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Entreprise dans le secteur de la sécurité, recherche un(e) assistant(e) ressources humaines. Les missions seront: -Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), -Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite). -Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. Traiter le courrier administratif(démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.). -Traiter mail -Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. -Réaliser une veille juridique et sociale RH.- -Faire le suivi administratif des dossiers du personnel -Archives et gestion des dossiers du personnel -Préparation des éléments de la paie. -Conception de supports de gestion et suivi. -Utilisation d'outils bureautiques.

Cette offre concerne une mesure POEI

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de machines pour l'industrie agro-alimentaire et basé à NIORT (79000), en Intérim de 18 mois un Technicien Informatique (h/f). "Notre client" est une entreprise renommée dans la fabrication de machines pour l'industrie agro-alimentaire, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. En tant que Technicien Informatique (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions : - Maintenir en condition opérationnelle le parc informatique - Installer et configurer les stations de travail des utilisateurs - Assister les utilisateurs lors de la remise du matériel - Entretenir les stations de travail (PC, téléphones, tablettes.) - Maintenir à jour le matériel et logiciels - Apporter un support de 1er niveau à l'ensemble des problèmes d'infrastructure - Apporter son aide aux utilisateurs Nous recherchons un Technicien Informatique (h/f) avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, et un niveau d'études BAC+2. Il doit être doté d'un esprit d'analyse, de bonnes compétences en résolution de problèmes, de capacité à gérer son temps, de communication efficace et d'adaptabilité. Compétences comportementales : - Résolution de problèmes - Esprit d'analyse - Gestion du temps - Communication efficace - Adaptabilité Compétences techniques : - Dépannage informatique - Maintenance matérielle et logicielle - Réseaux et télécommunications - Sécurité informatique - Support utilisateur En plus d'une rémunération attractive, notre client offre des avantages tels que le CSE, une mutuelle et le 13ème mois. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et innovante, et contribuez à son succès ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Technicien d'exploitation informatique / Help-Desk (H/F) à Marseille 8ème. Activités : Le technicien informatique a pour mission d'appuyer le responsable informatique du site sur les activités suivantes : - Gestion du parc informatique. o Configuration des postes de travail. o Affection et désaffectation des postes aux utilisateurs o Maintenance et maintien en conformité des postes - Traitements des incidents d'exploitation (diagnostic, intervention, alerte). - Fournir une assistance aux utilisateurs : recueil des besoins, informer et accompagner dans l'utilisation des outils informatiques. - Gestion de la distribution physique du réseau local (brassage, maintenance des baies informatiques). - Gestion des stocks matériels. - Installation et déploiement des postes de travails et des logiciels. - Installer des équipements et périphériques sur une infrastructure d'entreprise - Application de la politique de sauvegarde et restauration. - Gestion des droits d'accès et des profils utilisateurs. - Gestions des messageries utilisateurs en M365 - Contribuer à la sécurité du système informatique. o Suivi des communications régulières de bonnes pratiques aux utilisateurs - Rédaction documentaire des procédures. - Rédaction d'une documentation technique et de procédures Profil : - Formation niveau Bac2 ou équivalent - Autonome, rigoureux et organisé - Bonnes qualités rédactionnelles. - Sens de la communication et capacité d'écoute auprès des utilisateurs. - Sens du service Connaissances techniques demandées : - Très bonne connaissance de l'environnement Windows pour poste de travail. - Connaissance en réseau TCP/IP. - Base en anglais (lecture de documentation technique). - Bonne expérience sur environnement serveurs Windows. Expériences complémentaires valorisées : - Expérience de l'implémentation et de l'utilisation de la plateforme HelpDesk GLPI. - Expérience en déploiement d'image ISO sur poste de travail. - Expérience en mise en œuvre et maintien de la sécurité des postes de travail. Notion de CyberSécurité. - Connaissance de l'environnements Active Directory : GPO, Groupe de sécurité Services DNS, DHCP, WSUS Environnement Technique : - Poste de travail sous Windows 10 / 11 - Equipement majoritairement HP. - Infrastructure serveurs hébergés Windows Server 2022 (virtualisation VMWare) - Environnement collaboratif Microsoft 365 (Outlook, Teams, pack Office, .) - Solution de travail distanciel (VPN Fortinet) - Panel d'outils techniques (AutoCAD, SolidWorks, .)

CDI avec forfait jours. Horaires de travail du lundi au vendredi en journée Rémunération attractive comprenant un salaire fixe, un 13ème mois, une prime sur objectifs, un intéressement, une participation aux bénéfices, un Plan d'Épargne Entreprise, une prime de transport, une participation employeur à la mutuelle, et des avantages CSE. Description du poste : En étroite collaboration avec la direction du site, vous serez responsable de piloter la stratégie RH tout en veillant au bon fonctionnement des différents services. Votre mission inclut : Gestion des relations sociales : Maintenir un climat social positif et animer le CSE. Accompagnement des managers : Soutenir les managers dans la gestion des équipes et le développement des compétences. Pilotage des processus de recrutement : Superviser le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Développement des compétences : Mettre en place des programmes de formation et de développement professionnel. Application de la réglementation : Garantir la conformité avec le droit du travail et les obligations légales. Gestion administrative du personnel : Superviser la paie, les contrats et autres tâches administratives. Participation au CODIR : Contribuer aux projets RH structurants et accompagner le changement. Formation : Bac 3 à Bac 5 en ressources humaines. Expérience : Une première expérience significative sur un site industriel est un atout. Compétences : Capacité à fédérer, prendre des initiatives et gérer les priorités dans un environnement en constante évolution. Aisance relationnelle, écoute et diplomatie. À propos de nous : Nous sommes une entreprise en pleine croissance, reconnue pour notre environnement de travail convivial et dynamique. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, et nous nous engageons à offrir des opportunités de développement professionnel à nos employés. Rejoignez-nous pour contribuer directement à notre succès et au bien-être de nos collaborateurs.

Description détaillée de la prestation : Exploiter et maintenir en conditions opérationnelles les bases de données (On-Premise et Cloud) - Il participe à l'exécution des travaux prévus au titre de l'exploitation (incidents, problèmes, changements, disponibilité, continuité, capacity planning, .). Il est également garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l'exploitation des bases de données (renseignement détaillé des tickets et mise à jour du référentiel documentaire). - Proposer des solutions pour améliorer les performances des outils et les applications.

Nous recherchons pour notre coopérateur, un(e) Assistant(e) RH, afin de rejoindre les équipes d'une association agréé jeunesse et éducation situé à Toulouse (31100). Il s'agit d'un contrat en INTERIM, à temps complet pour une durée de 6 mois. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vos missions : - Participer à l'harmonisation des méthodes et des process de travail RH à l'échelle de l'Association, - Établir les contrats de travail, avenant et les procédures annexes, - Établir et mettre à jour les documents internes RH (matrice de documents, fiche de poste, livret d'accueil, règlement intérieur, bilan social, DUERP etc.), - Mettre à jour les dossiers du personnel, - Rédaction des offres d'emplois - Participer au suivi du plan de développement des compétences en liaison avec la RRH et suivre les actions de formation, - Participer à l'élaboration des rapports ponctuels, tableaux de bord et outils de gestion de pilotage RH (masse salariale, égalité professionnelle Femme/Homme, etc.), - Préparer et assister aux réunions RH, - Assurer une veille juridique en matière sociale, - Préparation des accords collectifs - Participer aux projets RH transverses (politique RH, QVT etc) Diplômes: Niveau 6 - Licence en Droit ou en Gestion des RH - Bachelor RH Expérience: Première expérience souhaitée sur un poste équivalent. Connaissances: - Connaissance des secteurs : Social et Médico-Social. - Conventions CCN51 / CCN79. - Logiciels KELIO. - Maitriser les outils de bureautique. - Droit social et du travail / RGPD / BDSE / Accords collectifs. Compétences: - Être organisé et autonome, - Garantir la confidentialité, - Maitriser la communication orale et écrite, - Accompagnement de la RRH. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !

ECOLE (ACADEMIE AVEC ) + employeur Tu souhaites te former dans le domaine des Ressources Humaines ? L'Académie AVEC recrute pour son partenaire, un assistant RH en alternance sur Bayonne ! Durée : 15 mois Contrat : contrat d'apprentissage uniquement Obtention : titre RNCP (reconnu par l'état) de niveau 5 : niveau BAC+2 Rythme par semaine :25 h en entreprise et 10 h de cours en ligne Financement : employeur (aucun frais à votre charge) Rémunération : selon grille alternance Les missions : - préparation de dossiers - recrutement - gérer les heures - participation à des job dating - gérer le portefeuille client Il ne faut pas être inscrit dans un autre centre de formation Si vous êtes interessé(e)s, n'hésitez pas à m'envoyer votre cv : [email protected]

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un.e Chargé Administration du Personnel et Office management H/F. Localisation : Paris 12è Rémunération : 30/40KE Poste en CDI à temps complet (ou possibilité 4/5è) Missions : - Assurer l'administration du personnel au quotidien : dossier, contrat, alternances, création et suppression des comptes, visite médicale - Gérer le process d'onboarding et d'offboarding - Rédiger les attestations, avenants et autres documents - Mettre à jour en temps réel de nombreux tableaux de bord, ainsi que les dossiers administratifs de chaque salarié - Traiter les demandes quotidiennes liées à l'administration du personnel et la paie, relais auprès du cabinet paie - Assurer la récolte, le traitement et la préparation des éléments variables de paie à transmettre au cabinet paie - Organiser et suivre les visites médicales, gérer la relation et suivre la facturation - Contribuer, pour la partie administrative, à tout projet RH - Gérer les process de commande et de restitution du matériel informatique, gérer accès aux outils de travail - Gérer les accès aux sites de travail, assurer les commandes de matériel, fournitures, consommables, . - Piloter la partie logistique des évènements - Gérer la flotte auto - Bac+2/3 minimum en gestion des ressources humaines dans l'idéal - 4 à 6 ans d'expérience minimum sur des fonction similaires - en RH et aussi Services généraux/office management impérativement - Appétence et agilité avec les outils bureautiques collaboratifs et très bonne maitrise d'EXCEL - Bases solides en droit du travail - Aisance orale, réactivité, rigueur, esprit d'équipe - Bonne maîtrise des normes rédactionnelles et du traitement de texte

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant que Gestionnaire de Planning, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés