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L'Administrateur de systèmes d'information (SI) joue un rôle crucial dans la gestion et la sécurité des infrastructures informatiques d'une entreprise. Gère et maintient les systèmes d'information et l'infrastructure réseau de l'entreprise Assure la sécurité des données et des accès au système d'information Met à jour les systèmes et logiciels pour garantir leur efficacité et leur sécurité Supervise les sauvegardes régulières des données pour prévenir les pertes d'information Collabore avec les différents départements pour optimiser les processus et l'utilisation des systèmes d'information Fournit un support technique et forme les utilisateurs aux nouvelles technologies et systèmes

Nous sommes mandatés pour la recherche d'un collaborateur (trice) pour un poste en Chine : - Expert en contrôle anti-dopage de chevaux en courses de plat et CSO - Gestion des outils comme GC-MS, LC-MS, ICP-MS - Gestion d'un laboratoire de dépistage en conformité avec les normes internationales sportives et vétérinaires - Contrat de salariat ou de consultant - Durée de 3 mois à 6 mois - Il peut s'agir d'un jeune vétérinaire, ou bien d'un retraité.

Passionné par les relations humaines et la gestion administrative, l'assistant RH est le pilier essentiel qui soutient et optimise les ressources humaines de l'entreprise. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...).

Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise. Peut coordonner une équipe ou diriger un service.

Le / La Développeur(se) informatique conçoit et améliore des systèmes informatiques. Conçoit et développe des applications informatiques selon les besoins des utilisateurs Participe à l'analyse des besoins des clients et propose des solutions techniques adaptées Rédige des documentations techniques et des guides d'utilisation pour les applications développées Assure la maintenance et la mise à jour des systèmes pour garantir leur efficacité et leur sécurité Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer de nouvelles technologies et améliorer les processus de développement Effectue des tests et des validations pour s'assurer de la qualité et de la performance des applications

RESPONSABILITÉS : Votre mission En tant qu'e gestionnaire en charge des instances, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre faculté. Vos principales responsabilités incluront : - Organisation et suivi des instances : - Planification des conseils de faculté, commissions de formation et de recherche. - Préparation des ordres du jour en collaboration avec l'équipe décanale. - Gestion logistique des réunions : convocations, diffusion des documents, préparation des salles. - Rédaction et diffusion des procès-verbaux et relevés de décisions. - Gestion des conventions de formation : - Suivi du circuit de signature des conventions nationales et internationales. - Archivage et conservation des documents. - Support administratif : - Réalisation d'actes administratifs courants. - Mise à jour des bases de données et des listes de diffusion institutionnelles. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons Pour exceller dans ce poste, vous êtes : - Organisé·e et rigoureux·se : - Vous savez planifier et respecter les échéances avec précision. - Vous avez le sens du détail et assurez un suivi méticuleux des dossiers. - Communicatif·ve et diplomate : - Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. - Vous savez interagir avec divers interlocuteurs avec tact et professionnalisme. - Autonome et proactif·ve : - Vous prenez des initiatives pour améliorer les processus administratifs. - Vous êtes capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec l'équipe. - Compétent·e en outils numériques : - Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (traitement de texte, tableur, agenda électronique). - Vous êtes à l'aise avec la gestion électronique des documents et les bases de données. Une bonne connaissance de l'environnement universitaire et de ses instances est un atout majeur. La maîtrise de l'anglais est impérative. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant la Faculté PsySEF, vous participerez activement à la vie institutionnelle d'une faculté dynamique et innovante. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe décanale engagée, dans un environnement stimulant propice au développement professionnel.

RESPONSABILITÉS : Missions Sous la responsabilité du Responsable de la formation professionnelle continue, vous serez un maillon essentiel dans la gestion administrative et organisationnelle du service Formation Continue Longue. Gestion administrative des formations - Suivi et gestion des dossiers de formation : inscriptions, conventions et convocations, - Contrôle et archivage des documents administratifs (émargements, attestations et bilans), - Mise à jour des bases de données et tableaux de suivi. Organisation et coordination des sessions de formation - Planification et gestion des formations en lien avec les formateurs et les apprenants, - Organisation logistique : réservation des salles et gestion des supports pédagogiques, - Accueil et information des apprenants, en insertion et en reconversion, ainsi que des formateurs. Suivi financier et reporting - Gestion des facturations et suivi des paiements, - Suivi des rémunérations des stagiaires et des dispositifs de financement (CPF, Transition Pro, AIF, OPCO...), - Production de tableaux de bord et indicateurs de suivi. Informations pratiques - Lieu de travail : CFA de Lagord - Contrat : CDD 12 mois - Temps de travail : 37h30 par semaine, avec RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Savoir-faire : - Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office 365 (Word, Excel, Teams) et du logiciel YPAREO serait un plus, - Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, - Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de leurs financements, - Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais, - Aisance dans la rédaction de documents administratifs et de synthèse. Savoir-être : - Rigueur et méthode dans la gestion des dossiers, - Polyvalence et réactivité face aux imprévus, - Autonomie et proactivité dans l'exécution des missions, - Aisance relationnelle et esprit d'équipe, - Discrétion et respect de la confidentialité.

RESPONSABILITÉS : Le LORIA, laboratoire de recherche en informatique de l'Université de Lorraine et du CNRS, recrute un ingénieur en informatique H/F. Description de la structure d'affectation : Le LORIA est un laboratoire de recherche en informatique de l'Université de Lorraine et du CNRS qui mène actuellement des projets dans le domaine de l'e-éducation et plus particulièrement dans la problématique de la modélisation basée l'analyse des traces numériques d'apprentissage ( Learning Analytics ) au sein de l'équipe Mosaik dont le thème central est l'Intelligence artificielle Description du poste : Dans ce cadre, nous recrutons un ingénieur en informatique qui aura pour mission de participer au projet européen EDGE Skills qui ambitionne de mettre en œuvre une plateforme partagée entre le monde académique et les entreprises du domaine des EdTech dans le but, d'une part, de mettre à disposition de la communauté scientifique des données réalistes, nettoyées et conformes à la réglementation et, d'autre part, de fournir un environnement permettant l'accès à des scénarios déjà conçus permettant de comparer et d'objectiver les améliorations permanentes des algorithmes d'Intelligence artificielle utilisées en éducation Missions : - s'approprier le code de la plateforme existante et des éléments associés - maintenir la plateforme en conditions opérationnelles et assurer les évolutions de la plateforme existante - assurer la sécurité des données hébergées - préparer une distribution open-source de l'application déployable sur architecture cloud - assister les utilisateurs de la plateforme - interagir avec les partenaires du projet PROFIL RECHERCHÉ : Personne titulaire d'un bac+3 minimum (Master ou un diplôme d'école d'ingénieur dans le domaine informatique, maths-info ou MIAGE), vous devez avoir une expérience réussie sur des missions similaires. Connaissances - Connaissances en administration système et réseaux Compétences opérationnelles - Maîtrise des architectures et développement logiciel - Technologies DevOps: docker, ansible, Kubernetes - Maîtrise du langage de programmation Python - Pratique actuelle des services web (architecture REST, formats JSON, XML, etc.) Compétences relationnelles - Autonomie - Curiosité - Travail en équipe Contrat : CDD temps plein à pourvoir dans les meilleurs délais jusqu'au 30/06/2026 (renouvellement possible) Rémunération : 2421 € brut mensuel

Que proposons-nous ? Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions : Etre le/a garant/e de la bonne application des règles, procédures et outils définis par la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines Assister le Directeur dans la gestion des relations avec les partenaires sociaux, la préparation, la participation et le suivi des réunions Accompagner les managers en matière de droit social, de conduite du changement et de gestion de leurs ressources Piloter les recrutements, le développement des compétences, la formation ainsi que la gestion des carrières Assurer le déploiement et le suivi des dossiers disciplinaires et contentieux en lien avec le service juridique Réaliser le reporting des indicateurs sociaux Participer aux COPIL RH hebdomadaire et aux comités hebdomadaires avec les opérationnels Participer à la convergence du schéma social en cours Participer aux projets RH du Groupe Salaire & Avantages : Salaire selon profil - Fourchette entre 38KEUR et 41KEUR brut sur 13 mois CC Métallurgie - statut CADRE Carte ticket restaurant : 11.97 EUR par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur Mutuelle : 109.90 EUR prise en charge à 85 % par l'employeur Accords d'intéressement et participation Accord "Qualité de Vie au Travail" Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements Passerelle métiers (mobilité interne et internationale) Prime de cooptation Centre de formation interne Application de covoiturage Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez-nous votre candidature ! Notre service recrutement l'étudiera avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Qui êtes-vous ? Une première expérience terrain réussie en Ressources Humaines est requise en tant que RH de proximité Une première expérience dans l'industrie dans l'industrie serait un plus Vous êtes orienté résultats et cultivez la proximité opérationnelle Vous êtes reconnu pour votre intelligence relationnelle et votre capacité d'écoute, de discrétion et de diplomatie Esprit d'équipe et adaptabilité sont indispensables

RESPONSABILITÉS : Affilié(e) au MERCATO DE L'EMPLOI, vous rejoignez : - le 1er réseau national de recruteurs indépendants - +550 experts en recrutement sur le territoire - 630% de croissance du chiffre daffaires de la société en 2 ans - et 97% des recruteurs satisfaits du réseau Ce modèle unique sur le marché de l'emploi vous offre : - la liberté d'entreprendre - des formations certifiées - un suivi de proximité - des outils digitaux sur mesure - une rémunération confortable - des partenariats performants - des possibilités d' évolution PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes le profil idéal, si vous êtes : - entrepreneur(e) dans l'âme / chef(fe) d'entreprise avant-tout : état d'esprit positif, résilient(e), autonome et responsable - en quête d'un nouveau souffle dans votre carrière d'ex Commercial(e) ou Expert(e) RH ou Professionnel(le) en prestation de services, idéalement - à l'affût d'un emploi gratifiant avec un impact positif sur la société, en plus de la satisfaction/valorisation ressentie - à la recherche de liberté : travailler à votre rythme, vous fixer des objectifs d'activité à la hauteur de vos ambitions - impatient(e) d'exercer un métier porteur de sens, au sein d'une entreprise à mission engagée pour lavenir du recrutement. En renfort de la zone Antilles-Guyane, nous avons besoin de vous. Construisez un réseau solide et devenez un acteur de lemploi dans nos territoires. Indépendant(s) mais pas seul(s)...