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TEMPORIS CHALON, plus qu'une agence, c'est une team motivée et implantée localement ! Ici, nous œuvrons à te trouver LE job qui correspond à tes envies. Pour l'un de nos clients, nous recherchons UN TECHNICIEN CARAVANE (H/F) VOTRE MISSION : - Effectuer les réparations électriques, mécaniques et hydrauliques des camping-cars - Effectuer des diagnostics pour identifier les problèmes et réaliser les réparations nécessaires - Assurer l'entretien préventif des camping-cars et proposer des solutions - Effectuer des tests de fonctionnement sur les systèmes électriques, mécaniques et hydrauliques des camping-cars - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les processus de travail - Rédiger des rapports sur les travaux effectués et les réparations nécessaires - Interagir avec les clients pour comprendre leurs besoins et expliquer les travaux effectués - Respecter les normes de sécurité lors de l'exécution de travaux sur les camping-cars VOTRE PROFIL : - Expérience préalable en tant que technicien camping car - Connaissance approfondie des systèmes électriques, mécaniques et hydrauliques des camping cars - Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques - Capacités à lire et interpréter des plans, des schémas et des manuels d'instruction pour les équipements et composants de camping car - Habiletés à travailler efficacement en équipe et à communiquer avec les clients - Capacités d'organisation, de planification, de gestion du temps et de priorisation des tâches - Vous souhaitez vous inscrire dans la durée avec une entreprise - Vous recherchez une ambiance conviviale VOS CONDITIONS : - SMIC + 21% DE PRIMES - Temps plein - 4 jours par semaine de travaillés Cette offre est faite pour vous ... alors n'hésitez plus, postulez en ligne et contactez-nous à l'agence. Cécilia, Lucas, Manon, Nazim et Aurélie Toutes nos offres sont disponibles sur temporis.fr

Supplay Marne-la-Vallée est à la recherche pour son client Sanofi basé à Gentilly, d'un(e) Chargé(e) de Mission Ressources Humaines . Si votre ambition est d'intégrer un grand groupe, nous pouvons alors peut-être y contribuer. Nous vous proposons un contrat pour une durée de 12 mois, en horaires de journée. Le salaire mensuel proposé est de 3768.34EUR brut. Vous êtes à la recherche d'une expérience Ressources Humaines dans un environnement international, qui vous permettra d'exprimer vos solides connaissances en droit social et en accompagnement des projets de transformation des organisations. Vous aimez travailler en mode projet sur des sujets divers, alors cette offre est pour vous ! A propos de l'équipe Vous rejoignez une équipe dynamique qui accompagne les métiers des Fonctions Corporate et Commerciale en support à la France avec des interlocuteurs multiculturels dans le cadre du déploiement du nouveau modèle d'organisation Ressources Humaines (PCOM) En étroite collaboration avec les responsables RH de l'équipe, vous êtes un acteur important de la mise en oeuvre des activités RH opérationnelles et participez aux projets transversaux variés A propos de la mission Votre rôle consistera principalement à : Apporter un support sur les processus RH annuels et des projets en cours : révisions des salaires, management de la performance, gestion des talents, formation, orientation des collaborateurs / managers vers les bons canaux d'informations (OneSupport, Digital, animations thématiques Webinars, etc ....) Contribuer au déploiement du One PCOM (Modèle opérationnel Ressources Humaines) et participer à des ateliers activités et au suivi des actions (support communication /design présentations, reporting et analyses) Gérer les demandes intérim (validation DP avec checking motif, rémunérations, contact manager, rupture anticipée, suivi, consolidation des données et reporting) Gestion de l'alternance et des stages (coordination besoins, validation demande de personnel, contact manager, reporting) Participer à la coordination des actions QVT/RPS : en lien avec les référents métiers et les People Excellence Partners de tous les périmètres avec la consolidation des DUERPS et des plans d'actions. Compétences requises : Il faut obligatoirement une personne autonome pour être capable de naviguer dans un environnement complexe Il faut faire preuve de réactivité et être proactif. La personne va travailler pour un ensemble d'interlocuteurs. L'anglais courant ++ est donc indispensable pour ce poste. Il y aura des sessions manager en anglais à animer. Connaissance QVT/RPS. Profil recherché : Master RH Le profil idéal est une personne avec minimum 5 ans dans un environnement international. Un profil RH avec une expérience en project manager est intéressant. Une personne avec 3 ans d'expérience peut être prise en compte si l'expérience est pertinente. De plus l'expérience en alternance peut être prise en compte.

Chez TEMPORIS Mulhouse, nous sommes déterminés à trouver THE job qui correspond parfaitement à vos aspirations professionnelles. Faites-nous confiance pour vous aider à réaliser vos rêves professionnels ! Nous recrutons pour notre partenaire spécialisé dans les équipements industriels, un Assistant Marketing h/f. Ce poste est proposé dans le cadre d'un renfort sur 3 mois. Votre mission consistera à réaliser du phoning auprès de clients pour les convier dans le cadre d'une opération promotionnelle avec un jeu concours et de mettre à jour les fiches clients dans le CRM salesforce. Vous participerez également aux campagnes marketing ainsi aux relances téléphoniques. Votre profil ? De formation type BAC+ 2 ou BAC+3 Marketing Communication, vous disposez de compétences en prospection téléphonique et vous maitrisez parfaitement l'outil informatique. Poste à pourvoir à temps partiel en matinée sur une durée hebdomadaire de 3 mois à compter du 28 février 2025. Intéressé(e) ? alors candidatez directement sur notre site ! Ce que nous proposons ? Temporis vous propose un suivi personnalisé par notre équipe, spécialisée en recrutement. Mais aussi des acomptes à la semaine, +21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission, un accès privé et dématérialisé pour vos documents.

RESPONSABILITÉS : Un de nos clients recherche un changé de déploiement et de support pour une mission d'intérim ASAP. Objectifs et missions L'objectif principal est de garantir le bon fonctionnement, le support et le déploiement des solutions numériques de digitalisation du métier de conducteur. Les missions incluent : - Accompagnement et support aux utilisateurs finaux et filiales. - Déploiement et paramétrage des solutions. - Formation et conduite du changement auprès des équipes. - Remontée des demandes d'évolution ou corrections en lien avec l'équipe Produit. - Qualification et analyse des bugs avec l'équipe QA. - Mise à jour des documentations et suivi des usages. PROFIL RECHERCHÉ : Profil attendu - Formation : Bachelor ou Master en Digital, Informatique ou Exploitation. - Expérience : Minimum 3 ans en tant que responsable applicatif sur une solution largement utilisée. - Compétences : - Très bonne communication et aisance relationnelle. - Capacité à gérer un environnement complexe avec plusieurs parties prenantes. - Bonne écoute, analyse et synthèse. - Anglais professionnel requis pour échanger au sein du groupe. - Une connaissance du secteur des transports publics serait un plus. Jalons et durée de la mission - Contrat : Intérim - Durée : 3 mois renouvelables. - Localisation : Siège client, Courbevoie - Télétravail : 1 à 2 jours par semaine. - Déplacements en France à prévoir. - Salaire : 48-60k€ selon profil

En  bref : Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) - Intérim - Aubagne - Salaire 25k brut annuel Notre client recherche un Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) pour développer son activité à Aubagne. Vos missions : Prendre connaissance du planning de ses interventions défini par sa hiérarchie (installation, dépannage.) Analyser et préparer les interventions confiées Intervenir quotidiennement sur les sites clients du périmètre de son secteur, occasionnellement sur l'ensemble du territoire couvert par lentreprise Réaliser les interventions, à partir des instructions de travail Assurer la commande et/ou le renvoi du matériel dans les délais définis Remonter les incidents d'exploitation à la hiérarchie

Cécile, Consultante Recrutement chez Job Link (CDI/CDD/intérim), recrute pour son client, établissement financier public : Gestionnaire Administration du Personnel F/H dans le cadre d'une mission d'intérim de 4 mois minimum à pourvoir dès que possible Poste basé à Bagneux (92) - Accès RER B Arcueil-Cachan ou M°4 Lucie Aubrac An sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) au Département Développement et Gestion RH et intègrerez l'équipe Gestion du personnel (4 personnes). Dans ce cadre, et pour un périmètre de 400 collaborateurs environ, vous aurez pour principales missions : d'établir les contrats de travail et avenants de nos collaborateurs ; d'effectuer les démarches de notre process d'arrivée (légales, administratives...) ; de répondre aux demandes des salariés et acteurs RH ; d'effectuer l'accueil RH auprès de nos nouveaux collaborateurs ; de suivre les périodes d'essai et tableaux de bord ; de participer aux projets de développement du service (en cours : dématérialisation du dossier du personnel et de certains process RH). 35H/semaine (9h-17h avec 1h de pause). Restaurant d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience : 30-39 KEUR brut annuel sur 13 mois. Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum en Ressources Humaines/Gestion, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum (hors alternance) sur un poste similaire (administration du personnel d'un portefeuille de 300 à 400 collaborateurs). Vous maîtrisez le Pack Office (principalement Excel et Word) et avez une réelle appétence pour les SI. Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous êtes force de proposition et avez le sens de la confidentialité. Votre sens du service, votre bon relationnel, votre fiabilité, votre esprit d'initiative et d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions.

En  bref : Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) - Intérim - Montpellier - Salaire 25k brut annuel Notre client recherche un Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) pour développer son activité à Montpellier. Vos missions : Prendre connaissance du planning de ses interventions défini par sa hiérarchie (installation, dépannage.) Analyser et préparer les interventions confiées Intervenir quotidiennement sur les sites clients du périmètre de son secteur, occasionnellement sur l'ensemble du territoire couvert par lentreprise Réaliser les interventions, à partir des instructions de travail Assurer la commande et/ou le renvoi du matériel dans les délais définis Remonter les incidents d'exploitation à la hiérarchie

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client basé à METZ un technicien helpdesk pour une longue mission (minimum jusqu'en fin d'année). Vos missions : Réceptionner les sollicitations des utilisateurs à distance Enregistrer toutes les informations nécessaires au traitement dans l'outil de ticketing Accompagner les utilisateurs et s'assurer de leur satisfaction PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issus d'un parcours professionnel en informatique, L'environnement technique : Windows, Exchange, 0365, full Wifi, outil de ticketing

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client basé à Martigues un Technicien informatique pour une mission de 4 mois, début avril au mois de juin puis d'Aout jusqu'au mois de Novembre. Qualités techniques requises : - Maîtrise des outils de la suite Office - Connaissance des fonctionnalités de base d'équipements téléphoniques (fixe et mobile) - Création de configurations spécifiques client (Accès Wifi, etc...) - L'utilisation de base des outils/applications présents sur l'intranet - Les outils d'authentification (MFA) - Les propriétés de l'AD Microsoft (gestion des comptes, groupes et attributs utilisateurs) - Assurer la maintenance, déploiement et la mise à disposition de machines Maintien en condition opérationnelle Maintenance (réparation, remplacement pièces, recyclage) Masterisation Installation de logiciels Installation sur bureau - Assurer le suivi de son activité dans l'ITSM (Pythéas) Création de ticket Suivi ticket Clôture de ticket - Assurer le transport de matériel et installation PROFIL RECHERCHÉ : Qualités générales requises : - Être à l'écoute du client / savoir être - Faire du reporting - Collaborer dans une équipe - Être ponctuel - Rigoureux

Bonjour, Nous recrutons un(e) CHARGE(E) DE CLIENTELE / SERVICES CLIENTS H /F pour notre client, grand groupe de cosmétiques basé à MITRY MORY (77) CHARGE DE CLIENTELE - SERVICE CLIENTS (H/F) LES PRINCIPALES FONCTIONS 2) Réclamations - Assurer le traitement des réclamations clients de bout en bout jusqu'à leur complète résolution (renvoi produits, avoirs, etc.) - Remonter et analyser les points de non qualité lors de livraisons produits (service qualité, forçage) - Assurer le support du pôle Transport et Retour 1) Satisfaction client - Gestion des appels et mails clients et prise en charge du traitement des demandes de bout en bout. - Traitement et suivi des commandes client avec une vigilance particulière pour les commandes d'ouverture (nouveaux clients) - Mise en place d'actions préventives (appels, courriers) auprès des clients après identification de points de blocage (défaut, retard, rupture...) - Pilotage de la relation avec le transporteur concernant l'acheminement des colis, les éventuels problèmes de livraison ou impératifs clients à respecter - Participation à la gestion des accords spécifiques de règlement - Garantir une communication fluide et claire avec les clients, partenaires business, responsables commerciaux 3) Amélioration continue - Participer à l'analyse de l'enquête NPS mensuelle - Prendre contact avec les clients insatisfaits et définir ensemble des actions correctives permettant de répondre à leurs attentes - Accompagner les clients vers la digitalisation des process COMPETENCES PROFESSIONNELLES - Sens du service et aisance relationnelle - Esprit d'équipe et de collaboration - Gestion du stress et des conflits clients avec tact et diplomatie - Flexible, réactif et fiable - Capacité à prendre en compte les contraintes règlementaires/business/supply dans son activité Maitrise du pack office : Excel, Word, Power Point - La maitrise de SAP ou d'un outil CRM de type Kepler est un plus - Notions en comptabilité CHARGE DE CLIENTELE (H/F) SERVICE CLIENTS