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Description du poste : Notre équipe de professionnels est dédiée à l'ingénierie et aux services IT. Nous sommes présents dans plus de 30 pays et comptons près de 60 000 collaborateurs passionnés. Présentation du métier : En tant que Chef de projet commercial, vous occupez un poste clé de responsabilité, avec pour principales missions :***Mise en œuvre de la stratégie commerciale : Vous êtes en charge de mettre en place les stratégies commerciales de l'entreprise sur le terrain, en lien direct avec les équipes et les clients. * Gestion de la vente de prestations de services techniques : Vous développez et vendez des services techniques spécialisés dans des domaines comme l'ingénierie, l'IT, et des solutions innovantes (par exemple, smart grids, transition énergétique). * Satisfaction client : Vous assurez la relation avec les clients, vous garantissez leur satisfaction et vous assurez un suivi rigoureux pour répondre à leurs besoins. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Nous offrons des opportunités de carrière structurées et un environnement propice à l'épanouissement professionnel :***Parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe. * Suivi personnalisé de votre progression grâce à un responsable hiérarchique dédié. * Formation continue pour développer vos compétences et accéder à des responsabilités croissantes. * Perspectives d'évolution rapides, en France comme à l'international, dans des domaines variés tels que les smart grids, le développement du parc de production existant, et la transition énergétique. Description du profil : Savoir être***Aisance relationnelle * Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse * Curiosité * Rigueur

En tant que RRH d'un périmètre à taille humaine, vous intervenez sur les missions suivantes : * Recrutement et intégration des talents, assurant la bonne adéquation entre les profils recrutés et les besoins stratégiques ; * Relations écoles, renforçant le lien avec les établissements de formation pour attirer les jeunes talents ; * Relations avec le CSE, contribuant au dialogue social et à la mise en œuvre d'initiatives favorables aux salariés ; * Conseil juridique social auprès des managers, incluant la gestion des dossiers contentieux et pré-contentieux ; * Conduite des processus RH, tels que la formation, la rémunération et les entretiens de performance ; * Accompagnement au développement des Ressources Humaines, avec la mise en place de projets tels que la cartographie des compétences, les entretiens de carrière et la revue des talents ; * Suivi des indicateurs RH ; * Encadrement d'une équipe de 2 personnes. Cette liste de missions n'est pas limitative. Rémunération fixe + variable. Primes d'objectifs. Voiture de fonction. Intéressement/Participation. Charte télétravail- 1 à 2 jours par semaine.De formation supérieure en ressources humaines, vous avez minimum 7 ans d'expérience, à un poste généraliste RH. Vous avez une expérience significative dans le secteur du BTP, ou dans un bureau d'études.

En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, vous reportez à la Direction des Ressources Humaines et vous intervenez sur les missions suivantes : * Récolter et analyser les données sociales ; * Mettre en place des indicateurs représentatifs de la masse salariale ; * Élaborer des reportings RH ; * Proposer des recommandations et des plans d'action. Cette description reprend les principales missions, elle n'est pas limitative. * Environnement international, * Équipe à taille humaine, poste unique à fortes responsabilités et exposé, * Environnement agile, capacité à être force de proposition.Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire. Profil opérationnel, bâtisseur, vous savez adapter vos méthodes à votre environnement. Votre anglais est opérationnel. Vous aimez travailler en autonomie.

Description du poste : Vous participez à la relation clientèle en assurant l'ensemble du processus administratif de l'enregistrement jusqu'à l'encaissement. Vous gérez l'ensemble de la facturation Vous contrôlez et validez les devis de commande en faisant le lien avec le client. Vous gérez la partie administrative de la sous-traitance, ainsi que faites la réception de commande dans l'ERP. Vous gérez les litiges et les résiliations clients . Vous validerez les factures fournisseurs. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT/ bac+2 assistant de gestion ou de 3 années d'expérience sur un poste similaire Vous possédez des compétences informatiques : Microsoft Office, Outlook, ERP JDE. Vous avez des connaissances de base en finance et compatibilité client et fournisseur. Votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir sur ce poste

Les principales missions du Coordinateur SI AMOA sont les suivantes : Analyse des besoins : * Identifier, analyser et formaliser les besoins, * Proposer des orientations stratégiques et modéliser les processus. Alignement métier-IT : * Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles et techniques, * Superviser les solutions IT et rédiger les documents nécessaires (cahiers des charges, spécifications). Conduite du changement : * Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des outils et processus, * Optimiser les solutions existantes et former les parties prenantes. Recette fonctionnelle : * Définir et piloter les plans de tests et validations, * Assister les utilisateurs dans les phases de validation. Autres activités : * Coordonner avec les Chefs de Projet et référents métier, * Gérer les projets internes à la DSI, * Suivre les prestataires, gérer les risques et communiquer avec les parties prenantes. #Impactpositif * Rémunération adaptée à l'expérience, * Télétravail (1jour/ semaine), * Formation continue pour développer vos compétences techniques et méthodologiques, * Tickets restaurant ou avantages similaires pour la prise en charge des repas, * Mutuelle santé et autres avantages sociaux, * Perspectives d'évolution au sein d'un environnement stimulant et innovant.Le Coordinateur SI AMOA est diplômé d'un Bac +5 minimum en informatique et posséde une solide maîtrise des méthodologies de projet (cycle en V, Agile) ainsi que des outils tels que MySQL, Excel et MS Project. Vous comprenez les architectures applicatives et les processus métiers, ce qui vous permet de rédiger des cahiers des charges, des spécifications fonctionnelles et de piloter des recettes. Vous êtes également capable de cadrer des projets, réaliser des tests fonctionnels, suivre les prestataires et coordonner les différentes parties prenantes. Une expertise technique combinée avec une connaissance approfondie des outils SI est essentielle pour ce poste.

Description du poste : Envie de rejoindre une entreprise dynamique où l'humain et l'innovation sont au cœur des priorités ? Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH motivé(e) pour accompagner le développement de notre organisation et contribuer à des projets RH enrichissants. Vos missions : En collaboration avec l'équipe RH, vous serez un acteur clé des missions suivantes :***Recrutement : rédaction et publication d'annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens, suivi des intégrations. * Administration du personnel : gestion des contrats, suivi des absences, mise à jour des dossiers. * Communication interne : participation à l'élaboration de supports, diffusion des informations RH. * Projets transverses : implication dans des initiatives telles que la marque employeur, la digitalisation des processus RH ou le bien-être des collaborateurs. Description du profil :***Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les environnements digitaux.***Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus.

Au sein de l'équipe Cybersécurité, en tant que Head of Cybersecurity & Active Defense, vous serez responsable de l'équipe de Défense Active composée de 8 Collaborateurs. Vous interviendrez sur de nombreux projets transverses au sein des équipes Blue, Red et Purple Team, avec une approche à la fois organisationnelle et technique. Vos principales missions seront les suivantes : * Mener des missions d'anticipation des menaces, * Détecter et prioriser les vulnérabilités, * Collecter des informations à des fins de détection et d'investigation, * Agir en tant que référent technique en ingénierie cyberdéfense, * Développer et améliorer l'infrastructure de journalisation et les outils associés, * Élaborer un plan de collecte en étroite collaboration avec le CSIRT, * Être responsable des infrastructures actuelles de collecte de logs, * Gérer les vulnérabilités et prioriser les plans de remédiation pour les Business Units, * Découvrir, inventorier et tester la surface d'attaque externe afin de fermer les chemins d'attaque avant qu'ils ne soient exploités, * Superviser les activités Red Team et Purple Team et gérer les tests d'intrusion, * Maintenir le SIEM, * Participer aux communautés internes et externes. Le package proposé est attractif et comprend : * Une rémunération fixe compétitive, * Un bonus variable contractuel, * Un plan d'épargne entreprise, * Le remboursement de 50 % de la carte Navigo, * Une mutuelle avantageuse, * Des congés payés et des RTT, * La participation à un projet ambitieux en cybersécurité, avec des moyens conséquents alloués, * Une ambiance de travail bienveillante et agréable.Vous êtes diplômé d'une école d'Ingénieur en cybersécurité ou titulaire d'un master en informatique, réseaux et/ou cybersécurité minimum, avec au moins 8 ans d'expérience en cybersécurité idéalement dans les métiers Red Team. Vous avez au moins une première expérience en gestion de SOC et/ou en ingénierie cybersécurité. Vous possédez une solide expertise en architecture cybersécurité ainsi que dans les métiers de la Red Team et de la Blue Team. Doté de compétences en communication et en leadership, vous savez fédérer les équipes et créer des synergies efficaces. La maîtrise de l'anglais courant est indispensable.

Description du poste : Chaussea, acteur majeur dans le secteur de la chaussure, recherche un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires. * Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge. * Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.

Entreprise familialeItinérance FranceÀ propos de notre clientNotre client est une entreprise familiale dans le secteur de la conception, la production et l'installation de produits de hautes technologies, avec une forte présence sur la France entière. Leurs équipes sont reconnues pour leur expertise technique et leur engagement envers l'excellence. Description du posteEn tant que Technicien Formateur Informatique, voici vos responsabilités principales : Assurer l'installation et le dépannage de matériels informatiques (serveurs) et / ou logiciels chez le client,Résoudre les problèmes techniques en téléassistance : réception d'appels, prise en main à distance,Participer au raccordement, la mise en service et au suivi d'intervention,Assurer la formation des utilisateurs finaux,Assurer une communication efficace avec les différents membres de l'équipe. Profil recherchéLe profil idéal pour le poste de Technicien Formateur Informatique : Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique de niveau Bac minimum,Vous avez une expérience en tant que Formateur Technique ou dans un poste similaire,Vous avez une bonne connaissance en informatique (recherche de panne, configuration de logiciel, aide aux utilisateurs),Vous êtes en capacité de former un public à l'utilisation d'un logiciel. Conditions et AvantagesRémunération fixe + avantages (titres restaurant, mutuelle, prévoyance et intéressement) + primes (d'intervention, de nuit.). Indiquer la référence de l'offre; JN

Description du poste : Envie de rejoindre une entreprise dynamique où l'humain et l'innovation sont au cœur des priorités ? Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH motivé(e) pour accompagner le développement de notre organisation et contribuer à des projets RH enrichissants. Vos missions : En collaboration avec l'équipe RH, vous serez un acteur clé des missions suivantes :***Recrutement : rédaction et publication d'annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens, suivi des intégrations. * Administration du personnel : gestion des contrats, suivi des absences, mise à jour des dossiers. * Communication interne : participation à l'élaboration de supports, diffusion des informations RH. * Projets transverses : implication dans des initiatives telles que la marque employeur, la digitalisation des processus RH ou le bien-être des collaborateurs. Description du profil :***Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les environnements digitaux.***Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus.