion Bonne appréhension de l'entreprise Connaissance du tissu économique local Savoir-Faire Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle Travail en équipe, mobilisation d'acteurs et animation de réseau Maitrise de la conduite de projet appréciée Maitrise des outils informatiques Savoir-Etre Autonomie Discrétion Aisance dans la prise de parole, notamment en public Qualités relationnelles Nous sommes une entreprise inclusive et le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap à compétence égale. Modalités Ce poste à temps plein, basé à Angers, est à pourvoir dès que possible en CDD dans le cadre du remplacement d'un salarié absent. Statut cadre 6 semaines de congés payés, 11 jours de RTT Titres restaurant, Mutuelle santé et prévoyance qualitatives : base complémentaire santé du salarié prise en charge à plus de 90% par l'employeur, prévoyance intégralement prise en charge par l'employeur, Télétravail partiel possible Ordinateur portable et smartphone professionnels fournis. Véhicule de service partagé. Formation interne assurée

Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines et afin d'anticiper le changement de logiciel Paie-RH, vos domaines d'intervention seront les suivants : Participer à la gestion administrative de tâches RH (dossiers IJ CPAM/Prévoyance, droits à congés sur arrêts maladie, etc.) Collecter des informations nécessaires au déploiement des futurs logiciels RH (congés, présences/absences,.), Classer et archiver des documents dans les dossiers des salariés, Effectuer, plus généralement toutes tâches administratives courantes. Qualités requises : Etre respectueux(se) des règles, de l'organisation mise en place pour cette mission, Etre respectueux(se) de l'interlocuteur, de l'échéance, Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches, Etre organisé(e) et impliqué(e), Etre respectueux du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité, Etre capable de travailler en équipe, Etre autonome et savoir organiser son temps en fonction des priorités, Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte, Savoir rendre compte de son action au responsable hiérarchique, Savoir restituer l'information, Avoir des capacités relationnelles développées, Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques. Qualification souhaitée : Etre titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Bac pro,.) ou d'un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT,.) Avoir une expérience professionnelle en Ressources Humaines de 2 ans serait un plus. Conditions de travail : Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible et jusqu'au 30/09/25 Temps complet soit 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc. Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente Rémunération : Rémunération selon la grille « Technicien qualifié » de la CCNT du 15/03/66, Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2 039,84 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur » de 238 € incluse) Recrutement : Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines ([email protected]) dès que possible !

Missions/Activités : Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. -Contribuer à la définition de la stratégie de France Travail dans son service et la mettre en œuvre -Manager son service en fonction des objectifs fixés -Gérer les ressources humaines de son équipe -Organiser sur son périmètre d'intervention le déploiement opérationnel des projets nationaux en lien avec les autres services de France Travail -Piloter par les résultats les activités de son équipe -Conduire les entretiens managériaux -Animer les réunions de son équipe -Contribuer au travail en réseau et à la capitalisation des bonnes pratiques -Contribuer à l'élaboration de l'offre de service de son domaine et manage la relation de service Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste : Vous exercerez votre activité en qualité de responsable du pôle Usages et Environnement De Travail. Vous accompagnez vos collaborateurs et contribuez opérationnellement aux missions suivantes : Accompagner les déploiements du SI sur la dimension Environnement de Travail (EDT)- Pilotage et/ou supervision des principaux projets de déploiements techniques en région- Instruction et suivi des étapes des chantiers de relogement d'agences du réseau France Travail sur le volet SI en relation avec les Directions Régionales et les équipes internes DSI Maintenir en conditions opérationnelles de « l'EDT » sur l'ensemble du périmètre concerné : - Expertise technique avérée N2-VIP,- Traitement des demandes SI exprimées par les Directions Régionales en lien avec l'EDT- Réalisation / pilotage de gestes de proximité (intervention technique sur les serveurs, baies de brassage.)- Implication forte dans une communauté technique interne avec vos pairs pour améliorer la qualité des produits livrés et des services de la DSI. Valoriser les usages du SI et des innovations terrain des produits EDT Co-animer le réseau des Correspondants Informatiques au sein des agences France Travail Recueillir, analyser et restituer l'expérience utilisateur sur l'usage de l'environnement de travail Profil souhaité : - De formation supérieure bac+3 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans le support informatique : o Déploiement de projets liés à l'environnement de travail o Gestion et suivi des incidents - Vous justifiez à minima d'une première expérience réussie de 2 ans en management - Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et de résolution de problèmes. - Vous disposez d'une bonne connaissance de l'usage des environnements de travail à dominante Microsoft (Active Directory, Intune, powershell, Microsoft 365, Sharepoint) ainsi que des environnements Linux, Android et IOS - Vous avez de bonnes notions des systèmes Réseaux et Sécurité du SI - Vous êtes sensibilisé aux méthodes Agiles (SAFE, LEAN, SCRUM, DEVOPS....) - Vous êtes reconnu pour votre sens du service Compétences : Capacité à donner du sens et mobiliser son équipe Capacité à conduire et accompagner le changement Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun Capacité à assumer des choix pertinents dans son périmétre de responsabilités Capacité à définir et à mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation des objectifs définis Capacité à obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle Capacité à identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs et valoriser leurs contributions Capacité à organiser la coopération et favoriser l'esprit d'équipe Capacité à travailler en réseau Capacité à gérer les urgences et les imprévus