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Nous recherchons pour l'un de nos client un(e) Chef(fe) de Projet Radio (H/F) : Mobiliser les ressources humaines et matérielles nécessaires afin de réaliser les projets télécoms. Vous serez rattaché(e) au Responsable d'Activité. Vos missions pourront être les suivantes : 1/ Assurer le suivi du projet afin de répondre au cahier des charges du client - Evaluer et valider l'Avant-Projet Détaillé (ADP) - Répondre aux exigences qualité, délais et prix - Générer les livrables du projet - Effectuer une évaluation finale du projet 2/ Réaliser le pilotage budgétaire du projet - Etablir, suivre, respecter et optimiser le budget de chaque opération - Effectuer des contrôles budgétaires - Animer les réunions de suivi de budget - Suivre les indicateurs de production et financiers du projet 3/ Suivre l'organisation de vos chantiers - Humains, financiers, techniques - Être garant de l'application des règles de sécurité et de la qualité des chantiers réalisés Issu(e) d'une formation technique, vous savez piloter un projet sous tous ses aspects (humain, financier, matériel). Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et votre esprit d'équipe. Issu(e) du domaine du Génie Civil ou du TP, n'hésitez pas et tenté votre chance !

Actual, société leader dans le secteur de l'intérim, recherche actuellement un Consultant (h/f) à Nice 06000. Ce rôle de Consultant en agence d'intérim offre une opportunité unique de rejoindre une équipe dynamique et professionnelle. En tant que Consultant(e), vous serez responsable de gérer les relations avec les clients et les intérimaires, de répondre à leurs besoins et d'assurer un suivi personnalisé tout au long du processus. Ce poste, à pourvoir en temps plein, offre la possibilité de débuter dès le 6 janvier 2025. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise reconnue pour son professionnalisme, alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez l'équipe Actual et contribuez à notre succès en tant que Consultant(e) dévoué(e) et motivé(e) ! Temps de travail effectif: 37h hebdomadaire par semaine, dont 1heure/semaine rémunérée en heure supplémentaire (majoration 25%) + 6 jours de RTT par an. Salaire fixe selon expérience entre 2000 et 2200 euros brut/mensuel + prime variable mensuelle selon objectif + prime été hiver + mutuelle groupe et comité d'entreprise + astreinte rémunérée les samedis matins (planning tournant entre les collaborateurs agence) En tant que Consultant (h/f) au sein de notre entreprise, nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : Compétences requises : - Sourcing candidat, passage d'annonces, via des jobboard, entretien candidats -Suivi et fidélisation clients -Délégation de personnels intérimaires et dans le cadre de placement CDI//CDD -Veiller à bonne procédure dans le cadre de la législation au travail, visites médiales, suivi et prévention SST -Etablir les contrats de travail et DUE -Suivi de la saisie des heures -Prise de commande client Travail dans une belle équipe, avec une belle cohésion de groupe, rejoignez nous!

En tant que Directeur Général (H/F), vous aurez pour mission d'assurer la direction financière, commerciale et industrielle du groupe, tout en impulsant une nouvelle dynamique et une vision stratégique innovante. Vos principales responsabilités incluent :? Définir et piloter la stratégie de MPO en garantissant la rentabilité et la pérennité des activités.? Encadrer et mobiliser les équipes, en instaurant une culture de confiance et en valorisant les talents internes.? Renforcer les compétences internes et attirer de nouveaux talents.? Développer les activités existantes et proposer de nouvelles opportunités de diversification.? Travailler en étroite collaboration avec le Conseil de Surveillance, notamment pour aligner la vision stratégique avec le Président du CS.? Optimiser les performances industrielles en pilotant l'amélioration continue (Lean, Six Sigma, 5S, SMED...).? Assurer la transition digitale et guider MPO vers l'Usine 4.0. Votre profil Compétences & Expérience Expérience significative (+10 ans) en environnement industriel, idéalement dans le packaging.Solide expertise en gestion, finance, management et marketing. Capacité à travailler dans des contextes exigeants et concurrentiels.Expérience dans le développement commercial et la gestion de clients stratégiques. Qualités personnelles Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes. Sens aigu de l'écoute et de la communication. Passion pour l'innovation et les nouvelles technologies. Pourquoi les rejoindre ?Rejoindre MPO, c'est intégrer une entreprise à taille humaine avec une vision internationale, où l'innovation et la qualité sont au coeur des préoccupations. Vous aurez l'opportunité d'insuffler une nouvelle dynamique et de laisser votre empreinte stratégique au sein d'un groupe en pleine transformation.

Nous recherchons pour notre siège social ROGER MARTIN à Dijon (21) : Chef de projet SI H/F Dans le cadre d'une création et de poste et au sein du pôle Applications, actuellement composé de trois personnes, et rattaché au Directeur des Systèmes d'Information, vos principales missions seront : Piloter/réaliser les projets du périmètre : Accompagner les utilisateurs pour la rédaction du cahier des charges fonctionnel. S'assurer de la faisabilité en termes de solution informatique. Rédiger le cahier des charges technique. Évaluer, planifier et contrôler les plans de charge (coûts, délais, qualité, risques). Gérer les ressources du projet (internes et externes). Livrer la solution : conception, réalisation, intégration, tests, recettes, documentations. Mettre en production : site pilote, déploiement, formation, gestion du changement. Assister : organiser ou réaliser les différents niveaux de support. Assurer le bon fonctionnement des applications du périmètre : Entretenir la relation avec les Directions Métiers du périmètre (être à l'écoute des besoins métiers) et les autres pôles de la DSI. Organiser ou réaliser les différents niveaux de support (incidents et problèmes). Répondre aux demandes de services des utilisateurs. Organiser et suivre la maintenance corrective. Planifier et coordonner la maintenance évolutive. Travailler au quotidien avec l'outil ITSM Matrix42 : incidents, problèmes, demandes de services, base de connaissances, escalade, suivi, reporting... Gérer la relation avec les partenaires du périmètre : éditeurs, prestataires... Spécifier, mettre en oeuvre et garantir l'intégrité des interfaces du périmètre, en lien avec les autres domaines applicatifs. Proposer des solutions nouvelles aux utilisateurs. Définir le contenu des formations liées au périmètre, et les réaliser ou les faire réaliser. Rédiger et maintenir à jour des guides utilisateur et des procédures. Assurer une veille technologique pour être force de proposition. Le périmètre du poste contiendra entre autres les applications suivantes : Dynamics 365, Microsoft 365, Power BI... Vous intégrerez notamment un projet de déploiement de Dynamics 365 Business Central qui se déroule sur plusieurs années (finance, achat, matériel, planning, études, rapport de chantier, CRM, Vos compétences techniques : Maîtrise de l'architecture et des fonctionnalités des SI : matériels, logiciels, données... Maîtrise des techniques de conduite de projet : gestion du périmètre, de l'échéancier, des coûts, de la qualité, des ressources, de la communication, des risques, des approvisionnements, des parties prenantes... Maîtrise d'un ERP et de sa mise en oeuvre, idéalement Dynamics 365. Bonnes connaissances des bases de données et du langage SQL. Votre savoir-faire : Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en étude de faisabilité, en solutions, en programmes. Diagnostiquer les dysfonctionnements liés aux applications, en relation avec les éditeurs. Conduire et animer des réunions. Proposer des solutions pertinentes. Former et conseiller les utilisateurs. Concevoir et rédiger une documentation (guide, procédure...). Vous êtes : Rigoureux. Méthodique. Impliqué. Autonome. Esprit d'équipe. Dynamique. Polyvalent. Patient. Pédagogue. Curieux. Sens du service client. Bonne faculté d'adaptation. Capacités d'écoute et de communication. Force de proposition, d'amélioration et d'optimisation. Passionné par les nouvelles technologies. De formation BAC+2/+3 minimum, vous justifiez d'une expérience significative d'au minimum 5 ans sur une fonction similaire. Durée du contrat : CDI dès que possible. Rémunération : selon profil sur 13,3 mois. Lieu d'embauche : Dijon (21) avec déplacements ponctuels.

Sous la supervision des responsables du pôle Data et du CRB, vos missions seront les suivantes: - Gérer les commandes Gustave Roussy (internes via E proc et externes via Qualiac) dans le respect des procédures (envois aux fournisseurs, suivi, livraisons et potentiels litiges - Valider rapprocher les factures (via Qualiac et gérer les erreurs de facturation - Vérifier le bon remplissage des devis de prestations de service ; assurer le suivi des facturations et des encaissements. - Suivre les demandes de création des comptes de recherche ( et les suivre (contrats de travail associés, fonctionnement, investissements, prestations etc..) - Organiser des réunions, des déplacements (réservation hôtels, transports) ou des évènements divers ( congrès...) - Assurer la frappe et la mise en forme de documents (comptes rendus de réunions, bilans financiers, rapports d'activité et procédures standards) - Effectuer la numérisation et l'archivage de documents - Gérer les demandes de rapatriement de ressources biologiques de centres extérieurs envoi de mails/courriers types, réception/renvoi et traçabilité des colis - Effectuer la planification GTA des membres de l'équipe dans le logiciel dédié. - Prendre en charge l'accueil des nouveaux arrivants: conventions de stage, remise de documents, accès informatique etc - Suivre le s stocks d e fourniture s e t matériels informatique s nécessaire s a u bon fonctionnement d u service. Bac +2 à Bac +3 en Gestion. Une expérience professionnelle dans le domaine de l'oncologie serait un plus.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Le service RH composé de 5 collaborateurs RH généralistes est en charge de la gestion des ressources humaines de 4 sociétés différentes (Hypermarché, Leclerc BRICO, Leclerc Sport, Leclerc voyage) ce qui représente environ 480 personnes. Dans cet environnement multi conventionnel, vos missions seront les suivantes : * Vous assurerez le suivi intégral d'un périmètre de 100 personnes (E.Leclerc Bricolage et E.Leclerc Sport) : *  Recrutement : analyse des besoins, publication des offres, sourcing direct, entretiens de pré-sélection.  * Administration du personnel : préparation des contrats de travail, intégration des salariés, suivi des dossiers du personnel * Suivi des visites médicales * Elaboration des paies(saisie des éléments variables, préparation des bulletins, contrôle des paies) * Suivi du plan de développement des compétences de son périmètre  * Suivi des intérimaires pour le périmètre de l'hypermarché * Projets RH : projets liés à la dématérialisation des process RH, la gestion du temps, la qualité de vie au travail etc. A vous de compléter la suite de ces missions ! Vous avez une appétence particulière pour un domaine des ressources humaines (la GPEC, la formation, la paie, les relations sociales etc...) ? Parlons en et construisons votre poste sur mesure ! Au-delà des compétences dans le domaine des ressources humaines, ce que nous recherchons surtout c'est une personnalité. Interlocuteur privilégié des salariés, manager et directeurs vous serez amené à suivre et gérer votre périmètre avec une grande autonomie.  Vous êtes dynamique, ambitieux et vous avez le goût du changement et du challenge ?  Alors ce job est fait pour vous. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise familiale en mouvement, parfaire vos connaissances RH en touchant à tous les domaines des ressources humaines, faire avancer la société et nous montrer de quoi vous êtes capable ?   N'attendez plus et postulez !  PROFIL RECHERCHÉ Les compétences essentielles pour réussir dans VOTRE futur poste :  * Avoir le sens du client  * Etre dynamique et apprécier les univers en mouvement (ça bouge chez nous !)  * Etre autonome et ambitieux (vous serez amené à gérer à terme votre périmètre dans son intégralité) * Etre pro actif (vous êtes acteur de votre quotidien, à vous de proposer des améliorations)  * Etre rigoureux et organisé (on créer nos procédures et on donne l'exemple pour les respecter)  * Etre sociable et communiquant (nous travaillons dans un open space : moments de partage et bonne humeur au rendez-vous)    Quelques informations sur le poste :  * Contrat en CDI à 36h75 hebdo  * Planning fixe du lundi au vendredi (possibilité de travailler le samedi matin pour des évènements spéciaux)  * Rémunération en fonction du profil + prime annuelle + intéressement + participation). Pour exemple rémunération 2024 sur 15 mois de salaire environ * Possibilité de place en crèche   

Nous cherchons notre futur(e) Animateur(trice) Qualité !   Vous êtes passionné(e) par la qualité et l'amélioration continue ? Vous avez envie de faire partie d'une équipe soudée et dynamique ? Alors venez apporter votre expertise au sein d'un groupe leader des services à la personne en France !   Description du poste :   * Auditer nos 300 agences partout en France (eh oui, vous bougerez un peu ! mais rassurez-vous, vous n'aurez pas les 300) ; * Préparer nos agences aux évaluations HAS et leur donner les clés du succès ; * Piloter la gestion du service client avec le sourire et une touche d'efficacité ; * Participer activement au système de management de la qualité au siège, avec une réelle prise en main de projets stratégiques ; * Développer et innover sur des projets qualité, parce qu'on adore les bonnes idées ; * Soutenir nos agences sur tout l'aspect réglementaire du métier, parce qu'on veut être au top de la conformité. A ce titre, des déplacements nationaux sont à prévoir. * Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez une expérience dans le domaine de la qualité et/ou idéalement du secteur médico-social, médical ou encore paramédical ; * Vous aimez le travail en équipe, vous êtes bienveillant(e) et vous avez une capacité à fédérer autour des bonnes pratiques ; * Vous êtes force de proposition : toujours prêt(e) à innover et à proposer de nouvelles idées pour améliorer les processus ; * Vous savez naviguer entre rigueur et pédagogie : l'équilibre parfait pour soutenir nos agences au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? :   * Un réseau national durable; * Des opportunités d'évolution professionnelle ; * Un package salarial attractif: * o Avantages CSE, titres restaurant; * o Tarifs préférentiels sur les prestations; * Groupe Bien-Être; * Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !   Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !   Notre processus de recrutement : * 1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement; * 2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement.   Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

[50176] EPSM Georges Daumezon L'EPSM du Loiret Georges Daumézon recrute pour le Pôle de Psychiatrie de l'Adulte Un Assistant socio-éducatif F/H CMP de Chanzy Poste ouvert aux titulaires et contractuels, assistants sociaux ou éducateurs spécialisés, à pourvoir à temps plein dès que possible Le CMP est un acteur important du dispositif de psychiatrie de secteur. Il assure des consultations médico psychologiques pour toute personne en souffrance psychique et organise les orientations éventuelles vers les structures adaptées. Unité de coordination et d'accueil en milieu ouvert, les CMP adultes organisent des actions de prévention, de diagnostic de soins ambulatoires et d'interventions à domicile. Missions du poste : Les missions du service social en CMP adulte s'inscrivent au sein d'une équipe pluri professionnelle coordonnée par le médecin chef de pôle, les médecins responsables des CMP. L'assistant socio-éducatif intervient dans le respect du projet thérapeutique. Dans ce cadre, l'assistant socio-éducatif agit avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour : - améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, - développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, - mener avec eux toutes actions susceptibles de prévenir ou de surmonter leurs difficultés. Organisation du travail : -Poste à temps complet: -Horaires de travail : sur le base de 36 à 38h20/semaine -Repos : fixes (samedis, dimanches et fériés) Les horaires de travail et la gestion des absences relèvent du Cadre Socio-Educatif Pour plus d'informations, vous pouvez consulter la fiche de poste en pièce jointe Description du profil recherché: CONDITIONS D'ACCES AU POSTE Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou d'éducateur spécialisé COMPETENCES REQUISES Savoirs -Connaissances détaillées du cadre législatif de l'intervention sociale et des règles de l'exercice professionnel, -Connaissances approfondies de l'organisation et du fonctionnement des structures sociales et médico-sociales, des politiques sociales, des dispositifs dans le champ du handicap psychique et de l'accès aux soins -Connaissances détaillées de la législation des personnes en situation de handicap et des personnes vulnérables -Connaissance des droits des patients et des droits et devoirs des professionnels -Approche des pathologies psychiatriques et de la santé mentale Savoirs faire : -Conduire un entretien d'aide -Assumer la fonction de médiation. -Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle -Travailler avec méthode, organisation, anticipation -Utiliser les outils bureautiques et saisir les données dans le dossier patient informatisé -S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques -Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé -Participer à la mise en oeuvre du projet de pôle ainsi qu'au projet du service socio-éducatif. -Savoir rendre compte de son activité -Rédiger et structurer ses écrits professionnels -Identifier et analyser des situations d'urgence et définir des actions -Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence -Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions -correctives/préventives Savoir être : -Etre à l'écoute et être disponible -Etre en capacité de se questionner et d'évaluer sa pratique professionnelle. -Etre autonome et en capacité de prendre des initiatives. -Savoir s'adapter aux changements -Respecter les règles éthiques et déontologiques : discrétion professionnelle et respect du secret professionnel -Respecter la dignité des personnes -S'engager professionnellement et avoir le sens du service public -Savoir faire preuve de modération et de réserve dans le comportement Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous Carrefour recherche pour sa Direction Stratégie et Transformation un : Stagiaire chargé de Projets de Transformation (F/H) Vos missions * Cadrer les projets confiés (périmètre métier, méthodologie, planning, acteurs, gains potentiels, KPIs, risques.) * Organiser, participer et contribuer aux ateliers de définition des process / solutions cibles (process, change, évolution d'outils, solutions digitales,...) * Préparer les réunions et supports associés : réflexion sur les chantiers engagés et mise en avant des risques projet * Restituer les statuts d'avancement projet basés sur les reportings définis * Mener des analyses de données qualitatives et quantitatives pour identifier les causes racines à traiter dans le cadre des problématiques soulevées * Établir des comparaisons entre les pays et identifier les meilleures pratiques à standardiser à l'échelle mondiale. * Élaborer de nouveaux standards de travail permettant de gagner en productivité en magasin, accompagner les pays dans l'adoption de ces standards, suivre l'avancement de leur déploiement. * Diffuser la culture du Lean Informations complémentaires * Lieu : Massy à seulement 10 minutes à pied de la gare RER B et RER C * Date : Janvier 2025 * Durée : 6 mois * Type de contrat : stage * Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration) * Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib. * Vous préparez un BAC +4 (Master 1 / Année de césure), BAC +5 (Master 2) en Ecole de Commerce ou Universitaire / Ingénieur avec une spécialité en Administration des entreprises, Gestion de projets ou Consulting. * Compétences requises (hard skills) -Pack Office, Suite Google (dont Datastudio) -Bonne maîtrise d'Excel et des principales formules utilisées pour des analyses de données (TCD, rechercheV, si imbriqués, somme.si.) -Capacité d'analyse et de synthèse -Force de proposition et créativité -Organisation et rigueur * Savoir être (soft skills) -Excellente communication (échanges quotidiens avec les directions métiers/COMEX) -Bienveillance -Humilité -Assertivité -Esprit d'équipe -Intégrité, confidentialité et éthique

[50243] Centre Hospitalier Privé de l'Europe Sous la responsabilité de la DRH, nous recrutons un Chargé de recrutement (H/F) qui évoluera sur des fonctions de développement RH en CDI. Vos missions principales seront les suivantes : Missions de recrutement : -Recueillir et analyser les besoins en recrutement -Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents jobboards (réseaux sociaux et ATS groupe) -Trier les candidatures (reçues ou sourcées) et réaliser une présélection des candidats à rencontrer en entretien -Réaliser les entretiens de sélection des candidats en vérifiant l'adéquation entre le besoin initial, leurs profils et leurs motivations -Réaliser une synthèse des entretiens pour l'encadrement afin d'aider à la prise de décision finale -Réaliser la gestion administrative afférente aux processus de recrutement (confirmation d'entretiens, retours auprès des candidats, rédaction de promesses d'embauche .) -Suivre les intégrations des nouveaux salariés en collaboration avec les cadres -Participer à la promotion de notre marque employeur : réseaux sociaux, écoles, forum. -Suivre les actions de mobilité interne et de reclassement Missions de formation : -Recueillir et formaliser les besoins en formation -Suivre le plan de développement des compétences Missions transverses : -Assurer la mise à jour de la GTA -Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour