Trouvez votre prochain emploi

Descriptif du poste: Ce qui vous attend : Au sein d'un grand groupe industriel, vous rejoignez une équipe digitale Workplace. En tant qu'Administrateur poste de travail, vous êtes chargé de concevoir, intégrer et mettre à jour les packages et les applications dans SCCM. Vos responsabilités : -Analyser la capacité, la disponibilité et l'obsolescence des applications/packages - Mettre en place des stratégies de groupes, sécurité et déploiements -Créer les packages : concevoir, intégrer et mise à jour - Assurer la cohérence des flux inter-applications, de l'intégrité des données et de la sécurité de l'ensemble. - Mettre en place les configurations de sécurité -Réaliser les recettes techniques et fonctionnelles des packages -Suivre leurs intégrations et déploiements - Administrer les solutions sur le parc existant et en cours de migration - Gérer les incidents N2 et N3 - Rédiger des procédures N2/N3 L'environnement technique : Windows, SCCM, AdminStudio, InstallShield Profil recherché: * Qualification : un diplôme d'une formation en informatique est requis (Bac+2) * Expérience : vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en packaging d'applications sous Windows ou en administration de Postes de travail Windows. * Technical skills :, intégration des systèmes, connaissance des normes et procédures, mise en exploitation et production, déploiement de solution et gestion de la sécurité de l'information, échange avec les métiers * Soft skills : Vous savez gérer vos priorités pour organiser vos intégrations de packages. Vous faites preuve de rigueur pour rédiger les procédures. Vous êtes autonome.

RESPONSABILITÉS : Votre rôle : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons dès que possible un Responsable Paie F/H, en CDI à temps complet. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et basé à l'Hôpital Bagatelle à Talence, vous supervisez une équipe de 7 gestionnaires de paie et assurez la production d'environ 2 200 paies mensuelles. Vos missions : Management d'équipe - Animer, encadrer et accompagner les gestionnaires de paie dans le développement de leurs compétences - Assurer une montée en compétence continue de l'équipe pour répondre aux exigences du poste Gestion de la paie et des charges sociales - Superviser et garantir la production des paies et des déclarations sociales, dans le respect des délais - Veiller à l'application rigoureuse des méthodes de travail, des contrôles et des procédures internes - Superviser le traitement des charges sociales et des déclarations périodiques Gestion des éléments de paie - Collecter, vérifier et valider les éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, absences, etc.) - Garantir l'exhaustivité et la qualité des données transmises Administration du personnel - Gérer les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte et affiliations aux différentes caisses - Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés et assurer le suivi des absences - Collaborer avec les organismes tels que l'URSSAF, les mutuelles, les caisses de retraite et la médecine du travail Veille juridique et conformité - Réaliser une veille sociale et diffuser les évolutions légales auprès de l'équipe - S'assurer de la conformité des paies aux dispositions légales, conventionnelles et accords d'entreprise Reporting et projets RH - Élaborer des tableaux de bord sociaux et fournir des données fiables aux services comptables et financiers - Piloter des projets tels que l'optimisation des processus, l'harmonisation des pratiques et la digitalisation des outils RH En complément, vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 100 paies. Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré pour découvrir nos équipes, nos métiers supports et vos interlocuteurs clés. Vos avantages : - Statut Cadre au forfait - Rémunération attractive selon expérience - Participation aux frais de transport (jusqu'à 80% pour TBM) - Mutuelle et prévoyance Cadre - Prestations CSE Envie de relever ce défi et de contribuer à notre mission de service public ? Rejoignez une organisation humaine, innovante et engagée ! PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un titre de Gestionnaire de Paie ou équivalent et justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de la paie et le management. Compétences indispensables : - Minimum 5 ans d'expérience en paie (cabinet ou entreprise) - Expérience confirmée en management d'équipe - Maîtrise des outils SIRH (la connaissance de Cegid HRU et Octime serait un atout) - Sens de la rigueur, organisation, polyvalence et aisance relationnelle

En tant que Consultant en recrutement H/F, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues. Commercialement, tu devras : - Développer et gérer ton portefeuille client ; - Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ; - Négocier les partenariats (honoraires et facturation) ; - Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ; - Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ; - Développer la notoriété de WINSEARCH. Etant l'interlocuteur principal de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils : - Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ; - Rédiger les annonces et traiter les candidatures ; - Sourcer sur nos différents jobboards ; - S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ; - Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ; - Suivre l'intégration des candidats placés. Dans le cadre de ton activité, tu assureras également : - Reporting régulier auprès de ton manager. Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie de 1 à 2 ans sur un poste similaire, ou commercial. Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes commerciales BtoB, et relationnelles. On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges. Véritable #teamplayer, tu as à coeur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.

RESPONSABILITÉS : Pour anticiper le départ en retraite du titulaire du poste, notre concession TOYOTA Gap recrute un ASSISTANT APRES-VENTE (h/f). Votre principale mission consistera à assister le Responsable Après-Vente et son équipe. Grâce à votre polyvalence, vos responsabilités consisteront à : - Accueillir la clientèle, les fournisseurs, tenir le standard téléphonique - Réaliser des activités de secrétariat (prise de rdv, tenue de plannings, etc.) - Enregistrer des données, courriers, faire du classement, archivage - Gérer la facturation après-vente ainsi que les encaissements - Gérer et suivre des dossiers spécifiques du type garanties, fournisseurs, partenariats, etc. Ces missions (non restrictives) seront bien sûr à réaliser dans le respect des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez acquis une première expérience durant laquelle vous avez développé des compétences en matière de suivi des dossiers, relationnel client et/ou fournisseurs, suivi de la facturation, etc. Une connaissance du secteur automobile n'est pas indispensable mais sera appréciée. Au-delà de vos compétences techniques, votre savoir-être sera un levier important de ce recrutement. Rigueur, conscience professionnelle et implication, souci du détail, amour du travail bien fait, goût du challenge, sans oublier une énorme dose de dynamisme seront vos principales forces pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Votre rôle sera central au sein de la concession, votre organisation et votre sens de la planification devront être exemplaires. Vous serez formé(e) et accompagné(e) par l'ensemble de l'équipe après-vente bien sûr, mais également par les membres de l'équipe commerciale. L' entraide sera de rigueur, et vous saurez y contribuer grâce à votre joie de vivre, votre esprit d'équipe et votre bienveillance ! Vous êtes particulièrement à l'aise avec l'outil informatique. Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à Gap.

Descriptif du poste: Être acteur du développement d'une entreprise dynamique en pleine croissance, vivre une expérience enrichissante, apporter un service de qualité à ses interlocuteurs, attrait pour les machines... Venez rejoindre nos équipes : chaque personnalité est différente et chacun apporte son savoir-faire à l'entreprise. Dans le cadre du développement de notre activité, pour accompagner l'évolution de notre agence nous renforçons notre équipe technique et recherchons un/une Adjoint au responsable SAV (F/H) Agence de Verrières en Anjou (49) Sous la responsabilité du Responsable SAV, vos missions principales et quotidiennes seront les suivantes : - Assister le responsable SAV dans l'animation et la motivation de l'équipe de techniciens - Assurer le lien avec le client, le commercial et l'administration des ventes tous les stades de l'intervention (accueil clients, devis, gestion sous-traitance...) - Planifier les ressources nécessaires aux interventions extérieures en apportant un soutien technique aux mécaniciens et les former (support technique, réalisation d'opérations mécaniques, gestion planning, optimisation déplacements, tutorat,...) - Assurer l'exécution des interventions en garantissant la bonne application des procédures et méthodes par l'ensemble des mécaniciens - Garantir la qualité du service ainsi que la profitabilité des interventions... Toutes ces missions étant réalisées en parfaite cohérence avec notre politique en matière de sécurité, environnement et qualité, nous sommes labelisés SE+ : https://www.dlr.fr/label-se/ . Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si : De formation mécanique (type maintenance matériel TP/agricole/parcs et jardins/bâtiment, diéséliste, hydraulicien...) avec une expérience significative dans l'un de ces domaines. Idéalement vous avez déjà une 1 ère expérience en encadrement d'équipe. Polyvalence, dynamisme, organisation, rigueur sont les atouts qui vous permettront de réussir cette mission. Conditions proposées : Poste en 39 heures, du lundi au vendredi. Rémunération fixe, intéressement, prime d'ancienneté à partir de minimum 3 ans, médaille du travail à compter de minimum 5 ans d'ancienneté, véhicule de service type fourgon, mutuelle, 2 jours de ponts d'entreprise offerts, prise en charge des repas sur note de frais / restaurant d'entreprise... Nous rejoindre, c'est vivre une expérience unique qui ouvre les portes d'un avenir professionnel valorisant, avec de réelles opportunités de carrière. Nous saurons vous faire partager notre passion du métier, notre savoir-faire et ainsi vous accompagner dans le développement de vos compétences (formation interne et constructeurs assurée). A vos CV !

Nous recherchons notre Tech Lead au sein du service ingénierie logicielle, qui est en charge de la réalisation des différents projets de la direction banque des  territoires de la Caisse des Dépôts et Consignation (CDC). Au sein de l'équipe "Banque En Ligne", vous intégrez la partie "projets & applications" pour assurer le rôle de leader technique au sein de votre équipe et au sein des différentes équipes du même périmètre.  Vos missions principales :  - Être l'interlocuteur technique de référence auprès des équipes - Conseiller et apporter une expertise sur les solutions et choix technologiques - S'assurer que les normes de développement, d'architecture et de sécurité sont respectées - Superviser les développements : contrôle de la bonne progression des développements, définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser et contribuer au développement si nécessaire - Animer les points techniques avec toutes les équipe et le socle - Former les équipes et être garant des bonnes pratiques visant à garantir la fiabilité et la maintenabilité du produit - Garantir l'exploitabilité des solutions développées : sécurité, supervision, haute disponibilité, traçabilité, sauvegardes, PSI - Contribuer à la mise en place d'une stratégie DevOps - Participer aux réflexions d'architecture des nouveaux projets : esprit critique/challenge - Assurer la veille technologique et être force de proposition Hard skills : - 3 à 6 ans d'expérience sur un poste similaire. - Expertise/Maitrise technique Java, Angular, SQL - Designs Patterns - TDD, BDD, DDD - Bonne maitrise de Message Broker : Kafka - Bonne maitrise de REST API, Web Service/SOAP, Virtualisation (Getway) - Bonne maitrise de la qualité : Sécurité du code, Couverture de code - Observabilité : ELK, Grafana - Architecture : Hexagonale, Micro service - Maitrise de la chaine CI/CD : GITLAB, CloudBees, Jenkins - Containerisation : Kubernetes, Docker - Bonne maitrise des stratégies de tests - Bonne maitrise des performances   Soft skills : - Esprit d'équipe - Implication - Rigueur, esprit d'analyse - Sens du relationnel, qualité d'écoute - Autonomie, esprit d'initiative, capacité d'adaptation - Ténacité, capacité à convaincre - Curiosité, appétence pour les nouveautés Data - Savoir trouver des consensus  Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !

RESPONSABILITÉS : Et si vous nous rejoignez chez notre client, en tant que chef de projet AMOA ferroviaire H/F ? Dans le cadre de nombreux projets réalisés à proximités des infrastructures ferroviaires, le titulaire sera l'interlocuteur des MOA tiers pour les projets ayant un impact sur le réseau et la circulation des trains. Vos missions : - Analyse des études des MOA Tiers. - Visite sur site pour appréhender au mieux les contraintes ferroviaires. - Production d'avis technique comprenant préconisations techniques de sécurité et en planification. - Etablissement des procédures d'intervention et de sécurité pour les travaux sur domaine - ferroviaire avec la planification des projets en coordinations avec le tiers et les services internes - Coordination des services internes pour le rendu de l'avis technique si nécessaire. - Gestion des contrats travaux et études. - Réservation et gestion du personnel nécessaire à la réalisation des chantiers et de la capacité à réserver sur les circulations ferroviaires. - Planification de la mobilisation des ressources Production avis techniques pour la direction de l'immobilier (cession, COT, ...) : - Visite sur site pour appréhender des contraintes possibles. - Assemblage des avis techniques des différents services - Etablissement de l'avis officiel - Participation au Comité Territorial de Mutabilité. Réunions, visites, communication en phase chantier : - Suivi relationnel avec les MOA tiers, accompagnement sur les préconisations faites pour la sécurité ferroviaire. - Suivi de la planification des ressources internes - Réunions d'études et réunions de chantier. Qualité et sécurité : - Relecture et vérification des avis techniques des autres agents de la cellule. - Suivi de la planification et de la contractualisation des affaires tiers. - Assure le respect des normes et des règles générales (IG 91884/IN 1226/IG 90033/IN 1875...) sur projets MOA tiers Nous rejoindre, c'est : Mener des projets avec des industrielles renommées, L'une des meilleures expertises techniques sur le marché, Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses et bienveillantes,, Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole interne de formation Rejoindre un groupe en plein essor Mais également d'autres avantages : Participation + intéressement + primes individuelles + carte ticket restaurant Si déplacements sur site client : IK et paniers repas Aide Mobili-Pass avec action logement en cas de déménagement (+ d'1h30) #ELI-L1 #SOM PROFIL RECHERCHÉ : Profil confirmé Bac+5 (5/6 ans d'exp) avec connaissances générales en génie civil, en infrastructures ferroviaires et ouvrages d'art. ( terrassement, ponts routes, traversée sous voie...) Connaissances des normes et règles de sécurité vis à vis du domaine ferroviaire. Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l'aurez compris ce sont nos atouts : alors REJOIGNEZ-NOUS ! Il n'y a pas que les projets qui sont à planifier, il y a également votre avenir !

En bref : Collaborateur Transaction Services H/F - CDI - Lyon 6ème - 60K€-65K€ annuel - Notoriété, Moyens, Outils, Accompagnement, Formation La division Expertise Comptable dAdsearch LYON recherche pour un cabinet d'expertise comptable national (non Big 4), un Consultant Transaction Services H/F en CDI basé à Lyon 6ème (avec parking à disposition et accessible en transport en commun). Ce cabinet, axé sur le conseil, possède une envergure internationale. Il nest pas sectorisé et est en pleine expansion. Il compte une vingtaine de bureaux en France, dont celui de Lyon, regroupant environ 60 collaborateurs. Son pôle TS comprend actuellement 6 membres. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : Intervenir auprès dune clientèle diversifiée, notamment sur des questions de Due Diligence financière et de conseil financier Contribuer au développement commercial Participer à des missions exceptionnelles PROFIL Pour réussir vos missions de Collaborateur Transaction Services H/F, vous êtes diplômé(e) dune formation supérieure en Finance et pouvez justifier d'une expérience de 2 à 3 ans minimum en Transaction Services. Vous maîtrisez langlais professionnel (autres langues appréciées) et êtes disponible immédiatement. Vous êtes autonome, rigoureux et possédez de bonnes capacités danalyse. Des déplacements principalement locaux, avec quelques déplacements à travers la France et à létranger, sont à prévoir. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT Notoriété et moyens dun grand cabinet Outils performants et accompagnement personnalisé Programme de formation continue Grande flexibilité et valorisation de linitiative et de la créativité Ambiance de travail conviviale et dynamique LE PROCESS DE RECRUTEMENT Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Deuxième entretien : avec le DRH de notre client Troisième entretien : avec lassocié du pôle TS Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, nhésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter lensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Au sein de la Direction informatique, nous recherchons pour notre site de Brunoy (91), un Responsable d'équipe Exploitation, Support & Demandes F/H pour notre service Modélisation des données. Il/elle sera placé directement sous la responsabilité du Responsable du service. Le service Modélisation des données est en charge du SI Décisionnel de CA Titres (MCO des applications, structuration, enrichissement de données). Le traitement des reportings récurrents est assuré par un Centre de Compétences externalisé. Ce Centre de compétence est également en charge du traitement des tickets d'incidents et des opérations d'exploitation de la plateforme PowerBI. Dans ce contexte et dans le respect de la politique qualité et d'engagement de la Direction, vous assurez le management d'une unité au sein du service Modélisation des Données. En lien avec nos clients, vous intervenez dans le suivi, le contrôle et la gestion des activités qui vous sont rattachées. Vous contribuez à la maitrise du risque et appréciez les enjeux quotidiens. Missions principales : Management : - Organiser et piloter l'activité : répartition et priorisation du travail, planification des missions, analyse des résultats, gestion des plannings et congés - Repérer les potentiels et participer à la montée en compétences des collaborateurs et mener les entretiens associés (dont les entretiens annuels d'évaluation) - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux arrivants, notamment ESN Gestion opérationnelle : - Traiter et assurer le bon déroulement des réclamations et incidents - Challenger et faire évoluer les processus et les sécuriser - Réaliser les contrôles permanents et périodiques et participer à leur actualisation avec le Responsable de service - Gérer la relation avec les clients et fournisseurs externes - Piloter le Centre de Compétence Production : Comitologie (CSO, COPIL, COSTRAT), suivi budgétaire - Assurer le suivi budgétaire de l'unité : l'année N et travaux sur le budget de l'année N+1 : besoins d'évolutions, estimation des charges de Run - Suivre les tests PSI, PRA, etc. Suivi et gestion de projets De formation Bac +5 en informatique, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre autonomie, votre sens du service client et votre proactivité. Par ailleurs, vous avez les compétences techniques suivantes : Connaissance du domaine bancaire, idéalement des métiers des Titres Maitrise du développement sur les solutions techniques suivantes : · DB2, MVS, TSO, PACBASE · Programmation Cobol natif/ICONE, Pacbase, SQL DB2 et JCL Maitrise de COGNOS ou Power BI, à défaut d'un autre outil de data visualisation Connaissance de Service Now Informations complémentaires : Selon votre niveau de compétences et votre expérience, nous vous proposons une rémunération adaptée composée d'un fixe, d'un variable (défini en fonction de votre performance et de votre assiduité), ainsi que de nombreux avantages intégrant notamment un 13ème mois, un dispositif d'intéressement/participation avec un abondement employeur, des avantages bancaires, un comité d'entreprise, un plan d'épargne entreprise, une couverture santé et prévoyance, des CESU, une aide aux transports publics et un restaurant d'entreprise. Vous aurez également la possibilité de bénéficier de télétravail (2 jours maximum par semaine). Congés : 31 jours de RTT + 25 jours de CP + des congés spéciaux en fonction des évènements (mariage, déménagement..). Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous sommes susceptibles de vous inviter à réaliser des tests sur la plateforme Assessfirst et un entretien vidéo sur la plateforme de recrutement iCIMS. A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos métiers, visitez notre site : www.ca-titres.fr ou suivez-nous sur LinkedIn

Descriptif du poste: Rattaché(e) à la direction, votre mission consiste à encadrer et gérer l'activité de la société dans son ensemble. A ce titre : - Vous dirigez une équipe d'environ dix collaborateurs et indirectement l'ensemble du personnel - Vous assurez la coordination et la planification des moyens humains et techniques de la filiale - Vous veillez à une gestion efficace de l'entreprise, tant sur les plans financier, social qu'administratif - Vous garantissez le respect des normes en matière de qualité, de santé et de sécurité au travail Profil recherché: Pour ce poste, notre client recherche un(e) directeur(trice) ayant une expérience similaire au sein d'une société de transport, de taille équivalente (au moins 80 salariés). Vous devez disposez de solides aptitudes en gestion et en management d'équipe. Pour ce poste, en CDI, basé à Niort (79), nous proposons des conditions de travail et financières susceptible de répondre aux aspirations des meilleurs candidats. Rémunération : entre 90 et 110KEUR brut annuel sur 12 mois.