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Au sein d'une société de transport maritime, vous aurez pour missions : * Production des résultats prévisionnels et réalisés de la ligne, * Établissement du budget, * Analyse des écarts, contrôle des standards, alerte en cas de dérives, * Réalisation d'études et propositions de mesures correctives, * Synthèse des informations financières à la direction. Diplômé d'une formation Bac+3 minimum en gestion/finance/comptabilité, vous justifiez d'au moins une première expérience significative d'au moins 3 ans dans le contrôle de gestion et idéalement dans le maritime. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. N/C

Rattaché à la Responsable Administrative et Commerciale, vos principales missions sont les suivantes : * Gestion des appels : Acheteurs, clients, particuliers, fournisseurs, etc. * Gestion des dossiers clients de A à Z, * Gestion des litiges et des réclamations, * Etablissement et relance de la facturation, * Reporting et statistiques. * Vous avez une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire, * Vous êtes dynamique, investi, disposez d'un bon relationnel, * Vous avez un bon niveau d'anglais écrit et oral impératif, * Vous êtes responsable, autonome et vous avez une faculté à prendre des initiatives. Poste en 37h. Télétravail. Tickets restaurants.

Rattaché au Responsable ADV et Commercial, vos missions sont : * Réaliser des devis personnalisés et assurer un suivi rigoureux des commandes, de l'enregistrement à la réception par le client, * Saisir et gérer les commandes via le système de gestion commerciale, * Gérer les commandes fournisseurs, les litiges et le suivi administratif, incluant la facturation, * Assurer le suivi des entrées et sorties des équipements en collaboration avec le reste de l'équipe. De formation Bac +2 minimum, vous avez au moins 3 ans d'expérience à un poste d'Assistant ADV ou Assistant Commercial. Des connaissances dans le secteur de l'informatique serait fortement appréciées. Vous appréciez la relation clientèle et le travail en équipe. Vous avez une excellente capacité d'adaptation, d'organisation et de réactivité. Votre sens relationnel, votre dynamisme et votre autonomie seront indispensables pour réussir à ce poste. Horaires : 9h 17h (base 35h) - Facilité de stationnement - Statut ETAM - Ticket restaurant - Salaire sur 12 mois entre 25000 et 28000 € brut. Démarrage dès que possible.

Intégré au Service ADV composé de 4 personnes, vos missions sont : * Gestion de bout en bout des commandes des clients, * Validation les délais de livraison avec la planification et la logistique, * Communication avec les clients : Gestion des priorités, suivi des performances des clients, * Etablissement de la facturation, * Gestion des réclamations, * Suivi des livraisons des commandes. De formation Bac +2 de type BTS Management des Unités Commerciales (MUC) ou BTS Assistant de gestion PME-PMI minimum, vous bénéficiez d'au moins une première expérience dans un Service ADV ou Commercial. Vous êtes reconnu par votre souci du détail, sens de l'organisation et gestion efficace du temps. Vous avez une bonne capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique. Une connaissance de SAP est demandée ou d'un autre ERP. Notions d'anglais. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Horaires 35H : 9h00 à 12h30 et 13h30 à 17h00 du lundi au vendredi.

La société WIZBII recherche pour le Crédit Agricole Normandie Seine un alternant chargé de qualité H/F en alternance à temps plein. Vos missions : - Analyser des données liées aux réclamations : suivre et analyser les irritants clients et croiser les données entre les différents dispositifs d'écoute pour obtenir une vision globale des irritants. - Améliorer les processus : créer une démarche qualité et accompagner l'amélioration des processus au sein de la caisse régionale. - Réaliser les retours d'expérience sur des actions déployées (Modèle Relationnel) et la mise en œuvre de plans d'action correctifs - Créer des supports d'animation pour les collaborateurs du réseau d'agences sur les sujets d'excellence relationnel et culture client - Réaliser le suivi, le pilotage et l'animation des outils (Gooddays - Jean Neymar) liés à la satisfaction clients et collaborateurs - Analyser les résultats et la coordination des responsables de processus afin d'accompagner les améliorations de la caisse régionale en lien avec l'organisation Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Rouen le Mardi 11 mars de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Le Centre Régional d'Etudes, d'Actions et d'Informations en faveur des personnes en situation de vulnérabilité (CREAI) des Pays de la Loire recrute à Saint-Herblain un(e) assistant(e) administrative formation. Missions : Sous la responsabilité de la directrice du CREAI Pays de la Loire, en lien avec la comptable, l'assistant(e) formation et animation est chargé(e) de : Suivi administratif, communication : - Accueil téléphonique, gestion des mails - Communication à partir de campagne d'emailing - Mise en forme de documents Assurer l'organisation et le suivi des journées d'études et de formation : - Suivi du process de formation de l'inscription jusqu'à l'attestation de fin de formation (via le logiciel DENDREO) dans le respect de la démarche qualité. - Traitement des satisfactions, réclamations

La direction du développement des compétences (DDC) de Sorbonne Université (SU), pilote et conçoit les dispositifs d'attractivité, d'accompagnement et de fidélisation des personnels de l'université. Ce poste est à pourvoir au sein des Directions Interfacultaires - http://www.sorbonne-universite.fr Localisation : Campus Pierre et Marie Curie - 4, place Jussieu, 75005 Paris Fonctions : Gestionnaire administratif des concours ITRF Emploi-type : Technicien en gestion administrative Catégorie : B Corps : TECH BAP : J 2 postes à pourvoir à compter du 28/04/2025 : un CDD de 3 mois et un CDD de 6 mois Mission : Au sein du pôle concours, sous la responsabilité de l'assistante concours ITRF, vous participerez en binôme à l'organisation des concours ITRF de Sorbonne Université, des épreuves d'admissibilité et d'admission des concours, des recrutements directs et des examens professionnels. Activités principales : - Trier et classer les dossiers de candidature - Saisir et mettre en forme des documents divers : convocations, attestations de présence, commandes de repas, feuilles d'émargement - Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats - Veiller au bon déroulement des épreuves écrites et orales conformément à la règlementation - Assurer la logistique : ° réservation des repas ° préparation des salles avant les épreuves (affichage, fléchage) ° installation des accueil-café et des pauses pour les membres de jury ° préparation des dossiers pour les membres du jury ° rangement des salles après les épreuves - Assurer la gestion des emails : trier et classer la boite email générique du pôle concours - Participer à la recevabilité des dossiers de candidature - Saisir et mettre à jour les tableaux de suivi des épreuves - Archiver les dossiers Conditions particulières d'exercice : La fonction de gestionnaire administratif des concours ITRF s'exerce dans un calendrier contraint et demande une disponibilité importante durant la période (ajustement des horaires de travail en fonction de l'organisation des concours).

Poste en CDD (surcroît d'activité) à temps non complet à pourvoir à compter du 3 mars 2025. Candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE avant le 28/02/2025 (Aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). MISSIONS PRINCIPALES : Accueil physique et téléphonique : - Recevoir, filtrer et orienter les demandes relatives à la paie et à la carrière des agents (hors formation et recrutement), - Orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent, - Conseiller les usagers et agents sur les procédures relatives à la paie et à la carrière, - Surveiller les accès et restreindre les accès aux lieux et aux informations. Gestion des dossiers du personnel et paie : - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments fixes et variables mensuels de paie, - Rédiger les actes administratifs propre à la carrière (positions administratives, promotions/avancements de grade, reprise de services, cessations de fonction, contrats, etc.), - Gérer les dossiers d'allocations de chômage en lien avec le Cdg73, - Préparer les dossiers retraites, réaliser les simulations et vérifier/corriger les comptes CIR, - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents, - Réaliser les entretiens conseil à la demande des agents (carrière, retraite.), - Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le SIRH. Accueil des nouveaux embauchés et communication RH : - Prendre en charge les agents suite à recrutement - Rédiger les contrats d'engagement des agents contractuels, - Préparer et co-animer la réunion des nouveaux embauchés - Rédiger et mettre en page la chronique RH trimestrielle. Maladie, accidents de service/maladies professionnelles Gestion de l'absentéisme (congés, RTT, récupération) Gestion des dispositifs de prestations sociales

Dans le cadre d'un remplacement, l'académie de Toulouse recherche un(e) candidat(e) pour occuper la fonction de Gestionnaire des ressources humaines, au sein de la Direction du Personnel Enseignant au Rectorat jusqu'au 10/03/2025 avec possibilité de reconduction. Le/La Gestionnaire des ressources humaines doit assurer la gestion des agents enseignants. Il/Elle gère la réalisation des actes administratifs dans le respect des règles, des techniques et des procédures. ACTIVITÉS PRINCIPALES : -Gestion intégrée des personnels enseignants titulaires et stagiaires, -Assurer le suivi de la carrière et de la rémunération des personnels d'enseignement, -Assurer la rémunération des personnels enseignants stagiaires et titulaires -Assurer le suivi de la carrière des agents -Assurer la préparation et le suivi des opérations de mutation (inter et intra académique) Conditions particulières d'exercice : -Charge de travail importante, liée notamment aux opérations de gestion collective et plus particulièrement de mutation des enseignants, dans un calendrier serré, avec participation aux groupes de travail -Contraintes liées au calendrier de paye Profil recherché : COMPÉTENCES PRINCIPALES : -Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH (idéalement expérience logiciels : EPP/RenoiRH), -Bonne connaissance de la réglementation et des procédures en gestion des ressources humaines, -Bonne capacité d'accueil et d'écoute des agents gérés, -Bon sens du relationnel en interne avec les services du rectorat (DOS, DIPIC, DSI, secrétariat général) et en externe avec les services départementaux, IA-DASEN, services des autres académies, DGRH du ministère, -Rigueur, fiabilité, loyauté et sens de la confidentialité, -Esprit d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles, -Sens de l'organisation, capacité d'adaptation et savoir rendre compte.

En apprentissage, intègrez un titre professionnel assistant ressources humaines de niveau 5 pour acquérir les compétences suivantes 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines 2. Contribuer au développement des ressources humaines. Une première expérience professionnelle est souhaitée. Plusieurs postes à pourvoir auprès de nos entreprises partenaires.