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Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chef de Projet Marketing Clients F/H. Au sein de la direction marketing et en étroite collaboration avec les équipes commerciales, votre objectif est d'impulser une vision orientée clients à travers l'élaboration des différents plans d'animations des marques dans le cadre des objectifs fixés par la direction générale. Vous participez activement à l'évolution de l'entreprise vers un marketing relationnel en lien avec les services Transformation, Relation clients, commerciaux... Votre poste couvre l'ensemble les 2 réseaux adressés par le groupe : le grand public et le réseau des professionnels ou Contract. Les missions principales sont : - Recommander, mettre en œuvre et piloter les plans d'animation commerciales et de marketing direct adaptés à nos différentes cibles (retail, boutiques en propre, sites de ventes, CHR, prescripteurs.) selon des objectifs de fidélisation et/ou prospection et/ou réactivation - Suivre et analyser les performances des actions, réaliser les reportings et faire des recommandations d'améliorations - Proposer et mettre en place des opérations de trade marketing selon les enjeux clients - Elaborer et organiser les évènements et animations dans les show-rooms et les boutiques en propre - Superviser le contenu et l'envoi des newsletters/e-mailing en collaboration avec les services communication et commercial - Piloter et implémenter la réalisation des outils d'animations - Définir et suivre le budget lié aux plans d'action et à l'élaboration des outils - Systématiser un travail de veille concurrentielle et d'information auprès des équipes Vous disposez d'une formation supérieure avec une spécialité en marketing et justifiez d'une expérience significative à un poste similaire avec dans l'univers des marques fabricantes ou marques enseigne dans un environnement international BtoBtoC et/ou BtoB. Vous avez des connaissances solides en marketing direct : structuration de la BDD, segmentation clients et analyse de la data, KPI et outils CRM (Salesforce, Mailschimp, Google analytics 4.). Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le management d'une petite équipe (1 à 2 personnes). Vous jouez un rôle moteur dans la mise en place des animations commerciales et trade marketing faisant preuve de créativité, d'audace et de rigueur et être un maillon fort entre le marketing et le commerce. Vous avez une bonne compréhension des enjeux business d'une ETI et avez le goût du challenge. La proactivité, la réactivité, l'exigence et un bon relationnel sont clés pour la réussite de vos missions. Si vous souhaitez vous investir dans une entreprise bienveillante et engagée, avec un savoir-faire unique et pionnière sur son marché, n'hésitez pas à postuler à cette offre de Chef de Projet Marketing Clients h/f.

Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Le poste : - à pourvoir dès que possible - CDI - Temps plein - FJ - rattaché à l'agence de Torcy (77) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive, à partir de 3500€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Présentation du poste : Le ou la responsable d'agence assume la responsabilité de sa structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale...) et organise l'activité dans un objectif de satisfaction de la clientèle et de rentabilité économique. L'emploi se caractérise par la capacité du titulaire à définir une stratégie commerciale et une organisation de son établissement conforme aux intérêts de l'entreprise et aux directives générales définies par la Direction. Missions : · Assumer la responsabilité de l'agence de Torcy et de Paris (13ème) · Mener des actions commerciales dans le cadre du développement de ses agences (prospection auprès des potentiels clients, présentation de l'entreprise...). · Garantir le développement du chiffre d'affaires et la rentabilité économique de ses agences. · Manager, coordonner et organiser le travail d'une équipe de salariés travaillant sous sa responsabilité. · Veiller à la conservation d'un bon climat social dans ses établissements. · Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de ses agences. · Suivre et analyser les données d'activité de chaque service de ses agences et proposer des axes d'évolution. · Veiller à ce que le suivi commercial et technique soit effectué auprès de la clientèle et intervenir en vue de régler d'éventuels litiges. · Superviser la gestion des ressources humaines de ses structures en collaboration avec le responsable ressources humaines du réseau (congés payés, demande de formation, recrutement, fixation et suivi des objectifs, évaluation de la quantité et la qualité de travail de ses salariés.). · Veiller au respect dans les agences, des règles et procédures fixées par la Direction générale. · Appliquer les décisions stratégiques prises par la Direction et collaborer de manière étroite avec le Directeur Régional de Réseau et le siège social. · Suivi des indicateurs de gestion : inventaire, marge, impayés ; mettre en place des actions correctives si nécessaire · Réaliser des réunions de service · Faire respecter les procédures Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Une expérience dans le milieu des PSDM est un atout pour ce poste Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 3 500,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Notre siège à Tours (37) compte 150 collaborateurs au service de la croissance des filiales du groupe Arche et en particulier de Citya Immobilier : 200 agences d'administration de biens en France, 3500 collaborateurs (2 à 5 nouvelles agences par mois). Intégré(e) au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous êtes amené(e), à intervenir sur les missions suivantes: Suivi de dossiers disciplinaires et rédaction des contrats de travail, Mise en place et suivi des CSE Encadrement des rachats de sociétés (étude de contrat, rémunération, intégration et mise en place des pratiques RH de l'entreprise). Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique et qui offre de larges opportunités de carrière, postulez ! Rémunération selon profil.

Dans le cadre de l'évolution interne d'une de nos collaboratrices, nous recrutons pour le service Marketing de la branche Cooperl Salaisons, sous la responsabilité du Chef de marché Grossistes/IAA, un(e) Assistant(e) Marketing en CDI. Alors, tu es motivé(e) par des missions marketing et communication dans le BtoB ? Tu aimerais travailler dans le milieu agro-alimentaire sur des produits dédiés à la GMS, aux circuits spécialisés et à la RHF ? Tu as une certaine affinité avec les produits de charcuterie (saucisson sec, jambon cuit, terrine de campagne.) ? Ce poste devrait te plaire ! Tu participes à la dynamique marketing et communication du réseau Foodservice en assistant la chef de marché Grossistes-IAA, et tu travailles au quotidien sur une partie du mix marketing de la gamme produit (développement et rénovations des gammes). Mais en quoi cela consiste vraiment ? Voici un petit récap : Packaging : création et mise à jour des emballages produits (étiquettes, films imprimés) en collaboration avec les imprimeurs et infographistes Suivi des gammes : participation aux réunions mensuelles avec les services internes (production, approvisionnement, R&D, prévisions etc.) et accompagnement commercial dans les différentes évolutions produits (modification de produits, reprise-suspension saisonnière, arrêts .) Supports de vente : développement des outils d'aide à la vente (catalogue, argumentaires, flyers opérations, brief photos, .) Développement produits : écriture du brief produit, compte-rendu de dégustation, suivi des échantillons . Veille marché et concurrentielle : synthèse des études et performances marché à disposition, participation au benchmarking et organisation des dégustations comparatives Evènementiel : contribution à l'organisation des salons et évènements divers (visite clients .) Communication : contribution à l'alimentation de nos supports webs (réseaux sociaux, site web, intranet.) Que tu termines tout juste tes études ou que tu as déjà des années d'expérience, nous serons ouverts à te rencontrer ! Nous recherchons un candidat titulaire d'un Bac+3 minimum, spécialisé en Marketing ou dans le secteur agroalimentaire. On dit de toi que tu as un bon relationnel, que tu es rigoureux(se) et organisé(e). Le travail d'équipe t'anime au quotidien et tu es dynamique et motivé(e) dans ce que tu entreprends ! Tu es à l'aise avec les outils bureautiques tels que la Suite Google (Sheets, Slides, Gmail, Agenda, .). C'est toi ? Rejoins-nous ! Nous donnons la possibilité de faire 2 jours de télétravail maximum chaque semaine dès lors que tu es autonome dans tes missions ! Sur site, tu seras au contact direct des services de production, qualité, achat, contrôle de gestion, service client et commerce. Une place te sera réservée dans nos bureaux du marketing où nous sommes une petite équipe de 5. Nous avons la chance d'avoir une cantine sur place, de nombreux avantages via le CSE (chèque cadeaux, colis de fin d'année, billetterie, .) et surtout une bonne ambiance dans les locaux ! Mais Loudéac n'étant pas le seul site de fabrication, tu seras amené à travailler à distance avec les autres sites français. Processus de recrutement rapide : Envoie vite ton CV ainsi qu'une lettre de motivation. Si ta candidature retient notre attention, tu auras un petit entretien téléphonique avec le service Ressources Humaines avant de rencontrer Lucie, Chef de marché, qui donnera suite ou non à ta candidature. Les opportunités d'évolution sont de mise dans notre entreprise et nous nous adaptons dès que possible aux souhaits de carrière de nos collaborateurs.

ATMO Grand Est est l'organisme agréé par le ministère en charge de l'environnement pour la surveillance et l'évaluation de la qualité de l'air en région Grand Est. ATMO Grand Est est implanté sur 4 sites : Metz, Nancy, Reims et Strasbourg. Dans le cadre de sa mission centrale de production de données, ATMO Grand Est est doté d'un dispositif de mesure réparti sur le territoire et d'outils de modélisation permettant d'évaluer la qualité de l'air. Les missions d'ATMO Grand Est consistent également à informer la population mais aussi les décideurs pour une meilleure compréhension des phénomènes de pollution atmosphérique et pour répondre aux enjeux majeurs tels que l'air, le climat, l'énergie, la santé et aider à la définition des politiques publiques. Nous rejoindre c'est vous engager pour accompagner la Transition Energétique et Ecologique de la région Grand Est et améliorer la prise en compte des enjeux de santé des populations en lien avec la qualité de l'air ! Plus d'information sur Atmo Grand Est : http://www.atmo-grandest.eu/ Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion de Projets pour renforcer nos équipes dans la gestion de projets européens, transfrontaliers et internationaux. En tant qu'Assistant(e) de Gestion de Projets, vous interviendrez dans plusieurs domaines clés de la gestion de projets, notamment le secrétariat, la gestion administrative et financière, ainsi que l'organisation d'événements. Vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la bonne réalisation des projets, tout en respectant les délais et les exigences. Missions principales : Secrétariat : * Organisation de visioconférences et de réunions internes et externes. * Coordination des réunions de projet, rédaction des comptes rendus et réalisation des traductions nécessaires. Gestion et Administration : * Assister les chefs de projet dans la préparation et la gestion des dossiers de financement (soumissions, rapports, documents administratifs). * Suivi administratif des projets, incluant la gestion des dépenses et recettes, des timesheets, des signatures, et des demandes de versement. * Préparation des conventions et avenants. * Suivi des bilans financiers des projets. * Gestion des devis, comparaisons et suivi des commandes pour assurer la bonne marche des projets. * Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance des projets. Support général : * Apporter un soutien logistique pour l'organisation d'événements liés aux projets (transports, fournitures, réunions, conférences, séminaires). Profil : * Bac +2 minimum en gestion de projets, gestion administrative ou domaine similaire. * Excellentes capacités organisationnelles et gestion du temps. * Autonomie, réactivité et rigueur dans le travail. * Anglais et allemand impératifs, tant à l'oral qu'à l'écrit. * Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, CANVA) * Connaissance des procédures et financements européens (Horizon Europe, FEDER, etc.). * Sens du travail en équipe et capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel. * Expérience préalable en gestion de projets européens souhaitée. Conditions : * Poste basé à Schiltigheim ou Metz. * Statut ETAM : 37h30/semaine. * 6 semaines de congés payés par an. * Nombreux avantages sociaux : Flex time, 15 RTT, prime annuelle, mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 75%, tickets restaurant, prévoyance, retraite supplémentaire, forfait mobilités durables, comité d'entreprise. * Charte télétravail : possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 32 000,00€ à 35 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 16/03/2025

KFC LAVAL Dynamique, sens du service client, excellent relationnel et leadership, après une formation théorique et pratique, en tant que Manager, vous contribuerez à : * Animer et coacher une équipe avec enthousiasme * Garantir de nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients * Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur * Recruter, développer, planifier et gérer les équipes * Appliquer nos procédures financières Tu es : * Dynamique * Souriant * Ponctuel * Curieux * Fiable * Réactif Et tu as le * le sens du service * un excellent relationnel Et tu aimes encadrer des équipes! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 929,20€ à 2 085,42€ par mois Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée * Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel

En tant que Chargé(e) de projet Outils et Communication, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement de notre réseau de magasins dans l'usage des outils de formation. Vous assurerez également le déploiement des communications relatives aux formations via les canaux appropriés. 1. Accompagnement des magasins sur leurs outils formation -Vous apportez un support fonctionnel aux magasins pour garantir la bonne utilisation de leurs outils (Rise Up et Training Orchestra) et pour veiller à leur satisfaction - Vous collectez les retours des utilisateurs pour identifier les axes d'amélioration et optimiser les outils - Vous co-animez des webinaires sur les outils de formation afin de favoriser leur appropriation 2. Animation des communautés de stagiaires et formateurs - Vous fournissez et actualisez des supports pédagogiques pour notre réseau de stagiaires et de formateurs afin de créer un environnement d'apprentissage dynamique via notre outil Beedeez -Vous assurez le suivi des KPI (indicateurs clés de performance) afin de mesurer l'engagement et l'efficacité des actions mises en place 3. Promotion et communication sur nos formations - Vous diffusez les messages définis par l'équipe formation concernant nos nouvelles formations via différents canaux digitaux (intranet, newsletter interne, etc.) - Vous vous assurez que les messages clés sont bien relayés et compris par les équipes internes et les magasins - Vous participez à l'amélioration continue des supports et outils de communication pour maximiser leur impact 4. Gestion et mise à jour des référentiels formation -Vous participez à l'actualisation des process et de la documentation (guides d'utilisation des outils formation, procédures internes, FAQ.) - Vous mettez à jour les référentiels formations et magasins (bases de données magasins, catalogue de formation etc.) - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office) et vous avez une appétence pour les outils digitaux. - Vous avez un sens prononcé du service client, avec une capacité à répondre rapidement et efficacement aux besoins des magasins, tout en garantissant leur satisfaction. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez une facilité à communiquer avec différents interlocuteurs. - Vous aimez travailler en équipe et savez collaborer efficacement pour atteindre des objectifs communs. - Vos compétences en communication vous permettent de transmettre des messages clairs et impactants. - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.

Filiale du Groupe LIEBOT, K-LINE est le 1er fabricant français de menuiseries aluminium. Entreprise familiale vendéenne créée en 1997, elle réalise aujourd'hui un chiffre d'affaires de 470 M€ et emploie plus de 1 900 salariés aux Herbiers et à Saint-Vulbas, près de Lyon. Dans un contexte de transformation et de structuration de notre politique formation, nous créons un poste de Chargé de développement RH & Formation (F/H). Vous aurez l'opportunité de piloter et d'optimiser notre offre de formation tout en contribuant à des projets RH transverses à l'échelle du Groupe. VOS MISSIONS : Optimisation et coordination des formations communes Groupe Identifier et mettre en place de nouvelles formations adaptées aux besoins des filiales. Apporter un soutien opérationnel pour le déploiement des plans de développement des compétences. Rationaliser et enrichir le panel des organismes de formation. Amélioration continue et innovation Optimiser les processus de formation (qualité, coût, performance). Contribuer au développement des formations internes et à la diffusion des bonnes pratiques. Proposer des solutions pédagogiques innovantes grâce à une veille active. Accompagner les sociétés du Groupe dans la mise en œuvre des innovations et optimisations. Pilotage du projet "LIEBOT Académie" Participer à la conception et au déploiement de l'offre de formation. Promouvoir l'Académie auprès des parties prenantes. Suivre et analyser l'efficacité des formations via des indicateurs de performance. Contribution aux projets RH du Groupe Participer au déploiement des initiatives RH selon les besoins. Accompagner la mise en place et le suivi de la CSRD en collaboration avec les DRH et DRSE. Issu(e) d'une formation Bac+5 (master) en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience RH aboutie dans la gestion de la formation et en conduite de projets. Votre expérience vous donne de bonnes connaissances des financements et de la réglementations en matière de formation, ainsi qu'une capacité à innover et à structurer des offres de formation performantes. Vous faite preuve d'une très bonne aisance relationnelle et d'une capacité à fédérer différents acteurs internes et externes. Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un groupe engagé dans le développement des compétences et l'innovation RH ! Dans notre politique de recrutement, nous respectons la singularité de chaque candidature. Nos postes sont ouverts à tous.

Intégré à notre business unit Business Risk Services, vous rejoignez notre équipe conseil dédiée aux questions d'intelligence économique. Cette dernière intervient d'une part sur le volet de mise en conformité réglementaire (Sapin 2, Devoir de vigilance), mais également de réalisation de due diligence approfondie (OSINT, réseaux sociaux, cartographie) dans un cadre stratégique (fusion / acquisition, asset tracing, étude sectorielle) auprès de clients de secteurs diversifiés. Les missions au sein de l'équipe d'intelligence économique consistent en la réalisation de travaux de due diligence : Recherches en sources ouvertes (OSINT), Recherches en bases de données, Identification de réseaux actionnariales, Identification de réseaux d'influences, Identification de réseaux familiaux, Réalisation de cartographie d'acteurs, Réalisation d'études sectorielles (risques géopolitiques, réglementaires, sécuritaires, sociaux)... L'objectif est de réaliser des due diligence factuelles, synthétiques et compréhensibles afin d'aider nos clients dans leur prise de décision stratégique. Les rapports seront à rédiger en français ou en anglais. Notre rentrée aura lieu en septembre 2025. Vous êtes en cours de formation en vue de l'obtention d'un Bac +4/5, spécialisée en Intelligence Economique ou en Stratégie, Sûreté, Sécurité. Vous êtes à la recherche d'une alternance d'un ou deux ans. Vous maitrisez l'anglais dans un environnement professionnel, et idéalement une autre langue. Vous faites preuve de dynamisme, de curiosité et de rigueur, et savez adopter la posture client adéquate. Les + Grant Thornton : Un environnement convivial et bienveillant, permettant à chacun de bénéficier d'une ascension professionnelle dans un environnement stimulant Une flexibilité dans nos modalités d'exercice, et une attention portée à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de nos collaborateurs qui se traduisent par notre accord de télétravail et des déplacements limités Un cabinet porté par les enjeux RSE, offrant la possibilité à ses collaborateurs de s'investir sur ces sujets. Pour en savoir plus sur nos engagements RSE : Nos engagements RSE - Grant Thornton Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Mieux nous connaître Notre centre E.LECLERC de Challans (85) recherche actuellement un Adjoint Pâtissier. * Être responsable de la fabrication et de la qualité de nos produits, vous aurez à cœur de pérenniser et continuer à développer la qualité déjà mise en place. * Prendre en charge le bon fonctionnement, le développement, la mise en place de nouveautés et la bonne tenue de l'ensemble de votre rayon. * Rendre compte sur les résultats concernant la partie économique et social liée à votre fonction. * Manager une équipe * Gestion des pétrins * Elaboration des garnitures et mélanges en respectant exactement les recettes de fabrication données * Vérification de la conformité des matières premières * Respect des étapes de process et méthodes de fabrication * Réalisation des pesées des matières premières de façon précise * Respect des températures de cuisson lors de la fabrication des mélanges Profil : * Méthodique, rigoureux * Maîtrise des techniques de fabrication et/ou transformation * Dynamique et enthousiaste * Adaptabilité * Doté(e) au minimum d'une formation de CAP pâtissier ou d'une expérience professionnelle équivalente Rémunération : Rémunération sur 13 mois, Intéressement, Participation, Avantage carte Leclerc, C.E... Alors si cette offre vous correspond, rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel